双日の採用大学は？公式募集要項と学歴不安の見方を解説

双日の採用大学を調べると、「自分の大学からでも受かるのか」「学歴フィルターがあるのでは」と不安になる人は多いはずです。

結論からいうと、2026年5月5日時点で確認できる双日の公式新卒採用情報では、大学名別の採用大学一覧は確認できません。一方で、2027年度新卒採用の募集要項では、総合職・事務職ともに募集学部・学科が全学部・全学科とされ、応募資格、選考方法、採用実績数は公開されています。

この記事では、双日の公式新卒採用情報、募集要項、人材戦略、厚生労働省の公正採用選考情報をもとに、採用大学名だけで判断せず、応募前に見るべき条件と選考準備を整理します。

• 双日の採用大学一覧が公式に公開されているか
• 総合職・事務職の応募資格と募集学部の見方
• 採用実績数や選考コースから分かる準備ポイント
• 大学名に不安がある人が先に整えるべき材料

双日の採用大学一覧は公式に公開されている？

双日の公式新卒採用情報と募集要項では、選考コース、募集職種、応募資格、募集学部・学科、採用実績数などを確認できます。ただし、大学名別の採用実績一覧や大学別採用人数は公式ページ上では確認できません。

そのため、就活サイトや口コミ記事にある「採用大学一覧」は、公式情報とは分けて見る必要があります。出典、年度、総合職・事務職の区分、グループ会社を含むかどうかが不明な一覧を、そのまま応募可否の判断材料にするのは危険です。

双日の2027年度新卒採用で確認できる応募条件

双日の2027年度新卒採用では、総合職と事務職の募集要項が公開されています。どちらも選考方法は書類選考、適性検査、面接複数回で、募集学部・学科は全学部・全学科です。

一方で、仕事内容や勤務地、採用人数、キャリアの広がりは職種によって異なります。採用大学が不安な人ほど、まず自分が総合職と事務職のどちらに合うのかを切り分けることが重要です。

応募資格では、2027年6月末までに大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得見込みの方、または2024年3月以降に取得された方で、国内外問わず勤務可能な方、就業経験のない方などが示されています。国公私立高等専門学校の専攻科修了生も含まれます。

採用実績数を見ると、総合職の採用規模は事務職より大きい傾向があります。ただし、採用人数が多い職種ほど簡単という意味ではありません。職種ごとに求められる役割が違うため、応募前に仕事内容と勤務地の違いを整理しましょう。

双日の選考コースから分かる準備の方向性

双日の総合職選考は、インテンシブプログラム選考と通年選考に分かれています。インテンシブプログラム選考は、双日の事業や働き方を深く理解したうえで進める選考で、総合コースと本部コースがあります。

総合コースは双日の事業や社風を幅広く知りたい方向け、本部コースは特定組織での働き方やスキルの活かし方を理解したい方向けです。通年選考は、海外大学に在籍中の方や、研究・他活動の関係でインテンシブプログラム選考への参加が難しい方向けと説明されています。

ここから分かるのは、双日の選考では大学名そのものを探すより、双日のどの事業で、どんな価値を出したいのかを具体化する準備が必要だということです。

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学歴フィルターが不安な人が見るべき判断軸

「双日には学歴フィルターがあるのか」と気になる人もいるはずです。ただし、公式情報だけで学歴フィルターの有無を断定することはできません。大学別採用人数が公開されていない以上、「ある」「ない」と言い切るのではなく、公式に確認できる材料から応募判断を進める必要があります。

厚生労働省は、公正な採用選考の基本として、応募者の基本的人権を尊重すること、応募者の適性・能力に基づいた基準で行うこと、求人条件に合致するすべての人が応募できるよう広く門戸を開くことを示しています。

双日の公式募集要項でも、募集学部・学科は全学部・全学科とされています。つまり、大学名だけで諦めるより、応募資格を満たしているか、選考で示せる適性・能力を準備できるかを見る方が現実的です。

双日の採用大学が気になる人のチェックリスト

採用大学が気になるときは、大学名を探す作業と、選考で評価される準備を分けて考えましょう。特に双日は事業領域が広く、国内外のトレーディング、プロジェクト企画、事業投資などを担う総合職と、幅広い事業推進を支える事務職で役割が異なります。

双日に向いている人・慎重に確認したい人

双日の人材戦略では、多様性を競争力に変え、自らの意思で挑戦・成長し続ける多様な個を重視する考え方が示されています。新卒採用ページでも、双日の事業や働き方を深く理解するプログラムが用意されています。

この情報を踏まえると、双日は大学名だけで向き不向きを判断する会社ではなく、変化の大きい環境で主体的に学び、事業をつくる側に回りたい人に合いやすい可能性があります。

採用大学の不安がある人ほど、「受かるかどうか」だけでなく、入社後にその環境で力を出せるかも確認しておきましょう。FiiTJOBでは、企業研究、自己PR、求人条件の見方、応募前の不安整理をLINEで相談できます。

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まとめ：双日の採用大学は一覧より公式要件と選考準備で見る

双日の採用大学について、2026年5月5日時点で確認できる公式新卒採用情報では、大学名別の採用実績一覧は確認できません。一方で、2027年度新卒採用の募集要項では、総合職・事務職とも募集学部・学科が全学部・全学科とされ、応募資格、選考方法、採用実績数は公開されています。

採用大学名だけを見て「自分は無理かもしれない」と決めるのではなく、公式の応募資格を満たしているか、どの職種・選考コースに合うか、選考で示せる経験を言語化できるかを確認しましょう。

双日のような人気企業では、大学名の不安を完全になくすことは難しいかもしれません。それでも、公式情報に基づいて準備項目を分解すれば、今やるべきことは見えやすくなります。

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