20代の転職では、初めての転職、第二新卒、未経験職種への挑戦、20代後半のキャリアアップなど、状況によって選ぶべき転職エージェントが変わります。知名度だけで登録すると、希望と違う求人を紹介されたり、面談で何を相談すべきか分からなくなったりします。
この記事では、20代向け転職エージェントの選び方、使い分け、面談前に準備すべきことを整理します。第二新卒に絞って見たい人は第二新卒向けの転職エージェント、使うべきか迷う人は転職エージェントを使うべきか迷う人向けの判断記事も参考にしてください。
FiiT JOBは株式会社FiiTが運営する求人サービスです。有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-316953 の事業者として、求人検索、応募受付、LINE連携、転職支援導線を提供しています。本記事では、公式情報とFiiT JOBの転職エージェントDBをもとに、求職者が比較しやすい判断軸を整理します。
※本記事には広告・PRを含む場合があります。掲載情報は2026年5月25日時点で公式サイトとFiiT JOBの転職エージェントDBを確認した内容をもとに作成しています。サービス内容は変更される可能性があるため、登録前に各公式サイトでも最新情報をご確認ください。
結論：20代は転職理由と経験年数で選ぶ
20代におすすめの転職エージェントは、年齢だけで決まるものではありません。正社員経験が浅いのか、第二新卒なのか、未経験職種へ挑戦したいのか、20代後半で経験を活かしたいのかで、向いているサービスが変わります。
初めての転職では、書類添削や面接対策を受けられるメリットが大きいです。一方で、応募先が明確な人や自分のペースで求人を見たい人は、転職サイトや求人検索との併用でも問題ありません。
20代向け転職エージェントの選び方早見表
20代は、現在の経験値と転職理由によって相談先を変えるとミスマッチを減らしやすくなります。
| タイプ | 特徴 | おすすめの使い方 |
|---|---|---|
| 20代前半・第二新卒 | 社会人経験が浅く、退職理由や自己PRに不安がある | 若手特化型と総合型を併用する |
| 未経験職種に挑戦したい人 | ポテンシャル採用や研修あり求人も見たい | 未経験支援に強いサービスを比較する |
| 20代後半の経験者 | 経験を活かして年収や職種を上げたい | 総合型と職種特化型を併用する |
| 短期離職が不安な人 | 離職理由の説明に悩んでいる | 面接対策が手厚い若手向けサービスを選ぶ |
| 自分で求人も見たい人 | 紹介求人だけに絞りたくない | 転職サイトや求人検索も併用する |
求人のイメージを持てていない人は、先にFiiT JOBで求人を探すで求人票を見て、興味のある職種と避けたい条件をメモしておくと面談がスムーズです。
20代転職エージェントで見るべき比較軸
20代転職では、求人紹介だけでなく、初めての転職活動をどこまで支援してくれるかが重要です。
| 比較軸 | 確認するポイント | 見落とすと起こりやすいこと |
|---|---|---|
| 若手支援の有無 | 20代、第二新卒、既卒、未経験への支援があるか | 経験不足を補う提案が受けにくい |
| 面接対策 | 退職理由、志望動機、自己PRを一緒に整理できるか | 面接で一貫性を出しにくい |
| 未経験求人 | 研修あり、ポテンシャル採用、職種転換の求人があるか | 希望職種に応募できる求人が少なくなる |
| 求人の質 | 仕事内容、労働条件、キャリアパスを確認できるか | 入社後のミスマッチが起きやすい |
| 連絡頻度 | 在職中でも無理なくやり取りできるか | 転職活動自体が負担になる |
20代転職で失敗しやすいパターン
20代は可能性が広い一方で、準備不足のまま動くとミスマッチが起こりやすい年代です。
退職理由を整理しないまま応募する
不満だけで転職理由を伝えると、面接でネガティブに見られやすくなります。次に何を実現したいのかまで言語化しましょう。
未経験可だけで求人を選ぶ
未経験可求人でも、仕事内容、研修内容、入社後の評価制度は企業によって違います。条件だけでなく、入社後にどんな経験が積めるかを確認しましょう。
大手1社だけで判断する
総合型は便利ですが、若手特化型や職種特化型と比較することで、自分に合う求人や担当者を見つけやすくなります。
焦って内定承諾する
早く現職を辞めたい気持ちが強いと、仕事内容や条件の確認が浅くなります。内定後こそ、働き方、年収、評価制度、入社日を確認しましょう。
20代におすすめの転職エージェント
20代は、若手特化型と総合型を組み合わせると比較しやすくなります。第二新卒や未経験の場合は、面接対策の手厚さも重視しましょう。
| サービス | 向いている人 | 比較ポイント |
|---|---|---|
| マイナビジョブ20’s | 20代・第二新卒・既卒で相談したい人 | 20代特化、未経験OK求人、適性診断 |
| UZUZ | 第二新卒や既卒でやり直したい人 | 若手特化、既卒支援、短期離職相談 |
| ハタラクティブ | 未経験から正社員を目指す人 | 未経験支援、既卒・フリーター支援、面接対策 |
| キャリアスタート | 20代で面接対策を受けたい人 | 若手特化、未経験求人、短期離職相談 |
| 第二新卒エージェントneo | 第二新卒・既卒・フリーターで相談したい人 | 第二新卒支援、面接対策、未経験求人 |
| DYM就職 | 既卒・フリーター・第二新卒から正社員を目指す人 | 若手就職支援、面談サポート、未経験求人 |
| Re就活 | 20代向け求人を自分でも比較したい人 | 20代専門、スカウト、イベント、求人検索 |
| ワークポート | 未経験職種やIT業界も見たい人 | 未経験支援、IT求人、拠点網 |
Agent DB
20代におすすめの転職エージェント
マイナビジョブ20's
確認日 2026-05-2720代・第二新卒・既卒向けの総合支援枠
20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェントとして公式確認。書類添削、面接対策、求人紹介、適性診断を使いながら未経験転職を進めたい人に向いている。
- 対応エリア
- 全国
- 得意領域
- 総合
- 20代で転職したい人
- 第二新卒・既卒で相談したい人
- 書類添削や面接対策を受けたい人
- 適性診断も使いたい人
UZUZ
確認日 2026-05-27第二新卒・既卒・フリーターの不安整理に向く
第二新卒、既卒、フリーター、新卒向けの就職・転職サポートとして公式確認。経歴の不安やキャリアの方向性を整理しながら進めたい若手に向いている。
- 対応エリア
- 全国
- 得意領域
- IT / 総合
- 第二新卒で転職したい人
- 既卒・フリーターから正社員を目指す人
- キャリアに不安がある20代
- 個別相談で進めたい人
ハタラクティブ
確認日 2026-05-28未経験から販売・店舗職を含む正社員を目指しやすい
フリーター、既卒、未経験から正社員を目指す人向けの無料個別サポートとして公式確認。販売・店舗職を含め、求人紹介、書類・面接対策を受けながら進めたい若手に向いている。
- 対応エリア
- 全国
- 得意領域
- 総合 / 小売 / 販売・サービス
- 未経験から正社員を目指す人
- 販売・店舗職も候補にしたい人
- フリーター・既卒で就職したい人
- 書類・面接対策を受けたい人
キャリアスタート
確認日 2026-05-2820代の未経験転職で販売・店舗職も相談しやすい
若者のキャリア支援を掲げるサービスとして公式確認。20代、第二新卒、既卒、未経験転職で、販売・店舗職を含む初めての正社員転職や面接対策を相談したい人の候補になる。
- 対応エリア
- 全国
- 得意領域
- 総合 / 小売 / 販売・サービス
- 20代で初めて転職する人
- 第二新卒でキャリアを見直したい人
- 販売・店舗職も候補にしたい人
- 面接に不安がある人
第二新卒エージェントneo
確認日 2026-05-27学歴・職歴に不安がある20代も相談しやすい
第二新卒、既卒、フリーター、高卒、中退など20代向けの就職・転職支援として公式確認。履歴書添削、面接対策を受けたい人に向いている。
- 対応エリア
- 全国
- 得意領域
- 総合
- 第二新卒で再スタートしたい人
- 既卒・フリーターで正社員を目指す人
- 学歴や職歴に不安がある20代
- 履歴書・面接対策を受けたい人
DYM就職
確認日 2026-05-27既卒・フリーターから正社員を目指す人向け
フリーター、ニート、既卒、第二新卒向けの就職エージェントとして公式確認。正社員就職を目指す未経験層が、面談や面接対策を受けながら進める候補になる。
- 対応エリア
- 全国または公式対応エリア
- 得意領域
- 既卒 / フリーター / 第二新卒
- 既卒・フリーターから正社員を目指す人
- 就職活動に不安がある20代
- 無料で相談したい人
- 面接対策を受けたい人
Re就活
確認日 2026-05-2720代・第二新卒向けに求人検索とスカウトを使える
20代・第二新卒向け転職サイトとして公式確認。未経験者歓迎求人、スカウト、転職ノウハウ、転職イベントも含め、自分で求人を比較したい人に向いている。
- 対応エリア
- 全国または公式対応エリア
- 得意領域
- 20代 / 第二新卒 / 未経験
- 20代・第二新卒で求人を自分でも探したい人
- 未経験歓迎求人を見たい人
- スカウトを受けたい人
- 転職イベントも使いたい人
ワークポート
確認日 2026-05-29未経験やIT/Web・営業から人材業界も相談しやすい
IT・Web、営業、カスタマーサクセス、未経験職種まで幅広く相談しやすい総合型。キャリアアドバイザーや人材業界へ挑戦したい人にも候補になります。
- 対応エリア
- 全国
- 得意領域
- 総合 / IT / Web
- 未経験からキャリアアドバイザーを目指したい人
- IT・Webや営業経験を人材業界へ広げたい人
- CSやIT営業も比較したい人
- 求人紹介から応募準備まで相談したい人
20代転職エージェントの使い方
20代では、担当者に任せきりにせず、転職理由と希望条件を一緒に整理していく使い方が向いています。
最初は2〜3社で比較する
若手特化型を1〜2社、総合型を1社のように組み合わせると、求人の幅とサポートの違いを比較しやすくなります。
退職理由を前向きに言い換える
現職の不満だけではなく、次に身につけたい経験、変えたい働き方、挑戦したい職種を整理しましょう。
紹介求人を断る練習をする
20代では担当者に遠慮して応募してしまう人もいます。希望と違う求人は、理由を添えて断って問題ありません。
面談前に整理しておきたい20代転職の情報
初回面談の前に、以下をメモしておくと相談が具体的になります。
- 転職理由:
- 次に挑戦したい職種:
- これまでの経験:
- 避けたい働き方:
- 希望年収:
- 希望勤務地:
- 転職時期:
- 面接で不安なこと:
担当者に希望条件を伝える文面例
初めての転職で、〇〇の経験を活かしながら△△職に挑戦したいです。未経験可だけでなく、入社後に□□の経験を積める求人を優先して見たいです。
紹介求人を見送る文面例
ご紹介ありがとうございます。今回の求人は〇〇の点で希望と異なるため見送りたいです。今後は△△の経験を積める求人を中心にご紹介いただけますと幸いです。
20代が転職エージェント以外で求人を探す方法
20代でも、転職エージェントを使わずに転職する方法はあります。目的に合わせて選びましょう。
| 方法 | 向いている人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 転職サイト | 自分で求人を比較したい人 | 書類や面接対策は自分で準備する |
| 企業への直接応募 | 応募したい企業が決まっている人 | 条件交渉や選考対策も自分で行う |
| スカウトサービス | 自分の市場価値を見たい人 | プロフィールの作り込みが必要 |
| 知人紹介 | 会社の雰囲気を知って応募したい人 | 断りにくさに注意する |
20代の面談で聞かれやすい質問と準備
20代の転職面談では、経験の深さよりも、転職理由、今後の方向性、入社後に伸ばしたい力を聞かれることが多くなります。事前に答えを用意しておきましょう。
| 質問 | 準備しておくこと | 回答のコツ |
|---|---|---|
| なぜ転職したいですか？ | 現職の不満と次に実現したいことを分ける | 不満だけで終わらせず、次の目的につなげる |
| どんな職種に興味がありますか？ | 興味のある職種と理由を2〜3個出す | 仕事内容を調べたうえで話す |
| 何を避けたいですか？ | 残業、勤務地、仕事内容などNG条件を整理する | 絶対NGと妥協可能を分ける |
| これまで頑張ったことは？ | 小さな成果や工夫も書き出す | 数字がなくても役割と工夫を伝える |
| いつ頃転職したいですか？ | 理想時期と現実的な退職可能時期を考える | 在職中なら引き継ぎも踏まえて伝える |
20代前半・20代後半・未経験で使い方を変える
20代といっても、前半と後半では評価されるポイントが変わります。経験が浅い場合はポテンシャルと面接対策、後半ではこれまでの実績と次のキャリアの接続を重視しましょう。
| タイプ | 重視すること | おすすめの進め方 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 転職理由、基礎的なビジネスマナー、伸びしろ | 若手特化型で面接対策を受ける |
| 第二新卒 | 短期離職理由、次に重視する条件 | 第二新卒向けサービスで退職理由を整理する |
| 未経験転職 | 学習意欲、職種理解、入社後の成長環境 | 未経験求人の質と研修内容を確認する |
| 20代後半 | 実績、専門性、年収や役割の希望 | 総合型や職種特化型も併用する |
転職エージェント全体を横断して比較したい場合は、転職エージェントのおすすめ比較も確認してください。総合型、特化型、スカウト型の違いを見たうえで、この記事のテーマに合う相談先を選ぶと判断しやすくなります。
よくある質問
20代は転職エージェントを使うべきですか？
必須ではありません。ただし、初めての転職や未経験転職では、書類添削や面接対策を受けられるメリットがあります。
第二新卒でも登録できますか？
第二新卒向けサービスや若手に強い総合型エージェントを利用できます。短期離職理由を整理して相談しましょう。
20代で未経験職種へ転職できますか？
可能性はあります。ただし、希望職種の仕事内容、必要なスキル、入社後のキャリアを確認してから応募しましょう。
20代は何社登録するのがよいですか？
最初は2〜3社がおすすめです。若手特化1〜2社と総合型1社を組み合わせると比較しやすくなります。
面談前に準備することは？
転職理由、希望条件、避けたい条件、これまでの経験、今後伸ばしたいスキルをメモしておきましょう。
短期離職でも転職エージェントは使えますか？
使えます。短期離職の場合は、退職理由と次に改善したい点を整理しておくと面談や面接で説明しやすくなります。
20代後半でも若手向けサービスを使えますか？
使える場合があります。ただし、経験を活かした転職なら総合型や職種特化型も併用すると選択肢が広がります。
転職するか迷っている段階でも相談できますか？
相談できるサービスはあります。すぐ転職する気がない場合は、面談時に情報収集段階であることを正直に伝えましょう。
まとめ
20代の転職エージェント選びでは、第二新卒、未経験、20代後半の経験者など、自分の状況に合うサービスを選ぶことが重要です。
まずは転職理由と希望条件を整理し、若手特化型と総合型を比較しましょう。自分で求人を見たい人はFiiT JOBで求人を探す、相談しながら整理したい人はFiiT JOBで転職相談をするも活用できます。