■八光オートメーションで働く「4つの魅力…
【機械設計】詳細図面は任せ「構想」に集中。上場企業の主軸としてアイデアを形に！年休127日・転勤なし
■八光オートメーションで働く「4つの魅力」 1. 最強の「制御部隊」…
八光オー
八光オートメーション株式会社
- 年収
- 600万円〜900万円
- 勤務地
- 福岡県 粕屋町
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:30:00 - …
- 休日休暇
- 週休2日（土日以外） 年間休日127日。プロだからこそ、休みも「一級品」を。 休日制度： 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日： 127日（2026年度予定） 長期休暇： GW、夏季休暇、年末年始休暇（各大型連休あり） その他： 有給休暇（2025年実績 平均取得約12日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇 「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、業界トップクラスの休日数を確保しています。オンとオフの切り替えを明確にし、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。 週休2日（土日以外） 年間休日127日。プロだからこそ、休みも「一級品」を。 休日制度： 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日： 127日（2026年度予定） 長期休暇： GW、夏季休暇、年末年始休暇（各大型連休あり） その他： 有給休暇（2025年実績 平均取得約12日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇 「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、業界トップクラスの休日数を確保しています。オンとオフの切り替えを明確にし、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
■八光オートメーションで働く「4つの魅力」 1. 最強の「制御部…
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
■募集背景： 「電気の八光」から、「自動化ソリューションの八光」…
募集要項
- 職種
- 【機械設計】詳細図面は任せ「構想」に集中。上場企業の主軸としてアイデアを形に！年休127日・転勤なし
- 仕事内容
- ■募集背景：
「電気の八光」から、「自動化ソリューションの八光」へ！
当社はこれまで、空調や搬送ラインの「制御・電気設計」を強みとしてきましたが、現在では顧客の課題を解決するため、機械（メカ）の機構そのものから提案・開発する案件が増加しています。現在、機械設計チームは専務を含む熟練エンジニアが牽引していますが、事業拡大に伴い、新たな中核メンバーを募集します。 求めているのは、「どんな機械にすれば課題を解決できるか」を考える「構想設計」の担い手です。 煩雑な詳細図面の作成に時間を取られるのではなく、エンジニアとして一番面白い「アイデアを形にする工程」に注力していただきたいと考えています。
■お任せしたい仕事内容：
「構想」に集中。「詳細」はチームで連携。
顧客の要望を実現するための、自動化設備や搬送装置、さらには「これまでにないオーダーメイド機械」などの「構想設計・基本設計」をお任せします。
【具体的な業務】
・構想・基本設計：
メインは自動化・搬送設備ですが、それに縛られるつもりはありません。
「こんな機械、作れないか？」という難題に対し、分野を問わず自由にアイデアを出し仕様を検討できます。
レイアウト図の作成、主要機器選定、電気設計部隊とのすり合わせ（メカ×電気の連携）。
・詳細設計はチームにお任せ（分業体制）：
構想が固まった後の詳細設計は、若手メンバーや協力会社と連携して進めます。
あなたの構想をチームに共有し、実作業を割り振ることで、ご自身は次のアイデア出しや設計検討に時間を使えます。
【この仕事の醍醐味】
当社には「電気・制御」のプロフェッショナルが多数在籍しています。「メカのアイデア」を出せば、それを動かす「制御」は社内で完結できるため、自分が考えた機械が実際に動き出す瞬間までを責任を持って見届けられます。「搬送だけ」といった枠にはまらず、幅広いモノづくりに挑戦できる環境です。
【キャリアパス：理想の仕事像の追求】
入社後はまず、ご自身の経験を活かしてプロジェクトの「核」となる設計を担当してください。 ゆくゆくは、機械設計部門のリーダーとしてプロジェクトを回していくか、あるいは現場の第一線で技術を極めるスペシャリストの道か。ご希望や適性に合わせたキャリアを描けます。 - 応募資格
- 【必須スキル（Must）】
・FA設備、自動機、検査装置、搬送装置などの機械設計実務経験
・ゼロベースから仕様を検討できる「構想設計」の経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 - 勤務地
- 福岡県 粕屋町
- 給与
- 600万円〜900万円
- 勤務時間
- 8:30:00 - 17:30:00 / メリハリのある働き方を推奨しています。
勤務時間： 8:30 ～ 17:30
休憩時間： 60分（実働8時間）
残業について： 平均20h以下。全社的に削減に取り組んでいます。 - 休日・休暇
- 週休2日（土日以外）
年間休日127日。プロだからこそ、休みも「一級品」を。
休日制度： 完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日： 127日（2026年度予定）
長期休暇： GW、夏季休暇、年末年始休暇（各大型連休あり）
その他： 有給休暇（2025年実績 平均取得約12日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇
「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、業界トップクラスの休日数を確保しています。オンとオフの切り替えを明確にし、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。
週休2日（土日以外）
年間休日127日。プロだからこそ、休みも「一級品」を。
休日制度： 完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日： 127日（2026年度予定）
長期休暇： GW、夏季休暇、年末年始休暇（各大型連休あり）
その他： 有給休暇（2025年実績 平均取得約12日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇
「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、業界トップクラスの休日数を確保しています。オンとオフの切り替えを明確にし、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
1. パフォーマンスを最大化する「執務環境」
・生成AI活用環境（自由に活用できます）
・ハイスペックPC・デュアルモニター完備
・全席「高性能ワークチェア」導入
・集中作業用の「防音ルーム」設置
・制服・安全靴貸与（現場作業も快適に）
2. 意欲に応える「スキルアップ・評価」
・昇級昇格制度
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度（勤続3年以上）
3. コミュニケーションと「リフレッシュ」
・社内「オフィスコンビニ」設置
・社員厚生旅行あり（実績：沖縄、北海道など ※自由参加）
・社内行事（花見・懇親会など ※自由参加）
・定期健康診断（年1回）
4. 生活・家族支援
・昇給年1回（2025年実績：約4.5％）
・賞与年2回（2025年実績：約4か月分）
・社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用）
・借上げ社宅制度（規定あり）
・充実したお祝い金制度： 「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。
★出産祝い金：10万円
★進学祝い金：小・中・高・専門/短大・大の入学時に都度6万円
★養育支援金：祝い金とは別に、小(6万円)・中(9万円)・高(14万円)・専門/短大(14万円)・大学(29万円)と、()内の金額の養育支援金を支給
ハイスペックPCなどの「最新の働きやすさ（攻め）」と、退職金や手厚い祝い金といった「日本企業らしい安心感（守り）」。ベンチャーと老舗の良いとこ取りをした制度設計で、社員の長期的なキャリアを支えています。
1. パフォーマンスを最大化する「執務環境」
・生成AI活用環境（自由に活用できます）
・ハイスペックPC・デュアルモニター完備
・全席「高性能ワークチェア」導入
・集中作業用の「防音ルーム」設置
・制服・安全靴貸与（現場作業も快適に）
2. 意欲に応える「スキルアップ・評価」
・昇級昇格制度
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度（勤続3年以上）
3. コミュニケーションと「リフレッシュ」
・社内「オフィスコンビニ」設置
・社員厚生旅行あり（実績：沖縄、北海道など ※自由参加）
・社内行事（花見・懇親会など ※自由参加）
・定期健康診断（年1回）
4. 生活・家族支援
・昇給年1回（2025年実績：約4.5％）
・賞与年2回（2025年実績：約4か月分）
・社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用）
・借上げ社宅制度（規定あり）
・充実したお祝い金制度： 「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。
★出産祝い金：10万円
★進学祝い金：小・中・高・専門/短大・大の入学時に都度6万円
★養育支援金：祝い金とは別に、小(6万円)・中(9万円)・高(14万円)・専門/短大(14万円)・大学(29万円)と、()内の金額の養育支援金を支給
ハイスペックPCなどの「最新の働きやすさ（攻め）」と、退職金や手厚い祝い金といった「日本企業らしい安心感（守り）」。ベンチャーと老舗の良いとこ取りをした制度設計で、社員の長期的なキャリアを支えています。 - 会社名
- 八光オートメーション株式会社