◆成長環境 — スタートアップだからこそ…
【人事職】採用で会社の未来をつくる／経営直下・裁量フル／土日祝休み
◆成長環境 — スタートアップだからこそ得られるもの ? 経営直下で…
株式会社
株式会社ギーカーズラボ
- 年収
- 350万円〜400万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00:00 -…
- 休日休暇
- 土日祝休み ?完全週休2日制 ※5日以上の連続休暇の取得OK！ 土日祝休み ?完全週休2日制 ※5日以上の連続休暇の取得OK！
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
◆成長環境 — スタートアップだからこそ得られるもの ? 経営直…
注目ポイント
増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
担う役割
採用がズレれば、事業がズレる。 採用が強ければ、組織が強くなる。…
募集要項
- 職種
- 【人事職】採用で会社の未来をつくる／経営直下・裁量フル／土日祝休み
- 仕事内容
- 採用がズレれば、事業がズレる。
採用が強ければ、組織が強くなる。
当社が次のステージへ進むために必要なのは、採用を「作業」ではなく「戦略」として動かせる人材です。
未経験からスタートしても構いません。
「自分が組織の成長に責任を持つ」という覚悟がある人だけ、来てください。
「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、
「どう採るか」を自分で設計し、
「どう改善するか」を数字で検証する。
その一連を、入社早期から任せます。
【具体的には】
採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善）
求人媒体の運用と継続的なPDCA
書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション
インターン・会社説明会の企画・運営
採用データの分析と経営陣へのレポーティング
正解はありません。自分で考え、動き、結果から学ぶのがこの仕事の本質です。
経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、
会社の成長を「人」の側面から支えていきます。
【入社後の流れ】
?1～2年目／採用・人事の基礎を習得
新卒・中途採用業務を中心に、
求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。
早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。
?3～4年目／採用戦略の中核へ
採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、
組織拡大をリードする人事として活躍。
社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。
?5年目以降／経営に近いポジションへ
人事責任者・マネージャーとして、
事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。
経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。 - 応募資格
- ?未経験OK！
- 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
- 350万円〜400万円
- 勤務時間
- 10:00:00 - 19:00:00 / ※勤務地の変更範囲：無し
【勤務時間補足】
?実働8時間 - 休日・休暇
- 土日祝休み
?完全週休2日制
※5日以上の連続休暇の取得OK！
土日祝休み
?完全週休2日制
※5日以上の連続休暇の取得OK！ - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?交通費支給（月3万円まで）
?残業手当（100％支給）
?社会保険完備（健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
?時短制度
?服装自由
?U・Iターン支援あり
?資格取得補助 - 会社名
- 株式会社ギーカーズラボ