～市場規模14兆円の大舞台でリーディング…
【メカ設計／機構設計／遊技機の枠・筐体の商品開発】名古屋市東区大曽根／他業界からの挑戦歓迎
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しい…
株式会社
株式会社MRD
- 年収
- 431万円〜591万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市東区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ?育休：取得実績有（復帰率100%） ?慶事・弔事休暇 ?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業） ?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務） ?週休2日制（休日は土日祝日） ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり ?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率：87.03％（2024年実績） ?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり ?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり 土日祝休み ?育休：取得実績有（復帰率100%） ?慶事・弔事休暇 ?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業） ?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務） ?週休2日制（休日は土日祝日） ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり ?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率：87.03％（2024年実績） ?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり ?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新…
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
【職務内容】 全国のぱちんこホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロッ…
募集要項
- 職種
- 【メカ設計／機構設計／遊技機の枠・筐体の商品開発】名古屋市東区大曽根／他業界からの挑戦歓迎
- 仕事内容
- 【職務内容】
全国のぱちんこホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）製品を構成する部品の設計（具現化）業務になります。
（遊技機台の外枠（樹脂部分）の機構･筐体設計役物（盤面の飾り付け等）など）
【具体的には】
企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。
1～2年先に市場に出回る商品開発や、5～10年先を見据えた新しい遊技機部品の研究開発業務もあります。
【使用ツール】
3D-CAD（solidworks）、2D-CAD（AutoCAD）
※変更の範囲：会社の定める業務 - 応募資格
- 【必須条件】
▼以下いずれかのご経験
・機械設計のご経験(３Ｄ-ＣＡＤ経験)
・樹脂設計 - 勤務地
- 愛知県 名古屋市東区
- 給与
- 431万円〜591万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / ■転勤：当面なし
非常に稀ですが、将来的（ 役職や職責等による ）にはその目的を示した上で、
赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間54分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■当部門19.49時間/月
■全部門 12.61時間/月(2024年度実績)
※変更の範囲：会社の定める事業所 - 休日・休暇
- 土日祝休み
?育休：取得実績有（復帰率100%）
?慶事・弔事休暇
?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）
?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）
?週休2日制（休日は土日祝日）
※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり
?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有休消化率：87.03％（2024年実績）
?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり
?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり
土日祝休み
?育休：取得実績有（復帰率100%）
?慶事・弔事休暇
?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）
?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）
?週休2日制（休日は土日祝日）
※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり
?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有休消化率：87.03％（2024年実績）
?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり
?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
?通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給）
?家族手当（会社規定に基づき支給）
?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?退職金制度（中小企業退職金共済・特定退職金共済）
?定年：60歳（定年再雇用65歳まで）
?OJT
?社員持株会
?永年勤続表彰
?人事査定制度（グレード制）
?発明報奨制度
?各種健康診断
?インフルエンザ予防接種（集団接種）
?ストレスチェック制度・産業医
?社外相談・通報制度
?会員制リゾートホテル
?災害備蓄
?ＡＥＤ設置
?社員紹介（知人・縁故）採用
?宅配弁当（給与天引） - 会社名
- 株式会社MRD