旭化成ホームズの年収は？設計職30歳年収例780万円と新卒初任給33.08万円を解説

旭化成ホームズの年収を調べると、「平均年収はいくらなのか」「ヘーベルハウスの営業・設計・施工管理ではどれくらい違うのか」「中途採用の提示条件は高いのか」が気になるはずです。旭化成ホームズは旭化成グループの住宅領域を担う会社で、職種や勤務地、転勤範囲によって給与の見方が変わります。

結論からいうと、確認できる公式情報では旭化成ホームズ単体の平均年収は明示されていません。一方で、公式採用情報では、新卒の大卒初任給は事務系・技術系とも330,800円、キャリア採用の設計職では30歳年収例780万円、施工管理職では30歳年収例730万円が示されています。

この記事では、旭化成ホームズの会社概要、新卒採用募集要項、キャリア採用の職種別募集要項、旭化成株式会社の有価証券報告書をもとに、年収を見るときの注意点、職種別の給与、応募前の確認ポイントを整理します。

• 旭化成ホームズ単体の平均年収が公式に出ているか
• 旭化成本体の平均年間給与と、旭化成ホームズの給与情報の違い
• 新卒初任給と中途採用の職種別給与・年収例
• 営業・設計・施工管理・アフターサービスで確認すべき条件

旭化成ホームズ単体の平均年収は公式には明示されていない

旭化成ホームズは非上場のグループ会社であり、確認できる公式情報では、旭化成ホームズ単体の平均年間給与は明示されていません。平均年収を調べるときに混同しやすいのが、親会社である旭化成株式会社の有価証券報告書に記載された平均年間給与です。

旭化成株式会社の第134期有価証券報告書では、提出会社の従業員数8,288人、平均年齢41.8歳、平均勤続年数14.8年、平均年間給与8,000,906円と記載されています。この平均年間給与には賞与および基準外賃金が含まれます。ただし、この800.1万円は旭化成株式会社の提出会社ベースであり、旭化成ホームズ単体の平均年収ではありません。

旭化成ホームズは連結売上高9,935億円、従業員12,339人の住宅会社

旭化成ホームズの会社概要では、社名は旭化成ホームズ株式会社、設立は1972年11月、資本金は32.5億円、売上高は9,935億円、従業員数は12,339人とされています。いずれも2025年3月期または2025年3月末現在の連結情報です。

旭化成株式会社の有価証券報告書では、連結会社の住宅セグメントの従業員数は13,308人とされています。旭化成ホームズの会社概要にある連結従業員数と近い規模であり、住宅領域がグループの大きな柱であることが分かります。年収を見るときは、住宅事業の規模と、職種ごとの評価・配属条件をセットで確認することが重要です。

新卒初任給は大卒330,800円。修士了は340,800円

旭化成ホームズの新卒採用募集要項では、総合職の採用職種として、事務系の営業職・コーポレートスタッフ職、技術系の設計・施工管理職、企画・研究開発職などが示されています。給与は、事務系が大卒330,800円、技術系が大卒330,800円、修士了340,800円です。

募集要項では、時間外業務に応じて別途時間外手当が加算されること、住宅補助制度として借上社宅制度や持ち家手当制度があることも示されています。初任給だけでなく、時間外手当と住宅補助制度の対象条件まで確認することが、実質的な年収や生活費を見積もるうえで重要です。

中途採用は職種で給与・年収例が大きく変わる

旭化成ホームズのキャリア採用では、営業、設計、施工管理、アフターサービスなど複数の職種が掲載されています。給与は職種ごとに示されており、経験・年齢・能力を考慮して決定されます。

設計職の年収例は、全国転勤有の総合職の場合の目安であり、保証額ではないと明記されています。施工管理職の年収例も同様に目安として扱うべきです。中途採用では、職種、雇用形態、資格、経験、全国転勤の有無を分けて確認することが必要です。

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年収例が高く見える職種ほど、残業・資格・転勤条件を確認する

キャリア採用ページでは、設計職の早出残業時数は30〜40時間程度、施工管理職は40〜60時間程度と示されています。営業職でも残業は40〜60時間程度と記載されています。給与・年収例を見るときは、時間外手当や残業時間の前提を確認しておく必要があります。

旭化成ホームズの年収が向いている人・注意したい人

旭化成ホームズは、住宅営業、設計、施工管理などで専門性を高めたい人にとって、給与水準や職種別年収例が魅力的に見える会社です。一方で、顧客対応、現場対応、休日曜日、転勤、資格要件など、住宅会社ならではの確認事項も多くあります。

応募前に確認したい年収・働き方チェックリスト

旭化成ホームズを検討する場合は、会社全体の平均年収を探すよりも、自分が応募する職種の募集要項を細かく確認する方が現実的です。特に中途採用では、経験・年齢・能力を考慮して決定されるため、面談で条件の内訳を確認しましょう。

• 応募職種は営業、設計、施工管理、アフターサービスのどれか
• 雇用形態は正社員か契約社員か
• 月給に含まれるものと、別途支給される時間外手当・業績手当は何か
• 年収例はどの職種・年齢・転勤条件の目安か
• 勤務地は関東、中部、関西・西日本などどの範囲か
• 転居を伴う異動の可能性はあるか
• 借上社宅制度や持ち家手当支給制度の対象になるか
• 必要資格と、資格取得・更新に関する支援制度はあるか
• 休日曜日、残業時間、繁忙期の働き方は職種ごとにどう違うか

まとめ：旭化成ホームズの年収は職種別の公式給与で見る

旭化成ホームズ単体の平均年収は、確認できる公式情報では明示されていません。親会社である旭化成株式会社の有価証券報告書では平均年間給与8,000,906円が記載されていますが、これは旭化成ホームズ単体の平均年収ではありません。

一方で、旭化成ホームズの新卒採用では大卒初任給330,800円、修士了340,800円が示されています。中途採用では、営業が月給280,000円〜、設計が月給330,800円〜で30歳年収例780万円、施工管理が月給280,000円〜で30歳年収例730万円、アフターサービスが月給251,380円以上とされています。

応募を検討するなら、平均年収を探すより、応募職種の月給、年収例、資格、残業、勤務地、転勤、住宅福利制度を分けて確認することが重要です。住宅営業・設計・施工管理のどの経験を活かすかを整理してから、提示条件を確認しましょう。

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参照元

• 旭化成ホームズ 会社概要
• 旭化成ホームズ 新卒採用 募集要項
• 旭化成ホームズ キャリア採用 募集職種一覧
• 旭化成ホームズ キャリア採用 営業
• 旭化成ホームズ キャリア採用 設計
• 旭化成ホームズ キャリア採用 施工管理
• 旭化成ホームズ キャリア採用 アフターサービス
• 旭化成ホームズ キャリア採用 社内制度・職場環境
• 旭化成株式会社 第134期 有価証券報告書