【業界経験者歓迎！】建設業の企画営業職／年間休日120日以上／転勤・出張なしで働きやすい！

弊社は名古屋市内で、鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションを中心に施工しています。
今回募集する営業職は、初回打合せ～契約～着工～引渡し～アフターフォローまで、お客様の窓口となる“企画営業”をお任せします。

お客様は個人・法人問わず、ホームページからの反響や既存のお客様からの紹介が中心。
はじめは先輩社員の打合せに同行したり、工事依頼のあったお客様のメールや電話対応をお任せします。

5～10年を目安に、初回打合せからアフターフォローまでを一貫して担当できる営業担当へとステップアップしていただきたいと考えています。

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＜業務内容＞
・お問い合わせをいただいたお客様との打合せの同行
　└現地調査で、施工に必要な情報を確認
・打合せ内容を基にした見積書の作成
　└協力会社へ見積依頼し、内容を比較・業者選定
・選定した協力会社への工事依頼・手配
・CADを使用した簡易的な設計プランの作成
・定例会議※への参加
・建物引渡し後のアフターフォロー　など
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※施主様や協力業者、工事担当が参加する会議

小規模工事の場合は、工事の立会いをお願いする場合があります。

＜働き方＞
◇転勤・出張なし
◇残業月5～10時間程度
◇男女ともに希望者の育児休業取得実績100％（男性2名・女性2名）

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT可）
・建設業界で見積書の作成経験がある方
・建設業界で積算の作業経験がある方

[増員募集]

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■通勤手当：実費支給・上限なし
■家族手当：配偶者2万円
■住宅手当：1万円
■資格取得支援・手当あり
※建築士や施工管理技士、宅地建物取引士などは月々の手当あり
※その他指定の資格取得時には30,000円を一時金として支給
■研修制度
■社用車貸与
■管理職手当
■報奨金制度
■作業服貸与
■退職金制度（建退共加入）
■再雇用制度：61歳～70歳まで
■インフルエンザ予防接種
■一部リモートワーク可
■再雇用制度 ：定年60歳、61～70歳まで
【教育プログラム】
現在浅井工務店では"若手育成"を最重要課題として取り組んでおります。
管理職の社員も若手育成のために指導方法やコミュニケーションなど
新人の方々が安心して長く働いていただけるように日々勉強をしています。
社内だけなく、社外の機関も利用しながら社会人としての学びの機会を提供し、
資格試験への支援・手当も取り組んでおります。

■営業部門
先輩営業担当者のサブ担当として、各プロジェクトのサポート業務を行いながら仕事を覚えていきます。
身につけていただきたい知識は幅広いため、2年程度は主に内勤業務が多くなります。
飛び込み営業やノルマなど、ただ件数をこなすだけのような営業はありません。
■通勤手当：実費支給・上限なし
■家族手当：配偶者2万円
■住宅手当：1万円
■資格取得支援・手当あり
※建築士や施工管理技士、宅地建物取引士などは月々の手当あり
※その他指定の資格取得時には30,000円を一時金として支給
■研修制度
■社用車貸与
■管理職手当
■報奨金制度
■作業服貸与
■退職金制度（建退共加入）
■再雇用制度：61歳～70歳まで
■インフルエンザ予防接種
■一部リモートワーク可
■再雇用制度 ：定年60歳、61～70歳まで
【教育プログラム】
現在浅井工務店では"若手育成"を最重要課題として取り組んでおります。
管理職の社員も若手育成のために指導方法やコミュニケーションなど
新人の方々が安心して長く働いていただけるように日々勉強をしています。
社内だけなく、社外の機関も利用しながら社会人としての学びの機会を提供し、
資格試験への支援・手当も取り組んでおります。

■営業部門
先輩営業担当者のサブ担当として、各プロジェクトのサポート業務を行いながら仕事を覚えていきます。
身につけていただきたい知識は幅広いため、2年程度は主に内勤業務が多くなります。
飛び込み営業やノルマなど、ただ件数をこなすだけのような営業はありません。

面接：2回

■一次面接：オンラインまたは対面
■二次面接：オファー面談を想定
※どちらかは来社必須となります。