株式会社池上鉄工所の経理総務職は、創業8…
【バックオフィス管理職】財務経理／管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジション／年3回賞与
株式会社池上鉄工所の経理総務職は、創業80年近い老舗企業の経営基盤を…
株式会社
株式会社池上鉄工所
- 年収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 宮崎県 延岡市
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅） ※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社 【有給休暇】 ・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・半日、時間単位の取得可能 ・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度 土日祝休み ■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅） ※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社 【有給休暇】 ・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・半日、時間単位の取得可能 ・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
株式会社池上鉄工所の経理総務職は、創業80年近い老舗企業の経営基…
注目ポイント
増員募集
担う役割
財務経理を軸に、管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジション…
募集要項
- 職種
- 【バックオフィス管理職】財務経理／管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジション／年3回賞与
- 仕事内容
- 財務経理を軸に、管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジションです。
経理実務は専任スタッフがいるため、経営層との連携による数値管理や社内規定の整備など、
より広い視点での業務推進が求められます。
【業務内容】
財務経理業務を中心に、総務・人事・購買などバックオフィス部門全般の管理・統括をお任せします。
■経営層と連携した経営数値の管理
■社内規定の最新化と全社共有の推進
■管理部門メンバーのマネジメント
■経理実務については専任スタッフが担当するため、より広い視点での業務推進や部門間の調整役としての役割を期待
■部門内管理業務の刷新、効率化
★主体性・柔軟性をもって周囲を巻き込む推進役を期待しています
※会計ソフトはTKC、業務システムは製造原価・共通経費の管理、会計システムと連携。
入社に合わせて両ソフト会社の担当者から直接使い方の指導を行いますのでご安心ください。
※業務内容の変更範囲：当社業務全般 - 応募資格
- ■財務経理の実務経験
■マネジメント経験（部下育成・評価など）
■第一種運転免許中型自動車 - 勤務地
- 宮崎県 延岡市
- 給与
- 400万円〜600万円
- 勤務時間
- 8:00:00 - 17:00:00 / 【勤務地補足】
※基本マイカー通勤（無料駐車場あり）
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所の範囲内
【勤務時間補足】
・1年単位の変形労働時間制（1年間総労働時間：2080時間）
・所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
・残業：あり - 休日・休暇
- 土日祝休み
■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅）
※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社
【有給休暇】
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・半日、時間単位の取得可能
・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度
土日祝休み
■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅）
※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社
【有給休暇】
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・半日、時間単位の取得可能
・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月上限10,000円まで
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用)（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■社用車使用可
■各種表彰制度
■自己啓発支援制度
■住宅補助：遠隔地からの転居入社であれば状況により応相談（借上社宅の事例あり）
■退職金制度：あり
■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月上限10,000円まで
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用)（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■社用車使用可
■各種表彰制度
■自己啓発支援制度
■住宅補助：遠隔地からの転居入社であれば状況により応相談（借上社宅の事例あり）
■退職金制度：あり - 会社名
- 株式会社池上鉄工所