求人詳細
週4リモート|フルスタックへの挑戦も歓迎|20兆円の入札市場を支えるプロダクトの「情報の鮮度と品質」を追求するリードエンジニア
株式会社うるる
【やりがい】 ・機能開発から基盤整備まで、幅広い技術領域に挑戦できる 単に機…
PRポイント
この求人の魅力
【やりがい】
・機能開発から基盤整備まで、幅広い技術領域に挑戦できる
単に機能をつくるだけでなく、どう作るか・どう改善するかの仕組み自体を設計できるポジションです。
自分の設計・改善がチーム全体の動き方に影響を与え、結果としてユーザー体験に直結する実感を得られます。
Four Keys指標など客観的な数値をもとに、プロセス改善などをイチから構築していくフェーズに関われるため、「効率的な開発の土台をつくる経験」が積めます。
・AI駆動開発を後押しし、実践できる環境
うるるではエンジニア1人あたり月額100米ドル相当のAIツール利用支援を行い、AIを前提とした開発スタイルに取り組みだしています。
コード生成・レビュー補助・テスト自動化など、AIを開発プロセスに組み込みながら、「人×AI」でより創造的かつ効率的な開発体験を築く挑戦ができます。
・巨大マーケットと社会性のあるサービスに貢献できる
約20兆円規模の入札マーケットを舞台に、NJSSは業界トップクラスのシェアを誇ります。
企業のDX推進だけでなく、公共調達の効率化や税金の有効活用にも直結しており、エンジニアとして社会インパクトを実感できます。
・0からのチームビルディング
「情報の鮮度と品質」が価値の源泉であるワーカーシステムにおいて、現状の課題を数値で捉える仕組み作りから着手いただけます。
感覚ではなくデータに基づいて「どこに手を入れるべきか」を定義し、チーム全体が迷わず価値提供に集中できる環境を整える、リーダーとしての介在価値が高いフェーズです。
【働く環境の魅力】
・リモート可 × 時差勤務
ほぼリモート勤務で、時差勤務を活用したフレキシブルな勤務調整も可能。
自分のライフスタイルに合わせて、成果に集中できる環境が整っています。
・リモートでも“チームで開発している”感覚を大切に
朝会・夕会などのリズムでチームの状態をキャッチアップが可能。
情報共有や意思疎通にストレスを感じにくい環境です。
【キャリアパス】
技術力で牽引するテックリードや、マネージャーとしてのキャリアなどご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。
仕事内容
この求人で担う役割
【募集背景】
◆ プロダクトの“これから”を支える。機能開発から運用まで一貫して携わりませんか?
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS型自社プロダクト「NJSS(エヌジェス)」の開発チームにて、バックエンド領域を中心に活躍いただけるエンジニアを募集しています。
本チームでは、ワーカー向け機能(情報収集・加工支援など)をメインに、NJSSアプリケーション全体の機能開発から保守まで幅広く関わることがミッションとなります。
安定性と生産性を高める基盤整備に取り組みながら、実際の機能開発にも目を向け、プロダクトの価値をユーザーに届ける一端を担っていただきたいと考えています。
◆ プロダクトについて|NJSS(エヌジェス)とは?
入札情報速報サービス「 NJSS(エヌジェス)」は、全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaS型サービスです。
現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。
NJSSの強みは、クローリングだけに頼らず、AI+クラウドワーカー(人力)によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。
情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。
NJSSは単なる検索ツールではありません。約20兆円規模にもなる日本の巨大な入札マーケットを活性化させ、企業に新たなビジネスチャンスを提供。
年間約180万件もの入札案件情報を提供することで、企業の効率化と機会損失防止に貢献しています。
これは、国家予算の約1/5に相当する金額が動く、まさに社会インフラを支える基盤です。
また、ITとクラウドワーカーのハイブリッドな情報収集で、クラウドワーカーに安定した働く機会を提供しながら、税金の有効活用と質の高い公共サービスの実現にも貢献しています。
あなたの技術が、この巨大マーケットを通じて日本の未来を形作り、社会を豊かにすることに直結します。
【お任せしたいミッション】
◆募集背景 |挑戦する課題
これまでNJSSでは、ユーザーへの価値提供を第一に、機能開発を優先してきました。
一方で、安定稼働や改善の仕組みづくりといった“守り”の領域には課題も多く残っています。
いま私たちは、プロダクトの土台を見直し、より開発しやすく、運用しやすく、安心してユーザーに届けられる状態を目指しています。
そのためには非効率な運用プロセスの見直しや属人化の解消、パフォーマンスの計測と改善サイクルによりPDCAを回していく体制づくりが不可欠です。
ユーザーへの新たな価値提供と並行して、長期的に運用が叶う仕組みづくりやチーム育成に、ともに取り組んでいただける仲間を探しています。
◆具体的なミッション|安定と変化に強い開発基盤を築く
今回ジョインいただくチームでは、主に以下2つのシステムの開発・運用を担っています。
- 入札情報を集めるための、クラウドワーカー支援型の収集システム(収集・加工・登録など)
これらはいずれも、NJSSの根幹を成すシステム群。
“情報の精度・鮮度”を支える重要な基盤です。
今回は、こうしたシステム群のユーザビリティ向上と安定的な運用に関わってくださる方を募集しています。
チームのリーダーとして、目の前の安定運用はもちろんのこと、将来を見据えた仕組みづくりや設計見直しにも、関わっていっていただきたいと考えています。
主なテーマは以下です。
▽アプリケーション全体の開発・保守
ワーカー向け機能(情報収集・加工支援など)をメインに、NJSSを構成するすべてのアプリケーションを対象として、機能開発から改善・保守まで一貫して携わります。
▽プロダクト基盤の整備
モノリシックな構造や属人化による課題を解消し、開発しやすく安定運用できる状態を目指します。
DB構造やアーキテクチャの見直し、パフォーマンス計測・改善、技術負債解消の仕組み化などを通じ、持続可能な開発体制を築きます。
▽開発フローの改善とチームの進化
開発メトリクスの整備やプロセス改善、ナレッジ共有の推進などを通じて、効率的かつ再現性のある開発フローを確立していきます。
▽チームビルディング
リーダーとして中長期的に安定して価値を提供し続けられる強い開発基盤と組織を築いていく役割を期待しています。
ご入社当初はバックエンドを中心にお任せしていきますが、フロントエンドにも関与することが可能なため、長期的にはフルスタックに活躍したいというご思考の方も大歓迎です。
プロダクトの未来をつくるために、まずはチームの未来から。一緒に“良い開発”を積み上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・入札情報収集基盤の新規機能の開発、運用改善
・設計・実装・試験対応、メンバーのサポート、コードレビュー
・問い合わせ対応、データメンテナンス
・チーム内、PdM、他部署との折衝・調整
・脆弱性対応、運用フローの整備など、DevSecOpsの実践
・スクラムイベントや振り返りなどのチーム活動推進、採用活動
【開発環境】
・言語:PHP、TypeScript、Javascript、(HTML5/CSS3)
・フレームワーク:Laravel、Vue.js、Nuxt.js、Node.js
・AI/機械学習:Gemini, Github Copilot, Claude Code
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:GitHub Projects
・コミュニケーションツール:Slack, Google Meet
・情報共有ツール: Notion
・インフラ環境:AWS、Terraform、Docker
・その他ツール:Findy team+、Datadog、Sendgrid、CircleCI
応募条件
経験・スキル
・Webアプリケーション開発および自社開発経験5年以上目安
・要件整理から実装・試験・リリース工程に加えて、サービスの運用保守の経験
・規模を問わず、プロジェクトリーダーやチームリードとしてディレクションや意思決定を行った経験
・プロダクトや開発組織における課題を自ら発見し、周囲を巻き込みながら解決へと導いた経験
- 最終学歴
- 学歴不問
- 職種経験
- 職種未経験NG
- 業種経験
- 業種未経験OK
募集背景
採用の背景
[増員募集]
勤務条件
働き方・待遇
- 勤務地
- 東京 中央区
- 勤務時間
- 10:00:00 - 19:00:00 / 週に1回程度の出社を想定・週4リモート
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万円〜900万円
- 年収例
- 600万円〜900万円 ※前職給与、経験・能力考慮 [内訳] ・月給44万円~65万円 ・基本給:37万円~65万円 ・固定残業代:6万~7万/月(※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給=月給となります) ・在宅勤務手当:0.5万/月 ・賞与年2回(6、12月:1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり) ※残業時間は、全社員平均で約20時間です。
- 年間休日
- 130
- 休日休暇
- 土日祝休み
- 勤務地補足
- 東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F(うるる本社)「勝どき駅」徒歩10分
福利厚生
安心して働くための制度
交通費支給,社会保険完備
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(6月、12月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
- 賞与回数
- 2回
- 昨年度賞与実績
- 2ヶ月分
- 休暇制度
- [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, GW休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇, 有給休暇]
[喫煙室あり, 禁煙]
選考フロー
応募後の流れ
◆書類選考
↓
◆カジュアル面談(オンライン)
・NJSSエンジニアリングマネージャー
↓
◆一次面接(オンライン)
・エンジニアリングマネージャー
↓
◆最終面接(オンライン)
・Govtech事業本部長
・NJSS開発部長
企業情報
関わる企業について
- 会社名
- 株式会社うるる
- 所在地
- 東京都 中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
- 資本金
- 1,033,720,000円
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 2001
- 上場区分
- 東証グロース
- 部署人数
- 35
- 人員構成
- 【Govtech事業本部 開発部 体験向上3課】 ◆Govtech事業本部 開発部人数 -所属人数:35名 -内訳: 正社員 17名(男性 15名、女性2名)、派遣社員 1名(男性1名)、 業務委託 17名(男性17名) -平均年齢:34.7歳 ◆体験向上1課 -所属人数:10名 -内訳: 正社員 6名(男性 5名、女性 1名)、派遣社員 1名(男性1名)、業務委託 3名(男性3名) -平均年齢:31.7歳
応募フォーム
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