◇組織構築の経験：戦略的なインサイドセー…
セールス企画／インサイドセールス組織の司令塔／売上急拡大中の今、中核メンバーとして組織を創る★
◇組織構築の経験：戦略的なインサイドセールス部隊をゼロから作り上げる…
株式会社
株式会社Perpetual Governance
- 年収
- 500万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:30:00 - …
- 休日休暇
- 土日休み ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■ウェディング・アニバーサリー休暇 ■バースデー休暇 ■育休・産休制度 土日休み ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■ウェディング・アニバーサリー休暇 ■バースデー休暇 ■育休・産休制度
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
◇組織構築の経験：戦略的なインサイドセールス部隊をゼロから作り上…
注目ポイント
増員募集
担う役割
◇当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス部隊の「司令塔…
募集要項
- 職種
- セールス企画／インサイドセールス組織の司令塔／売上急拡大中の今、中核メンバーとして組織を創る★
- 仕事内容
- ◇当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションです。
◇現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です。
◇この部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
◆情報戦略
・架電先となるターゲットリストの検討と選定
・顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定
・市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映
◆教育戦略
・メンバーの教育プログラムの企画・設計
・メンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの企画・開発
・教育プログラムの効果測定と改善
◆架電戦略
・部隊の架電に関する戦略立案と企画
・架電トークスクリプトの企画・開発
・生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入
■入社後の流れ
まずは、インサイドセールス部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、ミッションに基づき、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略を組み立て、実行していくことが求められます。 - 応募資格
- ◆第二新卒歓迎
◆学歴・経験・知識は一切問いません。
◆キャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎！！
◆フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。 - 勤務地
- 東京都 新宿区
- 給与
- 500万円〜1000万円
- 勤務時間
- 9:30:00 - 19:00:00 / ◆実働8時間
◆休憩90分
◆残業は月20時間程度です。
※勤務地の変更の範囲：無し - 休日・休暇
- 土日休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■ウェディング・アニバーサリー休暇
■バースデー休暇
■育休・産休制度
土日休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■ウェディング・アニバーサリー休暇
■バースデー休暇
■育休・産休制度 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備
■独立支援制度
■昇給・昇格（随時）
■インセンティブ制度あり
■研修制度
■家賃補助（3万円～7万円/当社規定による）
■引越し一時金支援制度
■交通費支給（月上限3万円）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（5000円/月）
■子供手当（一人当たり3000円／月）
■社員優待制度（全国約20,000箇所の施設・サービスで社員優待が受けられる制度）
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント）
■バースデー休暇制度
■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、忘年会など）
■健康診断
※勤務地：東京本社の場合は⾃宅最寄り駅から新宿駅or⻄新宿駅or都庁前駅までの6か⽉定期代÷6＝1か⽉分交通費として⽀給されます。
※バスにつきましては、⾃宅から最寄り駅までの距離が2km以上の場合はバス定期代も交通費に含まれます。
※交通費の上限額は⽉3万円となっております。
■独立支援制度
■昇給・昇格（随時）
■インセンティブ制度あり
■研修制度
■家賃補助（3万円～7万円/当社規定による）
■引越し一時金支援制度
■交通費支給（月上限3万円）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（5000円/月）
■子供手当（一人当たり3000円／月）
■社員優待制度（全国約20,000箇所の施設・サービスで社員優待が受けられる制度）
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント）
■バースデー休暇制度
■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、忘年会など）
■健康診断
※勤務地：東京本社の場合は⾃宅最寄り駅から新宿駅or⻄新宿駅or都庁前駅までの6か⽉定期代÷6＝1か⽉分交通費として⽀給されます。
※バスにつきましては、⾃宅から最寄り駅までの距離が2km以上の場合はバス定期代も交通費に含まれます。
※交通費の上限額は⽉3万円となっております。
■独立支援制度
■昇給・昇格（随時）
■インセンティブ制度あり
■研修制度
■家賃補助（3万円～7万円/当社規定による）
■引越し一時金支援制度
■交通費支給（月上限3万円）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（5000円/月）
■子供手当（一人当たり3000円／月）
■社員優待制度（全国約20,000箇所の施設・サービスで社員優待が受けられる制度）
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント）
■バースデー休暇制度
■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、忘年会など）
■健康診断
※勤務地：東京本社の場合は⾃宅最寄り駅から新宿駅or⻄新宿駅or都庁前駅までの6か⽉定期代÷6＝1か⽉分交通費として⽀給されます。
※バスにつきましては、⾃宅から最寄り駅までの距離が2km以上の場合はバス定期代も交通費に含まれます。
※交通費の上限額は⽉3万円となっております。 - 会社名
- 株式会社Perpetual Governance