年収500万円以上を目指せる採用人事求人おすすめ10選｜選び方と注意点も解説

年収500万円以上で採用人事求人を探すときは、仕事内容・年収・休日・勤務地・未経験可否を比べることが大切です。どの求人を選べばいいかわからない、未経験でも応募できるか不安、年収や休日を比較したいという方に向けて、Circus求人DBに存在する求人情報をもとに、応募前に確認しやすい形でおすすめ求人を整理しました。

年収500万円以上で採用人事求人を探すなら、まず見るべきポイント

• 仕事内容
• 担当領域
• 必要経験
• 想定年収
• 休日
• 未経験可否
• 研修制度
• 働き方

年収500万円以上の採用人事おすすめ求人10選 比較表

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本記事で紹介する求人の選定基準

• 実際に応募可能な求人であること
• 該当地域または該当条件に合うこと
• 仕事内容・勤務地・給与条件が比較しやすいこと
• 応募後のミスマッチが少ないと考えられること
• 未経験者・経験者など対象者がわかりやすいこと

今回の選定データ

• 求人詳細ページが確認できる求人: 10件
• 想定年収の記載がある求人: 10件
• 休日情報の記載がある求人: 10件
• 正社員求人: 10件
• 未経験可として判定できる求人: 10件
• 仕事内容が200文字以上ある求人: 10件

各求人の主な選定理由

1. 株式会社エンジニアのミカタ｜【リクルーター】圧倒的に急成長企業の面接担当者を募集。取締役直下で事業成長を加速させる: 採用業務の仕事内容、想定年収600万〜1200万円、休日欄に「土日祝休み / 130 / 【年間休日130日】 ■完全週…」の記載、未経験可否を確認可能
2. 株式会社ギブリー｜【エンジニア採用担当】未経験可/経営直下×圧倒的裁量: 採用業務の仕事内容、想定年収700万〜1000万円、休日欄に「土日祝休み / 120 / ＜年間休日＞ 年間休日120日…」の記載、未経験可否を確認可能
3. 株式会社エンリード不動産｜【採用人事（経験者）】業界TOPスピード成長ベンチャー／年商100億→15期目1000…: 採用業務の仕事内容、想定年収629万〜760万円、休日欄に「土日休み / 120 / ＜年間休日＞ 120日 ＜休日・…」の記載、未経験可否を確認可能
4. キャンバスエッジ株式会社｜【人事採用担当】社長直下のチームで経営視点から採用に携われる: 採用業務の仕事内容、想定年収406万〜756万円、休日欄に「土日祝休み / 125 / ■年間休日125日以上 ■完全…」の記載、未経験可否を確認可能
5. M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社｜【採用担当】★人事未経験歓迎　急成長中のM&A仲介企業/上場フェーズに携われる: 採用業務の仕事内容、想定年収440万〜700万円、休日欄に「土日祝休み / 120 / ■有給休暇（10～20日） ■…」の記載、未経験可否を確認可能
6. BRANU株式会社｜・人事未経験/ジョブチェンジ歓迎！【採用担当】従業員成長率135％の急拡大中の建設テッ…: 採用業務の仕事内容、想定年収500万〜650万円、休日欄に「土日祝休み / 125 / ■結婚休暇（連続5日間） ■出…」の記載、未経験可否を確認可能
7. 株式会社ビヨンドボーダーズ｜採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計〜実行をリード｜業界未経験OK｜…: 採用業務の仕事内容、想定年収500万〜600万円、休日欄に「土日祝休み / 125 / 完全週休2日制（土日祝休み）…」の記載、未経験可否を確認可能
8. 株式会社ココナラテック｜【エンジニア採用担当】第二創業期の採用立ち上げ！年間20〜30名規模の組織拡大をリード…: 採用業務の仕事内容、想定年収480万〜600万円、休日欄に「土日祝休み / 126 / ・完全週休2日制（土日祝休み）…」の記載、未経験可否を確認可能
9. 株式会社AXIS｜【未経験歓迎｜採用人事】「個人の数字」から「組織を創る」側へ！売上36億・成長率150…: 採用業務の仕事内容、想定年収400万〜600万円、休日欄に「土日祝休み / 125 / ・完全週休二日制（土・日） ・…」の記載、未経験可否を確認可能
10. taskey株式会社｜【採用人事】採用担当や人事にチャレンジ＊クリエイターを応援したい方歓迎！400万DLを…: 採用業務の仕事内容、想定年収360万〜600万円、休日欄に「土日祝休み / 125 / ・リフレッシュ休暇は年に3日…」の記載、未経験可否を確認可能

年収500万円以上で採用人事求人おすすめ10選

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採用人事求人を選ぶときの注意点

• 担当業務と必要経験が自分に合っているか確認する
• 給与だけで選ばず、残業・繁忙期・業務範囲も見る
• 未経験歓迎の意味を応募条件で確認する
• 利用システムや社内調整の範囲を事前に確認する

採用人事に転職するメリット

• 専門業務を通じて安定したキャリア形成を目指せる
• 経験や資格により年収アップを目指せる
• 社内制度や業務改善に関わる経験を積みやすい
• 職種ごとの専門性を深めやすい
• 働き方や休日条件を比較しやすい

採用人事に転職するデメリット・注意点

• 担当範囲や組織規模によって働き方が変わる
• 繁忙期がある職種では残業が増える可能性がある
• 社内調整や正確な事務処理が必要になる場面がある
• 求人票だけでは業務分担がわかりにくい項目がある

FiiT JOBで採用人事求人を探す流れ

1. LINEで希望条件を送る
2. 希望勤務地・年収・経験に合う求人を確認する
3. 気になる求人に応募する
4. 書類選考・面接に進む
5. 内定・入社条件を確認する

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採用人事求人に関するよくある質問

未経験から採用人事求人に応募できますか？

求人によって異なります。本記事では求人DB上で未経験可否を確認できる項目を比較表に入れています。未経験可否が不明な求人は、応募前に条件を確認してください。

採用人事求人の年収はどれくらいですか？

求人ごとに想定年収が異なります。この記事ではDBに記載された想定年収を表示し、記載がない場合は不明としています。

資格なしでも応募できますか？

求人票の応募条件によります。資格要件が明記されている場合は、応募前に必須条件か歓迎条件かを確認してください。

土日休みの求人はありますか？

休日欄に土日祝休みなどの記載がある求人もあります。この記事ではDBにある休日情報を比較表と求人カードに掲載しています。

自分に合う求人がわからない場合はどうすればいいですか？

希望勤務地・年収・経験・働き方をLINEで送ると、FiiT JOBに相談できます。求人票だけで判断しにくい点も確認してから応募を検討できます。

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採用人事求人は、仕事内容・勤務地・給与・休日・未経験可否を並べて確認することが大切です。希望条件が固まっていない場合も、LINEで希望を送るだけで相談できます。