～「京都府立陶板名画の庭」など、京都の様…
【建築施工管理】京都の建築物を担当する地場の安定優良ゼネコン｜京都｜転勤なし◎
～「京都府立陶板名画の庭」など、京都の様々な建築物を担当する地場の安…
要建設株
要建設株式会社
- 年収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 京都府 京都市中京区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:30:00 - …
- 休日休暇
- その他 ?週休2日制（日曜日、第2／第4／第5土曜日、祝日） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?時間単位有給休暇取得制度：1年に付与する有給休暇のうち5日間を1時間単位で休暇を取得可能 ※平均有給休暇取得日数（前年度実績）：8日 その他 ?週休2日制（日曜日、第2／第4／第5土曜日、祝日） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?時間単位有給休暇取得制度：1年に付与する有給休暇のうち5日間を1時間単位で休暇を取得可能 ※平均有給休暇取得日数（前年度実績）：8日
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
～「京都府立陶板名画の庭」など、京都の様々な建築物を担当する地場…
注目ポイント
欠員募集 / 更なる組織強化
担う役割
【仕事内容】 同社の工事部においてオフィスビル、マンション、工場…
募集要項
- 職種
- 【建築施工管理】京都の建築物を担当する地場の安定優良ゼネコン｜京都｜転勤なし◎
- 仕事内容
- 【仕事内容】
同社の工事部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。
（転勤はございません／長期出張も非常に少ないことが特徴です）
＜具体的には…＞
同社にて着工から引き渡しまで建築物件に関する全てのプロセスに対応頂きます。
施工計画書の作成、施工管理(工事進捗・出来形管理、各工手担当協力会社への発注、管理調整、
図面チェック、安全衛生、労務管理並びに記録の保管、プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理
■仕事の規模
公共工事から民間工事まで幅広く担当頂きます。受注案件の8割以上が元請としての施工になり、
請負金額1億円程度のマンション等の中型物件を得意としています。（工期が3ヶ月～1年以上のものも多数）
■施工事例
＜公共工事＞
京都府立植物園、ウイングス京都、国際交流会館、京都コンサートホール、高倉小学校、府立医科大学基礎医学学舎
＜民間工事＞
京都回生病院、岩倉病院、介護老人保健施設ケアセンター回生、三井生命京都山科ビル、京都西給油所、ユニコム本社ビル - 応募資格
- 【応募条件】
・RC、SRC物件の施工管理経験3年以上お持ちの方
・建築施工管理技士1級または2級の資格をお持ちの方
・改修、新築の経験をお持ちの方 - 勤務地
- 京都府 京都市中京区
- 給与
- 400万円〜700万円
- 勤務時間
- 8:30:00 - 18:00:00 / 【勤務時間】
8:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：105分（11:45～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：上記他、10:00～10:15、15:00～15:15
■残業：25時間／月目安 - 休日・休暇
- その他
?週休2日制（日曜日、第2／第4／第5土曜日、祝日）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?時間単位有給休暇取得制度：1年に付与する有給休暇のうち5日間を1時間単位で休暇を取得可能
※平均有給休暇取得日数（前年度実績）：8日
その他
?週休2日制（日曜日、第2／第4／第5土曜日、祝日）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?時間単位有給休暇取得制度：1年に付与する有給休暇のうち5日間を1時間単位で休暇を取得可能
※平均有給休暇取得日数（前年度実績）：8日 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
?残業手当
?資格取得支援制度あり：当社指定の講習受講費負担、合格者には過去の受験料を補填
?通勤手当：上限35,000円
?家族手当：5,000円～25,000円
?住宅手当：5,000円～10,000円
?退職金制度：在籍3年以上の社員対象
?定年60歳
?OJT
?資格手当：3,000円～20,000円
?役職手当：0円～70,000円
?研修制度：全新入社員に対し、入社直後に2日間のビジネスマナー・業界基礎知識の研修を実施
?奨学金手当：上限15,000円
?携帯電話補助あり
?現場手当あり
?資格手当支援制度
弊社が対象にしている資格を取得された方について、資格の受験料を弊社が負担します。
他にも、「1級建築士」の資格に関しては、合格した場合には事前講習受講料を弊社が負担します。
?資格手当制度
弊社が対象にしている資格を取得された方について、別途資格手当を支給します。
?提携ホテル優待利用制度：会員制リゾートホテルに加入、社員はホテルの優待利用が可能
エクシブホテルシリーズ／エクシブ箱根離宮、エクシブ有馬離宮など20ヵ所のホテルと提携
※その他の手当内訳については、採用担当者にお問い合わせください。
?社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
?残業手当
?資格取得支援制度あり：当社指定の講習受講費負担、合格者には過去の受験料を補填
?通勤手当：上限35,000円
?家族手当：5,000円～25,000円
?住宅手当：5,000円～10,000円
?退職金制度：在籍3年以上の社員対象
?定年60歳
?OJT
?資格手当：3,000円～20,000円
?役職手当：0円～70,000円
?研修制度：全新入社員に対し、入社直後に2日間のビジネスマナー・業界基礎知識の研修を実施
?奨学金手当：上限15,000円
?携帯電話補助あり
?現場手当あり
?資格手当支援制度
弊社が対象にしている資格を取得された方について、資格の受験料を弊社が負担します。
他にも、「1級建築士」の資格に関しては、合格した場合には事前講習受講料を弊社が負担します。
?資格手当制度
弊社が対象にしている資格を取得された方について、別途資格手当を支給します。
?提携ホテル優待利用制度：会員制リゾートホテルに加入、社員はホテルの優待利用が可能
エクシブホテルシリーズ／エクシブ箱根離宮、エクシブ有馬離宮など20ヵ所のホテルと提携
※その他の手当内訳については、採用担当者にお問い合わせください。 - 会社名
- 要建設株式会社