《期待できること》 ”150％の成果と成…
【未経験歓迎】経営者直下の人事職｜採用戦略立案から組織の基盤構築まで一気通貫で担当｜ベストベンチャー100選出
《期待できること》 ”150％の成果と成長” 個人の成長する機会、挑…
株式会社
株式会社AXIS
- 年収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00:00 -…
- 休日休暇
- 土日祝休み ・完全週休二日制（土・日） ・祝日休み 《 特別休暇 》 ・大型連休振替制度(GW、盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です 土日祝休み ・完全週休二日制（土・日） ・祝日休み 《 特別休暇 》 ・大型連休振替制度(GW、盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
《期待できること》 ”150％の成果と成長” 個人の成長する機会…
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み…
募集要項
- 職種
- 【未経験歓迎】経営者直下の人事職｜採用戦略立案から組織の基盤構築まで一気通貫で担当｜ベストベンチャー100選出
- 仕事内容
- 《具体的な業務内容》
(1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化）
・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義）
・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング
・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備）
・配属部門との連携・要件の深掘り
・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント
＊“再現性のある採用フロー” の構築が主ミッション
(2) 採用実務のリード（即戦力として現場を動かす）
・スカウト強化（ターゲット選定・送信文作成）
・面談・面接対応
・応募者管理・歩留まり管理・各KPIの改善
・重要ポジション採用のプロジェクトリード
＊ 採用品質とスピードの両立を担っていただきます
(3) 採用広報・採用ブランディング（マーケティング領域）
・採用広報企画（Wantedly／SNS／LPなどの企画～制作）
・会社の魅力の言語化（ペルソナ別の訴求整理）
・ブランド一貫性のある採用メッセージの作成
・オウンドメディア・SNS活用を含む母集団形成
＊ “応募が集まる仕組み” をつくる上流マーケティング
(4) オンボーディング・定着施策（組織づくり）
・入社後のオンボーディング設計
・面談設計（1on1／フィードバック体制の仕組み化）
・育成・評価制度の改善の企画補助
・組織課題の抽出と改善企画
＊ 採用後の活躍までを一気通貫で仕組み化
(5) 人事基盤の構築（0→1／1→10フェーズ）
・採用オペレーションの標準化
・各種テンプレート・評価基準の整備
・“人事として当たり前に回る仕組み” の設計
＊ 整備が間に合っていない領域を担う即戦力
………このポジションで得られる経験………
・経営と距離の近い 採用戦略・組織設計の経験
・採用の「再現性構築」経験（仕組みづくりの中核）
・20代中心の急成長環境で スピード感ある意思決定を牽引
・0→1／1→10の“人事立ち上げ”フェーズを丸ごと経験 - 応募資格
- 【必須要件】
＜経験＞
・社会人経験1年以上
・年齢29歳以下
◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、
これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！ - 勤務地
- 東京都 新宿区
- 給与
- 400万円〜600万円
- 勤務時間
- 10:00:00 - 19:00:00 / ◎転勤はありません。
◎事業拡大に伴い、今年10月に移転したばかりの新オフィスです！
・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし
【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間） - 休日・休暇
- 土日祝休み
・完全週休二日制（土・日）
・祝日休み
《 特別休暇 》
・大型連休振替制度(GW、盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です
土日祝休み
・完全週休二日制（土・日）
・祝日休み
《 特別休暇 》
・大型連休振替制度(GW、盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備
・交通費（全額支給）
・社内イベントあり
・チームランチ、達成会、定期開催
・服装自由（髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです！）
・書籍購入補助
・社員旅行
・家賃補助制度（入社2年目〜月2万円）
・オフィスコンビニあり（社員は全商品20%off！）
・社員食堂（肉・魚といった多彩なメニューが、100円～300円で食べられます！） - 会社名
- 株式会社AXIS