『何でも自動化してしまおう』キーワードに…
【物流・事務コース（27卒）】入出庫管理または事務職全般／学部学科不問／賞与あり／福利厚生充実◎
『何でも自動化してしまおう』キーワードに モーション＆メカトロニクス…
三明電子
三明電子産業株式会社
- 年収
- 332万円
- 勤務地
- 静岡県 静岡市清水区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:20:00 - …
- 休日休暇
- 土日休み ■第一土曜日のみ出勤、以外は完全週休2日制 ■有給休暇：10日～40日 ■休暇制度：法定休暇 全般 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ※産休・育児休暇取得実績あり 土日休み ■第一土曜日のみ出勤、以外は完全週休2日制 ■有給休暇：10日～40日 ■休暇制度：法定休暇 全般 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ※産休・育児休暇取得実績あり
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
『何でも自動化してしまおう』キーワードに モーション＆メカトロニ…
注目ポイント
増員募集
担う役割
【コース名】 ◆物流：納品部品の受入・入庫・出庫・配膳・配送・納…
募集要項
- 職種
- 【物流・事務コース（27卒）】入出庫管理または事務職全般／学部学科不問／賞与あり／福利厚生充実◎
- 仕事内容
- 【コース名】
◆物流：納品部品の受入・入庫・出庫・配膳・配送・納期管理・部品在庫管理・データーベース管理含む
◆事務：営業対応・資材調達・総務全般・お客様受付対応
いずれかに興味のある方対象です。
【配属職種1：入出庫管理】
サーボドライバ・全自動イカ釣り機等々自社製品必要部品
FA関連の電気設備等調達部品の受入・入庫・出庫・配膳・配送・納期管理全般
必要な部品がいつ入るのか？工程に間に合うのか？現場と仕入先との納期交渉。
製品をお客様への出荷梱包作業等、仕事の源流として重要なお仕事です。
また、社内在庫品管理もやっています。
部品のデーターベース管理を構築したい・携わりたい・興味のある方は是非歓迎致します。
【配属職種2：事務職全般】
管理棟・清地工場内一般事務系になります。
営業業務／資材調達／総務経理職種は適正を考慮して選定します。
お客様案内・お茶出し・庶務等含みます。
間接部門として、直接部門の縁の下の力持ちとして明るい職場作りを意識しております。
清水区在中の方は是非歓迎致します。
※業務内容の変更範囲：なし - 応募資格
- 【募集対象】
2027年3月に理系大学、または理系大学院、文系大学、または文系大学院を卒業予定の方
※学部学科不問
【既卒者について】
卒業してから5年程度迄を目安として対象としています。
※新卒同様 学部学科不問 前職経歴等は問いません。
※第二新卒に関しては卒業後3年未満対象で新卒扱い致します。
3年以上の場合は別途応相談とします。 - 勤務地
- 静岡県 静岡市清水区
- 給与
- 332万円
- 勤務時間
- 8:20:00 - 17:00:00 / ■静岡市清水区以外の地域での異動転勤は一切ありません。
■実働7.5時間／1日
■平均残業時間：月20時間以内
※勤務地の変更範囲：なし - 休日・休暇
- 土日休み
■第一土曜日のみ出勤、以外は完全週休2日制
■有給休暇：10日～40日
■休暇制度：法定休暇 全般
■結婚休暇
■忌引休暇
※産休・育児休暇取得実績あり
土日休み
■第一土曜日のみ出勤、以外は完全週休2日制
■有給休暇：10日～40日
■休暇制度：法定休暇 全般
■結婚休暇
■忌引休暇
※産休・育児休暇取得実績あり - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■各種社会保険
■住宅補助制度
■退職金制度（DB／DC）
■奨学金制度
■社員慰安旅行
■社員懇親会
■リクリエーション補助
■永年勤続表彰
■社内提案制度
■社宅制度
■通勤手当
■定時外手当：必要に応じて支給
■定年：65歳
【研修制度】
「ジョブ発見プログラム」
全新入社員は1年間、会社内の全職種を経験、ブラザー・シスター制度でマンツーマンで学べ、
自分に合った職種は何かをじっくり考えてもらい、2年目より希望部署に配属計画となります。
その後は各キャリア別に「ステップアッププログラム」で階層別の研修でスキルを上げて行きます。
【自己啓発支援制度】
全社員、職種別国家技能試験の受験料全額補助、思考スキルアップ研修・コミュニケーションプログラム、小集団活動の取組
【メンター制度】
あり
【キャリアコンサルティング制度】
入社後、毎年、年二回個人面接によるキャリアコンサルティング、都度諸運人数の懇談会の実施
【社内検定制度】
社内実技試験制度あり
■各種社会保険
■住宅補助制度
■退職金制度（DB／DC）
■奨学金制度
■社員慰安旅行
■社員懇親会
■リクリエーション補助
■永年勤続表彰
■社内提案制度
■社宅制度
■通勤手当
■定時外手当：必要に応じて支給
■定年：65歳
【研修制度】
「ジョブ発見プログラム」
全新入社員は1年間、会社内の全職種を経験、ブラザー・シスター制度でマンツーマンで学べ、
自分に合った職種は何かをじっくり考えてもらい、2年目より希望部署に配属計画となります。
その後は各キャリア別に「ステップアッププログラム」で階層別の研修でスキルを上げて行きます。
【自己啓発支援制度】
全社員、職種別国家技能試験の受験料全額補助、思考スキルアップ研修・コミュニケーションプログラム、小集団活動の取組
【メンター制度】
あり
【キャリアコンサルティング制度】
入社後、毎年、年二回個人面接によるキャリアコンサルティング、都度諸運人数の懇談会の実施
【社内検定制度】
社内実技試験制度あり - 会社名
- 三明電子産業株式会社