■開発組織の特徴 ・指示通りにタスクをこ…
【フロントエンドエンジニア／ミドル層】AI駆動開発の最前線で活躍するフロントエンドエンジニア募集！【建設DX開発】
■開発組織の特徴 ・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿って…
BRAN
BRANU株式会社
- 年収
- 600万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00:00 -…
- 休日休暇
- 土日祝休み ■結婚休暇（連続5日間） ■出産休暇（2日間) 土日祝休み ■結婚休暇（連続5日間） ■出産休暇（2日間)
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
■開発組織の特徴 ・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿…
注目ポイント
更なる組織強化 / 増員募集
担う役割
私たちのメインターゲットである建設事業社の抱える課題は、非常に多…
募集要項
- 職種
- 【フロントエンドエンジニア／ミドル層】AI駆動開発の最前線で活躍するフロントエンドエンジニア募集！【建設DX開発】
- 仕事内容
- 私たちのメインターゲットである建設事業社の抱える課題は、非常に多岐にわたり複雑です。
単一機能のサービスを提供するだけでは本質的な解決には至らないからこそ、私たちは包括的な価値を提供する「プラットフォーム」の存在が不可欠だと考えています。
BRANUでは、昨年度の上場によって得た資本を開発部門へと重点投資することで、現在開発を進めている「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充や、新サービスの開発によって顧客の課題を一元的に管理し、解決へと導く建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を進めています。
本ポジションでは、上記のプラットフォーム構築を推進するエンジニアの中心メンバーとして、業界変革の最前線で活躍していただきます。
実際の業務としては、0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトのフロントエンド開発をお任せします。
また、開発業務だけではなく、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という、エンジニア組織全体で進めているチャレンジにもかかわっていただきます。
将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャーはもちろん、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引するポジションへの挑戦が可能です。
■具体的な業務内容
・フロントエンドの設計・開発・改修
・バックエンドAPIの設計・開発・改修（要相談）
・建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発
・新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査
・要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務
※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
■開発環境
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma
※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です！
https://branu.jp/news/page/230518/ - 応募資格
- 【必須スキル・経験】
・Webアプリケーションの開発経験 3年以上
・自社プロダクトの開発経験 - 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
- 600万円〜700万円
- 勤務時間
- 10:00:00 - 19:00:00 / （休憩：13:00～14:00）
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
※週2日は在宅勤務
※上記勤務時間、制度は開発部のみ - 休日・休暇
- 土日祝休み
■結婚休暇（連続5日間）
■出産休暇（2日間)
土日祝休み
■結婚休暇（連続5日間）
■出産休暇（2日間) - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■交通費全額支給
■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■服装自由
■週に1回終業後に社内バーを開放 - 会社名
- BRANU株式会社