Webマーケティングの転職エージェントを探している人は、ランキングだけで登録先を決めない方が安全です。Webマーケティングといっても、広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、SNS運用、CRM、MA、BtoB/SaaSマーケティング、Webディレクションでは、評価される経験や求人の探し方が変わります。

また、同じWebマーケターでも、広告代理店や支援会社で複数顧客を担当する働き方と、事業会社で自社サービスを伸ばす働き方では、求められる役割が違います。未経験から挑戦したい人、広告運用経験を活かしたい人、SEOやコンテンツから事業会社へ移りたい人では、使うべき転職サービスも変わります。

この記事では、Webマーケティングにおすすめの転職エージェント・求人サイトを比較しながら、職種別の選び方、求人票で確認すべき条件、職務経歴書で実績を伝えるポイント、面談前の準備、失敗しない使い方まで解説します。比較カードを見る前に、自分がどのWebマーケティング領域へ進みたいのかを整理しましょう。

FiiT JOBは株式会社FiiTが運営する求人サービスです。有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-316953 の事業者として、求人検索、応募受付、LINE連携、転職支援導線を提供しています。本記事では、有料職業紹介事業者としての一般的な運営知見をもとに、求職者がWebマーケティング向けの相談先を比較しやすいよう整理します。

結論：Webマーケティング転職は職種と事業フェーズで選ぶ

Webマーケティングの転職では、「Webマーケティングに強いサービスを1社選ぶ」だけでは足りません。広告運用に強い人、SEOやコンテンツが得意な人、SNSやコミュニティ運用を伸ばしたい人、BtoB/SaaSのリード獲得やCRMへ進みたい人では、見るべき求人が違うためです。

まずは、広告・マーケティングに強い専門サービス、Web・クリエイティブ領域の求人を見やすいサービス、IT・Web企業やスタートアップを探しやすい求人サイト、幅広い事業会社求人を見られる総合型を分けて考えましょう。エージェント型だけでなく求人サイト型も併用すると、求人の幅と選考支援の両方を補いやすくなります。

未経験からWebマーケティングを目指す場合は、いきなり戦略責任者やマネージャー求人を狙うより、広告運用アシスタント、SNS運用、コンテンツ制作、営業企画、Webディレクション補助など、入口になりやすい求人も含めて検討すると現実的です。

Webマーケティング向け転職サービスの選び方早見表

タイプ向いている人おすすめの使い方
広告・マーケティング特化エージェント広告運用、代理店、PR、販促、クリエイティブ領域を見たい人運用媒体、担当予算、成果指標、顧客折衝の範囲を具体的に伝える
Web・クリエイティブ系サービスWebディレクション、制作、コンテンツ、UI改善も含めて見たい人制作物、改善施策、ディレクション範囲、ポートフォリオを整理する
IT・Web求人サイト事業会社、スタートアップ、自社サービス企業を自分でも探したい人求人票のKPI、チーム体制、事業フェーズを比較する
SaaS・BtoBに強いサービスCRM、MA、リード獲得、インサイドセールス連携を見たい人商談化、ナーチャリング、営業連携の経験を整理する
総合型エージェント事業会社や異業界も含めて広く比較したい人専門サービスと併用し、求人の幅と条件交渉を補う

Webマーケティング職は、求人名だけでは業務範囲が分かりにくい領域です。「Webマーケター」と書かれていても、広告運用が中心の求人、SEOや記事制作が中心の求人、MAやCRMが中心の求人、Webディレクションや制作進行が中心の求人があります。応募前に、主担当となるチャネルと評価されるKPIを確認しましょう。

Webマーケティングで先に決めるべきキャリア方向

転職エージェントへ登録する前に、どのWebマーケティング職へ進みたいのかを決めましょう。方向性が曖昧なままだと、紹介求人が広告運用、制作進行、営業企画、SNS運用などに散らばり、判断しにくくなります。

広告運用・Web広告担当

広告運用では、扱ってきた媒体、予算規模、改善施策、レポーティング、LP改善、顧客折衝の範囲が見られます。Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、X広告、TikTok広告など、媒体ごとの経験を整理しましょう。事業会社へ移りたい場合は、運用だけでなく事業KPIへの理解も伝えることが重要です。

SEO・コンテンツマーケティング

SEOやコンテンツマーケティングでは、キーワード設計、記事企画、編集、内部改善、分析、CV導線の改善など、どの範囲を担当したかが重要です。順位や流入だけでなく、ユーザー課題をどう捉え、どのような改善を行ったかを説明できるようにしましょう。

CRM・MA・BtoBマーケティング

BtoBやSaaSのWebマーケティングでは、リード獲得だけでなく、商談化、ナーチャリング、ウェビナー、ホワイトペーパー、メール施策、営業連携が重視されます。MAツールやCRMの利用経験、営業との連携方法、KPI設計への関わりを整理しましょう。

SNS・インフルエンサー・コミュニティ運用

SNS領域では、フォロワー数だけでなく、企画、投稿設計、クリエイティブ制作、分析、炎上リスク管理、ブランドトーンの理解が見られます。運用媒体、投稿頻度、チーム体制、成果の見方を具体的に伝えましょう。

Webディレクション・制作進行寄りのマーケティング

LP改善、サイト改善、制作進行、コンテンツ制作を含むWebマーケティングでは、制作チームや外部パートナーとの調整力も評価されます。マーケティング施策の企画だけでなく、要件定義、進行管理、分析、改善提案までどこを担当したかを整理しましょう。

未経験からWebマーケティングへ挑戦する場合

未経験の場合は、営業、接客、編集、ライティング、制作、データ分析など、既存経験をWebマーケティングへどう接続できるかが大切です。未経験求人だけを探すのではなく、広告運用補助、SNS運用、コンテンツ制作、営業企画、カスタマーサクセス寄りのマーケティングなど、入口を広げて検討しましょう。未経験向けの進め方は未経験におすすめの転職エージェントも参考になります。

Webマーケティングにおすすめの転職エージェント・サイト8選

ここまで読んで、自分はWebマーケティング向けの転職サービスを比較した方がよさそうだと感じた人向けに、FiiT JOBの転職エージェントDBで比較しやすい候補を整理します。広告・マーケティング特化、Web・クリエイティブ領域、SaaS営業/マーケ領域、IT・Web求人サイト、総合型を組み合わせています。

なお、下記にはエージェント型だけでなく求人サイト型、ビジネスSNS型も含まれます。Webマーケティング転職では、担当者に相談するサービスと、自分で企業を比較するサービスを併用した方が求人の抜け漏れを減らしやすいためです。

Agent DB

Webマーケティングで比較したい転職エージェント・サイト

1

マスメディアン

確認日 2026-05-29

広告・マーケティング領域のWebディレクションを相談しやすい

マーケティング・クリエイティブ領域の転職エージェントとして公式確認。広告代理店、制作会社、事業会社のWebディレクション、企画、進行、クリエイティブ職を比較したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
広告 / マーケティング / クリエイティブ
おすすめな人
  • 広告・マーケティング領域へ広げたいWebディレクター
  • 制作会社と事業会社を比較したい人
  • 企画や提案経験を職務経歴書に整理したい人
  • クリエイティブ職の転職支援を受けたい人
公式サイトを見る
2

マイナビクリエイター

確認日 2026-05-29

Web・ゲーム・IT領域のディレクション実績を相談しやすい

Web・ゲーム・IT業界専門の転職エージェントとして公式確認。Webディレクター、Webプロデューサー、Webデザイナー、UI、Webマーケティングなど、制作実績やポートフォリオを整理して相談したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
Web / ゲーム / IT
おすすめな人
  • Webディレクターとして制作実績を整理したい人
  • Web・ゲーム・IT業界の求人を見たい人
  • ポートフォリオや職務経歴書を相談したい人
  • 制作会社と事業会社を比較したい人
公式サイトを見る
3

アドキャリ転職

確認日 2026-05-29

広告・Webマーケ領域で比較しやすい

広告・Webマーケティング領域に寄せて、広告運用、デジタル広告、アカウントプランナー、営業企画、代理店から事業会社への転職を比較したい人の候補です。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
広告 / マーケティング / デジタルマーケティング
おすすめな人
  • 広告業界やWebマーケティング求人を探す人
  • 広告運用やデジタル広告経験を活かしたい人
  • 代理店から事業会社への転職も見たい人
  • 広告営業や営業企画も比較したい人
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4

マーキャリNEXT CAREER

確認日 2026-05-29

IT/SaaSの営業・BtoBマーケ職を比較しやすい

IT/SaaS転職に強い営業・マーケ向け特化型エージェントとして、BtoBマーケティング、広告運用、SaaS営業、インサイドセールス、カスタマーサクセスを比較したい人の候補になります。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
SaaS / IT / 営業
おすすめな人
  • BtoB
  • SaaSマーケへ転職したい人
  • 広告運用からIT
  • SaaSマーケへ広げたい人
公式サイトを見る
5

CREATIVE VILLAGE

確認日 2026-05-29

Web・広告・映像までディレクター求人を横断しやすい

クリエイター求人・転職エージェントとして公式確認。Web、広告、映像、ゲーム、コンテンツ領域を横断して、Webディレクターや制作進行、プロデューサー求人を確認したい人の候補です。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
Web / 広告 / 映像
おすすめな人
  • Webディレクター求人を横断して見たい人
  • 制作進行やプロデューサー職も比較したい人
  • Web・広告・映像の求人を広く確認したい人
  • 雇用形態や担当範囲を比較したい人
公式サイトを見る
6

Green

確認日 2026-05-29

IT/Web企業のマーケ求人を自分で比較しやすい求人サイト

IT/Web業界の求人・中途採用情報に強い転職サイトとして、スタートアップ、自社サービス、SaaS、エンジニア、営業、CS、マーケティング職を自分で比較したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
IT・Web / スタートアップ / 自社サービス
おすすめな人
  • IT
  • Web企業を自分で比較したい人
  • スタートアップや自社サービスを見たい人
  • デジタルマーケティングと事業開発を横断したい人
公式サイトを見る
7

Wantedly

確認日 2026-05-29

ミッションやカルチャー軸でマーケ求人を探しやすい

共感でつながるビジネスSNSとして、スタートアップやIT/Web企業を、ビジョン、ミッション、募集ストーリー、カジュアル面談から比較したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
スタートアップ / IT・Web / 自社サービス
おすすめな人
  • スタートアップ志向の人
  • 企業文化やミッションを重視する人
  • カジュアル面談から始めたい人
  • マーケティング求人を求人票以外の発信も含めて見たい人
公式サイトを見る
8

doda

確認日 2026-05-29

求人検索と相談を併用してブライダル経験の転用先を探しやすい

求人検索とエージェント相談を併用しやすい総合型として、ブライダル経験を活かせる営業、販売、サービス、カスタマーサクセスなどを自分でも見ながら相談したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
総合 / ブライダル / ホテル
おすすめな人
  • 求人検索も自分でしたい人
  • ブライダル以外も比較したい人
  • 接客・提案経験を営業職へ広げたい人
  • 職務経歴書や面接対策を相談したい人
公式サイトを見る

より広くマーケティング職全体を比較したい場合はマーケティングにおすすめの転職エージェント・サイト、IT・Web職種全体の相談先を見たい場合はエンジニアにおすすめの転職エージェントもあわせて確認してください。

公式情報で確認したい比較ポイント

Webマーケティング向けの転職サービスを比較するときは、口コミやランキングだけで判断せず、公式サイトで対象職種とサポート範囲を確認しましょう。広告運用、SEO、SNS、CRM、SaaSマーケティング、Webディレクションでは求人の探し方が異なります。公式サイトに書かれている強みが、自分の希望職種や経験と合っているかを見ることが大切です。

確認項目見るポイント合わない場合に起こりやすいこと
対象職種広告運用、SEO、SNS、CRM、Webディレクションなどが含まれるか希望と違うクリエイティブ職や営業職が中心になる
サービス種別エージェント型、求人サイト型、スカウト型、SNS型の違い書類添削や面接対策を期待しても受けられない場合がある
得意な企業タイプ事業会社、広告代理店、支援会社、SaaS、スタートアップ希望する働き方と求人の事業フェーズがズレる
サポート範囲職務経歴書、面接対策、条件確認、ポートフォリオ相談応募後の準備を自分だけで進めることになる
求人の見方公開求人、非公開求人、企業からのスカウト、直接応募の違い同じ求人へ重複応募したり、応募管理が複雑になる

FiiT JOBでは、公式サイトで確認できる範囲をもとにDBの情報を更新しています。ただし、求人の有無や紹介可否は登録時期、経験、勤務地、希望条件によって変わります。登録前には必ず公式サイトと初回面談で最新情報を確認してください。

Webマーケティング転職で失敗しやすいパターン

「Webマーケティングをやりたい」だけで登録する

Webマーケティングは範囲が広いため、希望職種が曖昧だと求人提案も散らばります。広告運用、SEO、SNS、CRM、Webディレクション、事業会社マーケティングなど、最初に方向性を分けて伝えましょう。

広告代理店と事業会社の違いを理解しない

広告代理店や支援会社は複数顧客を担当し、運用や提案の経験を積みやすい一方、事業会社は自社サービスのKPIに深く関わることが多くなります。どちらが良い悪いではなく、自分が伸ばしたい経験に合うかで判断しましょう。

成果数字だけを盛ってしまう

Webマーケティングでは数字を求められやすいですが、未確認の成果や誇張した実績を書く必要はありません。守秘義務に配慮しながら、担当範囲、改善プロセス、施策の考え方、再現性を伝える方が信頼されやすくなります。

求人票の「マーケティング」だけで応募する

求人票にマーケティングと書かれていても、実際には営業企画、販促、制作進行、広告運用、Webディレクションなど、役割が広い場合があります。主担当チャネル、KPI、チーム体制、裁量を確認しましょう。

1社だけで判断する

Webマーケティング向けの転職サービスは、広告・クリエイティブ特化、IT・Web求人サイト、総合型で求人の見え方が変わります。最初は2〜3社を比較し、求人の質、担当者の理解度、連絡頻度を見て絞り込みましょう。

転職エージェントを使うべきか迷っている場合は、先に転職エージェントはやめとけと言われる理由を確認し、自分に合う使い方かどうかを判断してから登録するとミスマッチを減らせます。

職務経歴書・ポートフォリオで実績を伝える方法

Webマーケティング職の職務経歴書では、担当業務を並べるだけでなく、目的、施策、担当範囲、結果、学びをセットで書くことが重要です。成果数字を出せる場合は具体的に書き、出せない場合は改善プロセスや担当範囲を明確にしましょう。

項目書く内容例
目的何のための施策かリード獲得、CV改善、認知拡大、商談化など
担当範囲自分がどこまで担当したか企画、運用、分析、改善、制作進行、外注管理
施策実行したこと広告運用、SEO改善、メール配信、LP改善、SNS企画
成果公開できる範囲の結果CVR改善、CPA改善、流入増、商談数増、運用効率化
再現性次の職場でも活かせる強み分析力、企画力、改善サイクル、関係者調整

広告運用やSEOでは数値実績を求められやすい一方、守秘義務で具体的な数字を書けないこともあります。その場合は、「媒体別の運用経験」「改善仮説の立て方」「関係者との連携」「レポートから次施策へつなげた経験」など、公開できる範囲で役割と考え方を伝えましょう。

職務経歴書に入れたい項目

  • 担当チャネル: 広告、SEO、SNS、CRM、メール、LP、オウンドメディアなど
  • 担当範囲: 企画、運用、分析、改善、制作進行、外注管理など
  • 利用ツール: Google Analytics、Search Console、広告管理画面、MA、CRM、BIなど
  • 商材・業界: BtoB、BtoC、EC、SaaS、店舗、メディアなど
  • 公開できる成果: CVR改善、CPA改善、流入増、商談数増など
  • チーム連携: 営業、開発、デザイナー、ライター、外部パートナーとの関わり

転職エージェントを使った方がいい人・使わない方がいい人

タイプ特徴おすすめの転職方法
使った方がいい人職務経歴書で実績の見せ方に不安がある広告・マーケティング特化エージェントで添削を受ける
使った方がいい人代理店から事業会社へ移りたい専門サービスと総合型を併用し、事業会社求人を比較する
使った方がいい人未経験からWebマーケティングへ挑戦したい未経験可求人の条件と教育体制を相談する
使わない方がいい人応募したい企業が明確に決まっている企業採用ページや直接応募を優先する
使わない方がいい人連絡対応を増やしたくない求人サイトで検索し、必要なときだけ相談する
併用がおすすめの人スタートアップや自社サービス企業を広く見たいエージェント型とGreen、Wantedlyなどの求人サイト型を併用する

転職エージェントは便利ですが、すべての人に必要なわけではありません。Webマーケティングでは、求人サイトや企業の採用ページにしか出ていない求人もあります。エージェントに任せきりにせず、自分でも求人を確認しましょう。

Webマーケティングで転職エージェント以外に使える方法

方法向いている人注意点
転職サイト・求人検索自分で求人を比較したい人書類添削や条件交渉は自分で行う必要がある
企業への直接応募応募したい企業やブランドが明確な人選考対策や日程調整も自分で行う
スカウトサービス市場価値や企業からの反応を見たい人職務経歴書を整えないと希望と違う連絡が増えやすい
ビジネスSNS企業文化や事業内容を見ながら応募したい人条件や選考フローを自分で確認する必要がある
リファラル・知人紹介会社の内情を聞いてから応募したい人断りにくさや情報管理に注意する

転職エージェント全体を比較したい場合は転職エージェントのおすすめ比較、20代でWebマーケティングへ移りたい場合は20代向けの転職エージェントも参考になります。自分で求人を見たい人はFiiT JOBで求人を探す、相談しながら進めたい人はFiiT JOBで転職相談をするも活用できます。

面談前に整理するチェックリストと文面例

Webマーケティング向けの転職エージェントに相談する前には、担当領域と成果の見せ方を整理しておきましょう。抽象的に「Webマーケティングをやりたい」と伝えるより、どのチャネルやKPIに関わりたいのかを伝えた方が求人提案の精度が上がります。

初回面談で伝えること

  • 希望職種: 広告運用、SEO、CRM、BtoBマーケ、SNS、Webディレクションなど
  • 経験領域: 担当チャネル、媒体、商材、業界、予算規模
  • 担当範囲: 企画、運用、分析、改善、制作進行、外注管理など
  • 使えるツール: Google Analytics、Search Console、広告管理画面、MA、CRM、BIなど
  • 公開できる成果・実績:
  • 希望業界・会社タイプ: 事業会社、広告代理店、支援会社、SaaSなど
  • 希望年収・勤務地・働き方:
  • 避けたい条件: 運用だけ、制作進行だけ、営業比率が高いなど
  • 転職時期:
  • 連絡可能な時間帯・連絡方法:

担当者に希望条件を伝える文面例

Webマーケティングの転職で、広告運用とLP改善の経験を活かしながら、事業会社のマーケティング職を探しています。営業比率が高い求人や制作進行のみの求人は避けたいため、広告運用、分析、改善提案に関われる求人を優先してご紹介いただけますと幸いです。

紹介求人を見送る文面例

ご紹介ありがとうございます。今回の求人はWebマーケティングという名称ですが、業務内容が制作進行中心で、希望している広告運用・分析領域と異なるため見送りたいです。今後は運用媒体やKPIが明確な求人を優先してご紹介いただけますと幸いです。

担当変更を依頼する文面例

現在のご提案内容と希望しているWebマーケティング領域に少しズレがあるため、可能であれば広告運用やBtoBマーケティング領域に詳しいご担当者様に変更いただくことは可能でしょうか。

よくある質問

Webマーケティング向けの転職エージェントは必ず使うべきですか？

必須ではありません。自分で応募先を決められる人は直接応募や転職サイトでも進められます。職務経歴書の見せ方、面接対策、条件確認を相談したい人には転職エージェントが役立ちます。

Webマーケティング向けの転職エージェントは何社登録すべきですか？

最初は2〜3社が現実的です。広告・マーケティング特化型、IT・Web求人サイト、総合型を組み合わせ、求人の質、担当者との相性、連絡頻度を比較して絞り込みましょう。

未経験でもWebマーケティング職に転職できますか？

未経験可の求人はありますが、職種や企業によって求められる準備は異なります。営業、接客、制作、ライティング、分析などの経験をWebマーケティングへどう活かせるか整理し、教育体制や担当範囲を確認しましょう。

広告代理店と事業会社はどちらがおすすめですか？

複数商材や運用経験を広げたい人は広告代理店や支援会社、自社サービスのKPIに深く関わりたい人は事業会社が合いやすいです。どちらが良い悪いではなく、伸ばしたい経験で選びましょう。

職務経歴書には何を書けばいいですか？

担当チャネル、媒体、予算規模、担当範囲、使えるツール、改善施策、公開できる成果を書きましょう。守秘義務で数字を書けない場合は、改善プロセスや役割を具体的に説明することが大切です。

Webマーケティング転職にポートフォリオは必要ですか？

必須ではない求人もありますが、LP改善、SEO記事、SNS企画、広告クリエイティブ、分析レポートなどを見せられる範囲で整理しておくと、担当範囲や考え方を伝えやすくなります。

紹介された求人は断ってもいいですか？

断って問題ありません。制作進行中心、営業比率が高い、KPIが合わないなど、見送り理由を具体的に伝えると、次回以降の提案が希望に近づきやすくなります。

GreenやWantedlyなどの求人サイトも併用すべきですか？

IT・Web企業やスタートアップを見たい人は併用すると比較しやすくなります。ただし、求人サイト型は応募判断や条件確認を自分で行う場面が多いため、必要に応じてエージェント型も組み合わせましょう。

まとめ

Webマーケティングにおすすめの転職エージェント・求人サイトを選ぶときは、広告運用、SEO、SNS、CRM、BtoB/SaaS、Webディレクションなど、進みたい職種を最初に分けることが重要です。求人名だけで判断せず、主担当チャネル、KPI、チーム体制、事業フェーズを確認しましょう。

エージェント型は職務経歴書や面接対策を相談しやすく、求人サイト型はIT・Web企業やスタートアップを自分で比較しやすい点がメリットです。最初は2〜3社を比較し、求人の質、担当者の専門理解、連絡頻度を見て絞り込むと進めやすくなります。

自分で求人を見たい人は求人検索、相談しながら進めたい人はLINEで転職相談を活用してください。応募前に、担当チャネル、公開できる実績、避けたい条件を整理しておくことが、Webマーケティング転職のミスマッチを減らす第一歩です。