【当社の魅了】 ・結果や成果に対する正当…
【法務（弁護士資格保有者）】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜年間休日120日以上◎
【当社の魅了】 ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意…
株式会社
株式会社オープンハウスグループ
- 年収
- 1000万円〜1400万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日休み ?完全週休二日制（土日） ?年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 ?春季休暇（連続4～6日間取得できます） ?夏季休暇（連続7～9日間取得できます） ?年末年始休暇（連続8～10日間取得できます） ?年次有給休暇（半日有休取得制度有り） ?特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） ?産前産後休暇 ?育児休暇 ?子どもの看護休暇 ?介護休暇 ?生理休暇 ※育休取得復帰率：5年連続100% ※女性育休取得率：100% 土日休み ?完全週休二日制（土日） ?年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 ?春季休暇（連続4～6日間取得できます） ?夏季休暇（連続7～9日間取得できます） ?年末年始休暇（連続8～10日間取得できます） ?年次有給休暇（半日有休取得制度有り） ?特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） ?産前産後休暇 ?育児休暇 ?子どもの看護休暇 ?介護休暇 ?生理休暇 ※育休取得復帰率：5年連続100% ※女性育休取得率：100%
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
【当社の魅了】 ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自ら…
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法…
募集要項
- 職種
- 【法務（弁護士資格保有者）】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜年間休日120日以上◎
- 仕事内容
- 【仕事内容】
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて
組織体制強化のための法務対応をお任せします。
弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？
＜法務業務全般＞
■リスクマネジメント関連（事業部対応）
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟／行政／トラブル対応
・ネット系対応
■契約・文書作成及びチェック
■コンプライアンス関連（仕組みづくり）
・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
■会社法対応（機関運営）
・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連
■新規事業・M&A関連業務
※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 - 応募資格
- 【応募条件】
・弁護士資格
※弁護士経験年数不問 - 勤務地
- 東京都 千代田区
- 給与
- 1000万円〜1400万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / 【勤務時間】
9:00〜18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間
※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般 - 休日・休暇
- 土日休み
?完全週休二日制（土日）
?年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
?春季休暇（連続4～6日間取得できます）
?夏季休暇（連続7～9日間取得できます）
?年末年始休暇（連続8～10日間取得できます）
?年次有給休暇（半日有休取得制度有り）
?特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭）
?産前産後休暇
?育児休暇
?子どもの看護休暇
?介護休暇
?生理休暇
※育休取得復帰率：5年連続100%
※女性育休取得率：100%
土日休み
?完全週休二日制（土日）
?年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
?春季休暇（連続4～6日間取得できます）
?夏季休暇（連続7～9日間取得できます）
?年末年始休暇（連続8～10日間取得できます）
?年次有給休暇（半日有休取得制度有り）
?特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭）
?産前産後休暇
?育児休暇
?子どもの看護休暇
?介護休暇
?生理休暇
※育休取得復帰率：5年連続100%
※女性育休取得率：100% - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当
＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜通勤関連＞
・通勤手当
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
ストックオプションあり
＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜通勤関連＞
・通勤手当
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
ストックオプションあり - 会社名
- 株式会社オープンハウスグループ