【達成感】 ■仕様検討などの上流工程だけ…
【生産技術職】軽自動車から高級車に搭載／制御・新規立上げ・ばね／プライム上場ニッパツＧ／年休120日／福利厚生充実◎
【達成感】 ■仕様検討などの上流工程だけでなく、現場でのトライにも関…
株式会社
株式会社シンダイ
- 年収
- 420万円〜560万円
- 勤務地
- 愛知県 高浜市
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日休み ■完全週休2日制（休日は土日のみ） ■祝日は会社カレンダーによる ■年間有給休暇10日～20日（入社後3か月後より付与／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇（各10日前後） ※年1回土曜日出社あり（全社QC発表会） ※有給休暇の平均所得日数：10.2日（2024年度実績） 【育児休業取得者数】 女性の育児休業取得率100％ 男性の育児休業取得率80％ その後の復帰率は100％です！ 土日休み ■完全週休2日制（休日は土日のみ） ■祝日は会社カレンダーによる ■年間有給休暇10日～20日（入社後3か月後より付与／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇（各10日前後） ※年1回土曜日出社あり（全社QC発表会） ※有給休暇の平均所得日数：10.2日（2024年度実績） 【育児休業取得者数】 女性の育児休業取得率100％ 男性の育児休業取得率80％ その後の復帰率は100％です！
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
【達成感】 ■仕様検討などの上流工程だけでなく、現場でのトライに…
注目ポイント
増員募集
担う役割
【業務内容】 新規製品立ち上げに関する下記いずれかの業務をメイン…
募集要項
- 職種
- 【生産技術職】軽自動車から高級車に搭載／制御・新規立上げ・ばね／プライム上場ニッパツＧ／年休120日／福利厚生充実◎
- 仕事内容
- 【業務内容】
新規製品立ち上げに関する下記いずれかの業務をメインとした技術職に従事頂きます。
■工程計画立案業務
■生産設備・治具・金型の仕様検討、設計、手配業務
■現場でのトライ業務（寸法出し・条件出し等）
■監査対応業務
■現場の不具合・改善業務
《補足》
・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です
・保全係や製造課と協業し現場改善業務にも従事頂きます
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 - 応募資格
- 【必須条件】
以下のいずれかに当てはまる方
・自動車業界での生産技術／製造技術業務のご経験
・その他業界において、生産技術や製造技術業務のご経験
・あると望ましい条件の経験がある方 - 勤務地
- 愛知県 高浜市
- 給与
- 420万円〜560万円
- 勤務時間
- 8:00:00 - 17:00:00 / ■所定労働時間：8時間0分
■休憩時間：60分
■時間外労働：あり
■残業：30～40時間
■転勤について
・転勤の可能性はありますが、本人の意思を確認し、無理のない範囲で異動をお願いしています。
・また、転勤をお願いする場合も原則的には2～3年以内で元の拠点に戻れるように調整しています。
※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所 - 休日・休暇
- 土日休み
■完全週休2日制（休日は土日のみ）
■祝日は会社カレンダーによる
■年間有給休暇10日～20日（入社後3か月後より付与／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇（各10日前後）
※年1回土曜日出社あり（全社QC発表会）
※有給休暇の平均所得日数：10.2日（2024年度実績）
【育児休業取得者数】
女性の育児休業取得率100％
男性の育児休業取得率80％
その後の復帰率は100％です！
土日休み
■完全週休2日制（休日は土日のみ）
■祝日は会社カレンダーによる
■年間有給休暇10日～20日（入社後3か月後より付与／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇（各10日前後）
※年1回土曜日出社あり（全社QC発表会）
※有給休暇の平均所得日数：10.2日（2024年度実績）
【育児休業取得者数】
女性の育児休業取得率100％
男性の育児休業取得率80％
その後の復帰率は100％です！ - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■通勤手当：上限26,000円／月
■家族手当：扶養１人目6千円、2人目4千円、3人目以降2千円
■住宅手当：（扶養家族有の場合）住宅手当：5千円
■寮社宅
└寮：独身者（上限5年＆35歳まで）
└社宅：原則転勤者のみ
■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
■定年：60歳
■再雇用（継続雇用）制度あり（定年後65歳まで）
■残業手当
■昼食費補助
■制服費補助
■リゾートホテル従業員割引制度
■時間外手当
■休日勤務手当
■職格手当
■職務手当
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
【教育制度・資格補助補足】
OJTによる研修
資格取得報奨制度あり
【親睦会】
新入社員歓迎会、お花見、暑気払い、忘年会、社員旅行など、
様々なレクリエーションを社員代表の親睦会員が企画、実行しています。
【自己啓発支援】
・資格取得費用支援
・自己啓発報奨制度
【メンター制度】
・配属部署でのマンツーマン指導、半期毎の面談実施など
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■通勤手当：上限26,000円／月
■家族手当：扶養１人目6千円、2人目4千円、3人目以降2千円
■住宅手当：（扶養家族有の場合）住宅手当：5千円
■寮社宅
└寮：独身者（上限5年＆35歳まで）
└社宅：原則転勤者のみ
■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
■定年：60歳
■再雇用（継続雇用）制度あり（定年後65歳まで）
■残業手当
■昼食費補助
■制服費補助
■リゾートホテル従業員割引制度
■時間外手当
■休日勤務手当
■職格手当
■職務手当
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
【教育制度・資格補助補足】
OJTによる研修
資格取得報奨制度あり
【親睦会】
新入社員歓迎会、お花見、暑気払い、忘年会、社員旅行など、
様々なレクリエーションを社員代表の親睦会員が企画、実行しています。
【自己啓発支援】
・資格取得費用支援
・自己啓発報奨制度
【メンター制度】
・配属部署でのマンツーマン指導、半期毎の面談実施など - 会社名
- 株式会社シンダイ