阪神ロジテム 株式会社のドライバー(正社員)求人|兵庫県尼崎市

阪神ロジテム 株式会社
298,000円〜300,000円(月給) ドライバー

おすすめポイント・特徴

交通費支給家族手当昇給あり有給休暇あり社会保険完備賞与あり正社員

– 月収29万8000円以上、年収360万円以上(賞与含む)
– 賞与年2回、昨年度実績600,000~725,000円
– 昇給年1回、キャリアアップの機会あり
– 日勤のみ(8:30~17:30)、月間見込み残業20時間
– 週休2日制、年間休日112日
– 有給、産休・育休取得実績あり
– 同乗研修1~2週間、定期的な安全研修実施
– 資格取得支援制度あり、国家資格合格実績豊富
– 社会保険完備、通勤手当・家族手当支給
– マイカー通勤可能、コロナワクチン接種特別有給付与
– 高級リゾートホテル法人会員、阪神甲子園球場年間指定席提供

仕事内容

2トントラック準中型トラック・準中型免許女性・男性歓迎

**仕事内容**

- **主な業務**
- トラックでの配送業務(5t限定の準中型自動車)
- 運行計画に基づく配送ルートの設定と実行
- 配送先での荷物の積み下ろし作業

- **1日の流れ**
- 8:30 出社、業務開始
- 8:30~10:00 配送準備(ルート確認、荷物積載)
- 10:00~16:30 配送業務(運転、荷物配達)
- 16:30~17:30 業務報告、次日の準備
- 休憩60分を含む

- **勤務時間やシフト**
- 日勤のみ、8:30~17:30
- 月間見込み残業時間:20時間
- 週休2日制(シフト制)

- **必要資格や経験**
- 準中型自動車免許(5t限定)
- ドライバー経験必須
- AT限定不可
- 年齢不問、男女ともに歓迎

- **評価基準や成果物**
- 業務の正確性と時間内配送の達成率
- 安全運転の実績
- チームワークとコミュニケーション能力
- 定期的な業務評価とフィードバック

**福利厚生**
- 賞与年2回(昨年度実績600,000~725,000円)
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 通勤手当、家族手当支給
- 有給休暇、産休・育休取得実績
- 資格取得支援制度
- 高級リゾートホテル法人会員、阪神甲子園球場年間指定席提供
- コロナワクチン接種特別有給付与
- マイカー通勤可
- 再雇用制度あり

要約・この求人が合う人

阪神ロジテム株式会社では、尼崎市でのドライバーを募集しています。月収は29万8000円以上、年収は360万円以上(賞与を含む)です。日勤のみのシフトで、週休2日制を採用しており、年間休日は112日です。充実した福利厚生やキャリアアップの機会も提供しています。

こんな方におすすめ
– ドライバー経験を持ち、準中型自動車免許をお持ちの方
– 安全運転を心がけ、チームワークを重視できる方
– 日勤での働き方を希望し、プライベートと両立したい方
– 賞与や昇給などの待遇を重視する方
– キャリアアップを目指し、資格取得に意欲的な方
– 家庭の都合に配慮した働き方ができる環境を求める方

応募情報

勤務地
〒6600843 兵庫県尼崎市東海岸町27-1
勤務時間

日勤のみ

月見込み時間外労働時間:20時間
ーーー
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 運行計画により変動します。

必要資格

◆ 免許
- 準中型自動車免許:5t限定(H29年3月以前に取得した普通自動車免許です)
- AT限定不可

◆ 経験
- ドライバー経験をお持ちの方

◆ 年齢不問
- どなたでもご応募ください!

給与詳細

賞与・昇給あり!

◆ 月収:【
29万8000円以上

- 総支給額で記載しています。

◆ 各種手当
- 通勤手当
- 家族手当

◆ 年収:【360万円以上】
- 月収から算出した参考値です。
- 上記に賞与が加算されます。

◆ 賞与
- あり(年2回)
-
600,000~725,000円/年(2022年度実績値)

◆ 昇給
- あり(年1回)

福利厚生


賞与あり(年2回)


昇給あり(年1回)

◆ 社会保険完備
◆ 各種手当

◆ 法定休日完備
◆ 有給休暇

産前産後休業


育児休業実績


資格取得支援制度


高級リゾートホテル法人会員


阪神甲子園球場公式戦年間指定席


ベネフィットステーション加入


コロナワクチン接種特別有給付与

◆ マイカー通勤OK
◆ 再雇用制度

休日・休暇

週休2日制

年間休日数:112日
ーーー
- シフトでお休みとなる週休2日制です。
- 有給休暇が取得できます。
- 産休・育休の取得実績があります。
- 家庭の都合で休みたいときなど、協力体制も万全です。

入社後

◆ 研修
- 同乗研修は1~2週間ですが、不安があれば習得度に合わせて延長します。
- 初年度は定期的に同乗研修を行います。
- 毎月の安全ミーティングや、年に一度の全社的な安全研修も行っています。

◆ キャリアアッププラン
- 大型ドライバーや事務・倉庫の仕事に移りたいというキャリア変更の実績があります。
- ドライバーから管理職になっている方も多く在籍しています。
- 国家資格の運行管理者・衛生管理者などの合格実績も豊富です。

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