おすすめポイント・特徴
– 月収19.6万円からスタートし、手当を含めて月収例は28万円以上。
– 年収235.2万円以上、賞与年2回（7月・12月）あり。
– 昇給は年1回（4月）で、給与の安定性が確保されている。
– 週休2日制（シフト制）で、特別休暇や慶弔休暇も完備。
– 月平均の時間外労働は30時間、実働8時間で、1時間程度の残業が一般的。
– 埼玉・所沢での20日間の新入社員研修あり、配属後も実車研修が実施される。
– 大型二種免許取得支援制度あり、会社が全額負担でスキルアップ可能。
– シニアや未経験者も歓迎、年齢や経験に関わらず応募可能。
– 社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険完備。
– 通勤手当や家族手当、各種見舞金制度も充実。
– AT限定免許可、普通免許取得後3年以上の方が対象。
仕事内容
### 仕事内容
- **主な業務**
- 大型トラックの運転業務を担当。
- お客様を安全に目的地まで運ぶ。
- 運行管理や車両点検を行い、安全運転を確保。
- **1日の流れ**
- シフト制により、日勤または夜勤のいずれか。
- 実働8時間（休憩60分）。
- 月平均の時間外労働は30時間で、1時間程度の残業が一般的。
- **勤務時間やシフト**
- シフト制による週休2日制。
- 特別休暇・慶弔休暇あり。
- 有給休暇の取得可能。
- **必要資格や経験**
- 普通自動車運転免許（H29年3月以降）必須。
- AT限定免許可。
- 普通免許取得後3年以上が条件。
- 過去3年間の免許停止がなく、累積点数が5点以下であること。
- **評価基準や成果物**
- 安全運転の実績や顧客満足度。
- 定期的な実車研修を通じたスキル向上。
- 表彰制度による成果の評価。
### 研修・サポート
- **新入社員研修**
- 埼玉・所沢で20日間の研修を実施。
- 配属後の見習い研修にて実践的なスキルを習得。
- **入社後のサポート**
- 定期的な実車研修を行い、運転士としてのスキルを高める機会を提供。
- **キャリアアッププラン**
- 大型二種免許取得支援制度あり（会社全額負担）。
- 路線バスから高速バスへのステップアップが可能。
### 給与・待遇
- **給与**
- 月収19.6万円からスタート、手当を含めると月収例は28万円以上。
- 年収235.2万円以上（賞与年2回: 7月・12月）。
- **各種手当**
- 通勤手当、乗務手当、中休手当、宿泊手当、時間外手当、休出手当、家族手当、見舞金制度など。
- **福利厚生**
- 社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険完備。
- 有給休暇あり、法定休日完備。
### 応募対象
- **年齢不問**
- シニアや未経験者も歓迎。
- **経験不問**
- 誰でも応募可能。
要約・この求人が合う人
大型トラックの運転業務を担当し、安全にお客様を目的地まで運ぶ仕事です。月収は19.6万円からスタートし、各種手当を含めると月収例は280,000円以上。週休2日制で、特別休暇や慶弔休暇も完備。未経験者やシニアも歓迎し、充実した研修制度やキャリアアップ支援があります。
こんな方におすすめ
– 安全運転に自信がある方
– シニア層や未経験者でも新たな挑戦をしたい方
– 手当や賞与を重視する方
– シフト制での柔軟な働き方を希望する方
– 大型二種免許を取得したい方
– 定期的な研修を通じてスキルアップを目指す方