セコム株式会社のドライバー(正社員)求人|神奈川県秦野市

セコム株式会社
243,600円〜250,100円(月給) 残業ほぼなし

おすすめポイント・特徴

交通費支給保養所あり免許取得支援制度あり家族手当寮・社宅あり社会保険完備退職金あり正社員

– **未経験者歓迎**:高卒以上、普通自動車運転免許(AT限定可)で応募可能。
– **安定した給与**:月給24.36万円〜25.01万円、想定年収300万円〜450万円。
– **賞与と昇給**:年2回の賞与、年1回の昇給あり。
– **充実した福利厚生**:社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当(一部地域)。
– **退職金制度**:長期的なキャリアを支える退職金制度あり。
– **勤務時間の柔軟性**:残業ほぼなし、週40時間以内でシフト制勤務。
– **休暇制度が豊富**:年間休日日数6〜11日、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇あり。
– **新入社員研修**:入社後の研修が充実しており、未経験者でも安心してスタート可能。
– **チーム体制**:常に2人1組で行動し、安心・安全な業務が実施できる環境。
– **長期休暇取得可能**:最長10連休&6連休の取得が可能。
– **社宅・寮制度あり**:独身寮や社宅が用意されており、住居の心配を軽減。
– **多様な研修制度**:資格取得支援や通信教育助成制度、海外留学制度など、自己成長を支援する体制が整っています。

仕事内容

残業ほぼなし普通車自動車未経験者歓迎

- 専用車両を運転し、現金や有価証券の護送・回収を担当します。
- ATMへの現金補充を行い、金融インフラを支える役割を果たします。
- 常に2人1組で行動し、安心・安全な業務を実施します。
- 機器のランプやシールの色を識別し、適切に対処する業務を行います。
- お客様への柔軟な配慮を大切にし、威厳のある姿勢を保ちます。
- 入社後は新入社員研修を受け、必要なスキルを習得します。
- 勤務時間は07:30~17:30で、シフト制勤務となります。
- 休日はシフト制で、年間休日は6〜11日と充実しています。
- 福利厚生として家族手当や住宅手当、退職金制度が用意されています。
- 残業はほぼなく、勤務時間は週40時間以内で安定した働き方が可能です。

要約・この求人が合う人

**求人の要約**
セコム株式会社では、秦野市でドライバー(現金護送隊員)を募集しています。未経験者歓迎で、専用車両を使用して現金や有価証券の護送を行います。勤務はシフト制で、残業はほぼなく、充実した福利厚生と長期休暇取得制度も整っています。

**こんな方におすすめ**
– 安定した企業で働きたい方
– 未経験から新しいキャリアをスタートしたい方
– チームでの協力を大切にできる方
– 充実した福利厚生を求める方
– ワークライフバランスを重視する方
– 社宅や寮制度を利用したい方

応募情報

勤務地
〒2570140 神奈川県秦野市尾尻931-7
勤務時間

総労働時間:1週あたり 40時間00分
始業・終業時間: 〈勤務時間〉 07:30~17:30

〈補足情報〉
(1)07:30~17:30 
(2)21:00~翌07:00 等
週39時間を基準とした1ヵ月単位の変形労働時間制(交替制)
※週平均39時間以内
※上記勤務時間は一例

必要資格

未経験者、I・Uターン歓迎!

<未経験歓迎>
◆応募資格
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

入社後の新入社員研修をはじめ、
様々な研修でフォローを行う体制が整っています。
経験・スキル問わず応募できるポジションです!

給与詳細

〈給与〉
想定年収:300万円~450万円
月給:24.36万円~25.01万円
賞与回数:2回

◆昇給賞与
・昇給年1回
・賞与年2回

◆手当
・家族手当
・住宅手当(一部地域)
・その他各種手当

福利厚生

〈福利厚生・諸手当〉
家族手当、住宅手当、社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格手当
補足情報:◆社会保険完備 ◆通勤交通費支給 ◆独身寮あり(東京、愛知) ◆家族手当 ◆住宅手当(一部地域) ◆その他各種手当 ◆新入社員研修 ◆その他各種研修制度 ◆資格取得制度 ◆通信教育助成制度 ◆海外留学制度 ◆財形制度 ◆社宅制度 ◆社員持株会制度 ◆団体生命 ◆損害保険 ◆直営保養所(軽井沢、御殿場、名張) ◆提携保養施設 ◆提携スポーツクラブ ◆退職金(年金通算制度導入)など

休日・休暇

〈休日休暇〉
休日:シフト制
年間休日:日
休暇制度:産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
補足情報:◆公休:月6~11日 ◆明休:月9日以内   ※明休とは  たとえば月曜の夜から働いて火曜の朝に仕事が終わった場合、  火曜はその後もう働かないケースを明休と呼びます。  公休とは別途取得できる休日です。   ◆その他: ・フレックス休暇(最長10日間及び6日間の連続休暇) ・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇) ・有休(積立制度あり) ・慶弔休暇 ・介護休暇 など

掲載ID: 18788

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