【建設人材営業の経験者募集】売上100億円へ。AI×SaaS領域を見据える急成長ITベンチャーで、事業づくりの中核を担う。

建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、人材ソリューションおよび自社プロダクトの提案・導入支援を行います。

マーケット開拓：建設業界特有の商習慣を理解した上での、戦略的な新規開拓・深耕営業。
技術者と企業のベストマッチング：現場が真に求めるスキルと、技術者のキャリアを繋ぐコンサルティング。
新規事業への参画：現場の課題を社内エンジニアへフィードバックし、AI×SaaS領域の新サービス立案に携わる。
組織マネジメント：若手メンバーの育成や、営業組織の仕組み化・KPI管理。

応募資格（必須）
建設領域の人材営業経験（2年以上）
数値実績の裏付け（目標達成率や、プロセスにおける独自の工夫を語れる方）
高卒以上

[増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社員割引制度
?住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）
?ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施）
?ナレッジベイシス（社内図書館）
?Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり　※自由参加）
?ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度）
?Top Team Dinner
?忘年会・年間表彰式
?1on1、2on1
?OJT等

書類選考
面接（複数回） ※カジュアル面談の相談も可能です。
最終面接（代表または役員）
内定