【教育・資格取得支援と成長環境】 当社で…
【管理監督者候補】設備据付・メンテナンス工事の現場監督／手厚い教育体制で長期成長可能／年3回賞与
【教育・資格取得支援と成長環境】 当社では、社員全員が必要な技能講習…
株式会社
株式会社池上鉄工所
- 年収
- 500万円〜600万円
- 勤務地
- 宮崎県 延岡市
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅） ※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社 【有給休暇】 ・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・半日、時間単位の取得可能 ・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度 土日祝休み ■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅） ※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社 【有給休暇】 ・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・半日、時間単位の取得可能 ・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
【教育・資格取得支援と成長環境】 当社では、社員全員が必要な技能…
注目ポイント
増員募集
担う役割
主に工場やプラントにおける設備据付・メンテナンス工事の現場を監督…
募集要項
- 職種
- 【管理監督者候補】設備据付・メンテナンス工事の現場監督／手厚い教育体制で長期成長可能／年3回賞与
- 仕事内容
- 主に工場やプラントにおける設備据付・メンテナンス工事の現場を監督し、
納期通りに工事を完遂させる役割を担っていただきます。
品質・安全・コスト・環境といった要素を総合的に考慮し、
将来的には全工程を統括できる人材へと成長していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■安全管理・品質管理
・KYシート作成、作業指示書作成、工事計画書作成
・現場パトロール、安全指導、突発対応
・各種会議への出席、議事録作成
■工程管理・人員調整
・工程進捗管理（将来的に全体統括へ）
・協力業者を含めた人員確保・調整、労務管理
■資機材・コスト管理
・資機材の手配、見積り作成
・将来的に原価管理・予算管理を担当
■顧客対応
・現場説明の立会い、顧客との折衝（将来的には交渉業務も担当）
・工事追加・変更時の対応
※業務内容の変更範囲：当社業務全般 - 応募資格
- 【必須】
■見積書の作成経験、工程表作成経験がある方 - 勤務地
- 宮崎県 延岡市
- 給与
- 500万円〜600万円
- 勤務時間
- 8:00:00 - 17:00:00 / 【勤務地補足】
※基本マイカー通勤（無料駐車場あり）
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所の範囲内
【勤務時間補足】
・1年単位の変形労働時間制（1年間総労働時間：2080時間）
・月あたりの平均所定労働時間：170時間
・所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
・月平均残業時間：20時間
※突発対応により休日対応の可能性あり - 休日・休暇
- 土日祝休み
■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅）
※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社
【有給休暇】
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・半日、時間単位の取得可能
・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度
土日祝休み
■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅）
※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社
【有給休暇】
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・半日、時間単位の取得可能
・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月上限10,000円まで
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用)（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■社用車使用可
■各種表彰制度
■自己啓発支援制度
■住宅補助：遠隔地からの転居入社であれば状況により応相談（借上社宅の事例あり）
■退職金制度：入社3年目より中退共へ加入
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月上限10,000円まで
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用)（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■社用車使用可
■各種表彰制度
■自己啓発支援制度
■住宅補助：遠隔地からの転居入社であれば状況により応相談（借上社宅の事例あり）
■退職金制度：入社3年目より中退共へ加入 - 会社名
- 株式会社池上鉄工所