株式会社東京オフラインセンターのドライバー(正社員)求人|神奈川県横浜市中区

株式会社東京オフラインセンター
283,333円〜416,667円(月給)

おすすめポイント・特徴

週休2日保養所あり社会保険完備社員旅行あり退職金あり正社員

– **未経験者歓迎**:業界未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。
– **正社員雇用**:安定した職場で働ける正社員としての雇用形態です。
– **年間休日120日**:完全週休二日制で、プライベートもしっかり確保可能。
– **充実した福利厚生**:社会保険完備、退職金制度あり、社員旅行や保養所も利用可能。
– **月給220,000円〜300,000円**:給与は年齢や経験に応じて優遇され、手当も充実。
– **賞与・昇給年2回**:業績に応じた賞与が年2回、昇給も年2回実施。
– **機材の多様性**:10万点以上の機材を扱い、プロの知識を身につけるチャンス。
– **研修制度充実**:入社後1〜2ヶ月は先輩によるOJT研修で、基礎からしっかり学べます。
– **フレンドリーな職場環境**:定着率95%以上で、先輩後輩の垣根がなく、チームワーク良好。
– **サポート体制が充実**:機材の使い方やトラブル時のサポートが丁寧で安心。
– **キャリアアップの機会**:5年後には主任、10年後には部長など、キャリアプランが明確。

仕事内容

ハイエース普通車未経験者歓迎

### 仕事内容

- **機材の配送**
テレビ局や制作会社へ撮影・編集用の機材(カメラ、照明、音声機材など)を配送・回収します。

- **ルートセールス**
担当エリアのクライアントを訪問し、機材の使用状況を確認しながら信頼関係を築きます。

- **機材の管理**
営業所での機材受け渡しや返却対応を行い、専用システムへの予約や管理業務を実施します。

- **機材のメンテナンス**
簡単な点検作業(設定確認、動作チェック、ほこりの除去など)を行い、専門のメンテナンス担当が対応する複雑な修理は任せます。

- **機材の使い方レクチャー**
クライアントに機材の使用方法を説明し、不明点に丁寧に対応します。

- **トラブル対応**
機材にトラブルが発生した際には、代替機を提供し、迅速にサポートします。

- **OJT研修**
入社後1〜2ヶ月は先輩によるマンツーマンの研修があり、業務を基礎から学びます。

- **チームとの連携**
定期的にチームミーティングを行い、情報共有や業務改善を図ります。

- **業界知識の習得**
多様な機材に接しながら、映像制作に関する知識を深めることができます。

- **キャリアパス**
将来的には主任や部長など、キャリアアップの機会があります。

要約・この求人が合う人

**求人の要約**
株式会社東京オフラインセンターでは、横浜市中区にて、テレビ局や制作会社向けの機材配送・メンテナンスを行うドライバーを正社員として募集中です。未経験者も歓迎で、年間休日120日、完全週休2日制と充実した福利厚生が整っています。多様な映像機材に触れながら、映像業界でのキャリアを築くチャンスです。

**こんな方におすすめ**
– TVや映像業界での仕事に興味がある方
– 未経験から新しいことに挑戦したい方
– 安定した職場で長く働きたい方
– 機材管理やメンテナンスに興味がある方
– チームで協力しながら働くことが好きな方
– キャリアアップを目指したい方

応募情報

勤務地
〒2310120 神奈川県横浜市中区山下町70-13
勤務時間

〈勤務時間〉
09:00~18:00

◆シフト制/実働8時間(休憩1時間)

▼シフト例:機材の管理
9:00~18:00、12:00~21:00、17:00~26:00、20:00~29:00 など

必要資格

応募必須条件
・普通自動車免許(第一種)
└ハイエースを運転できる方は大歓迎!

※業務上、重たい機材を扱うことが多いため、体力に自信のある方が望ましいです。


◆カメラなど映像機材の知識をお持ちの方


◆好きを仕事にしたい
◆TV・映像業界で活躍したい
◆映像制作支援のプロとしての知識・スキルを身に付けたい

給与詳細

〈給与〉
想定年収:340万円~500万円
賞与回数:2回

〈補足情報〉
◆月給220,000円~300,000円 + 諸手当(残業代、深夜手当など)
※社会保険完備!退職金制度あり
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします

<年収例>
340万円~500万円

<社員の年収例>
◆年収553万円 / 経験8年 /月給25万円+各種手当+賞与
◆年収370万円 / 経験2年 /月給22万円+各種手当+賞与

【昇給・賞与】
■賞与:年2回(1月、7月)※業績、本人の勤務成績等で昇給・降給・留保
■昇給:年2回(1月、7月)※業績、本人の勤務成績等で昇給・降給・留保

【手当】

住宅手当
・通勤手当
・残業手当
・家族手当
◆通勤手当(上限月3万円)、6ヶ月定期代を支給
◆時間外手当(1分単位で支給)
◆深夜手当
◆携帯電話手当
◆役職手当
◆住宅手当
◆マイホーム手当
◆家族手当(子供1人1万円)
◆PC購入補助金制度
◆昼食補助

福利厚生

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備
補足情報:・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 各種社会保険完備
◆退職金制度(勤続5年以上) ◆社員旅行あり ◆保養所あり ◆部活動(山岳、フットサル、野球、カラオケ、つり、バスケ、マラソン、テニス、サバゲ―) ◆制服貸与(デニム・スニーカーOK) ★充実の教育体制/社員教育に力を入れています! 中途採用だけでなく、2025年からは新卒採用も開始し、組織と事業の拡大を担い、会社を未来へ繋ぐ人材を育成していきます。

休日・休暇

〈休日休暇〉
休日:その他
年間休日:120日
休暇制度:
補足情報:週休2日
・育児休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ■完全週休2日制:(月8~10日休み) ■祝日 ■有給休暇 ■特別休暇(6ヶ月継続勤務、全労働日の8割以上) ■育休・産休取得実績あり ■慶弔休暇 ★5日以上の連休も可!

掲載ID: 18263

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