堀場製作所の年収は？平均821万円・初任給・転職時の確認点を解説

「堀場製作所の年収は高いのか」「平均年収821万円という数字は、自分が応募する職種にも当てはまるのか」と気になっていませんか。

結論からいうと、2025年12月期有価証券報告書では、株式会社堀場製作所の提出会社単体の平均年間給与は8,209,409円と記載されています。ただし、この数字は賞与や基準外賃金を含む平均値であり、入社直後や中途採用の提示年収をそのまま示すものではありません。

この記事では、2026年5月4日時点で確認できるHORIBA公式IR資料、EDINET、公式採用情報、国税庁統計をもとに、堀場製作所の年収の見方と応募前に確認すべき給与条件を整理します。

• 堀場製作所の平均年間給与を公式情報で確認できる
• 平均年収を読むときの対象範囲と注意点が分かる
• 新卒初任給とキャリア採用で見るべき条件を整理できる
• 研究開発・設計開発・営業・管理部門など職種別の確認軸が分かる

堀場製作所の年収は？まず結論

堀場製作所の年収を公式情報で確認するなら、有価証券報告書の提出会社の状況を見るのが基本です。

2025年12月期の有価証券報告書では、提出会社の状況として、従業員数1,573名、平均年齢42.8歳、平均勤続年数16.0年、平均年間給与8,209,409円と記載されています。平均年間給与は約820.9万円です。

平均年収は提出会社単体の数字として読む

堀場製作所の有価証券報告書では、連結会社の従業員数と提出会社単体の従業員数が分けて記載されています。2025年12月31日時点の連結従業員数は9,101名ですが、平均年間給与が記載されている提出会社の従業員数は1,573名です。

そのため、同じHORIBAグループの求人でも、堀場製作所、堀場エステック、堀場アドバンスドテクノ、堀場テクノサービスなど、応募先の会社名まで分けて給与条件を見ることが重要です。

平均年収821万円をどう読むか

堀場製作所の平均年間給与は、国税庁の民間給与実態統計調査における給与所得者全体の平均給与478万円、正社員の平均給与545万円と比べると高い水準です。

ただし、全国平均との比較だけで「自分も821万円に近い年収になる」と判断するのは早計です。平均値には管理職層、勤続年数の長い社員、賞与、時間外手当などの影響が含まれます。

賞与と基準外賃金を含む平均値

有価証券報告書では、平均年間給与には賞与および基準外賃金を含むと注記されています。つまり、基本給だけではなく、賞与や時間外手当なども含めた年間ベースの平均です。

応募時に確認すべきなのは、平均年収そのものではなく、求人票やオファー面談で示される基本給、賞与、各種手当、残業代の扱いです。

連結グループや若手年収とは分ける

平均年齢42.8歳、平均勤続年数16.0年という前提から、若手社員や中途入社直後の給与水準とは切り分けて読む必要があります。

特にHORIBAグループは、測定機器、半導体関連、医用、環境、自動車計測など幅広い事業を持っています。職種や事業領域によって求められる専門性、勤務地、役割、評価される経験が変わるため、応募する求人単位で給与条件を確認することが欠かせません。

堀場製作所の初任給と採用情報で確認できる条件

新卒採用では、HORIBA公式採用サイトの募集要項で初任給が公開されています。2025年度初任給実績では、博士了が月給30万8,000円、修士了が月給29万1,000円、大学卒が月給26万6,000円、高専本科卒が月給24万1,000円、短大・専門卒が月給23万2,000円とされています。

この初任給は、公式ページ上で京都本社・びわこ工場勤務の場合と注記されています。勤務地や募集会社によって前提が変わる可能性があるため、応募年度の募集要項で最新条件を確認してください。

キャリア採用は国内4社の求人を分けて確認する

HORIBA公式のキャリア採用情報では、国内4社として、堀場製作所、堀場エステック、堀場アドバンスドテクノ、堀場テクノサービスの求人が案内されています。

中途採用では、求人ごとに必要経験、担当業務、勤務地、給与条件、評価されるスキルが変わります。「HORIBAの求人」ではなく「どの会社の、どの職種の求人か」まで確認すると、平均年収とのズレを小さくできます。

メーカー求人の年収条件や職種選びで迷う場合は、平均年収だけで判断せず、希望年収、勤務地、専門性、転勤可能性を整理して比較することが大切です。

LINEであなたにフィットするしごと探し

職種別に年収を見るときの確認ポイント

堀場製作所の平均年収を応募判断に使うなら、職種別に「どの経験が評価されるか」を分けて考える必要があります。

研究開発・設計開発・ソフト開発

研究開発や設計開発、ソフト開発では、専攻、開発経験、計測・分析装置の知識、組み込みソフト、制御、データ解析、顧客との技術折衝経験などが評価対象になりやすい領域です。

応募前には、担当製品、開発フェーズ、求められる専門領域、英語使用の有無、評価される経験年数を確認しましょう。

営業・事業企画・管理部門

国内営業、海外営業、事業企画、経理・財務、人事・総務、法務・知財などでは、業界理解、顧客対応、プロジェクト推進、海外拠点との連携、専門資格や実務経験が条件に関わります。

営業や企画系では、担当市場や海外比率によって働き方が変わる場合があります。年収だけでなく、担当顧客、出張頻度、評価指標、賞与評価の考え方も確認したい項目です。

生産技術・品質管理・サービス系

生産技術、品質管理、製造、サービス、フィールドエンジニア系では、勤務地、現場対応、トラブル対応、顧客先訪問、夜間・休日対応の有無などが働き方と手当に影響する可能性があります。

求人票だけで分からない場合は、面接やオファー面談で、勤務時間、残業の傾向、出張範囲、手当、交替勤務の有無を確認しておくと安心です。

堀場製作所の年収が合いやすい人・慎重に見たい人

堀場製作所の年収水準は、公式開示上は全国平均より高く、精密測定機器や半導体関連、環境・医用などの技術領域で経験を活かしたい人にとって検討価値があります。

特に中途採用では、同じメーカーでも「研究開発」「設計開発」「営業」「品質管理」「サービス」などで条件の見方が変わります。平均年収を企業理解の入口にし、最終判断は個別求人の条件で行うのが現実的です。

まとめ：堀場製作所の年収は平均821万円、応募時は職種別条件を確認しよう

堀場製作所の2025年12月期有価証券報告書では、提出会社単体の平均年間給与は8,209,409円、平均年齢42.8歳、平均勤続年数16.0年です。全国平均と比べると高い水準ですが、これは賞与・基準外賃金を含む平均値であり、個別求人の提示年収とは分けて見る必要があります。

応募前には、会社名、職種、勤務地、基本給、賞与、手当、残業代、転勤範囲、評価制度を確認しましょう。堀場製作所やHORIBAグループの求人を比較するなら、平均年収ではなく自分の希望条件に近い求人で判断することが大切です。

「メーカーの年収水準は魅力的だけれど、自分の経験でどの求人を選ぶべきか分からない」という場合は、希望条件を整理してから求人を比較すると判断しやすくなります。

LINEであなたにフィットするしごと探し

参照元

• HORIBA「有価証券報告書など」
• EDINET「株式会社堀場製作所 有価証券報告書 第88期」
• HORIBAグループ採用サイト「新卒採用情報」
• HORIBAグループ採用サイト「キャリア採用情報」
• 国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」