企業研究公開日 2026.05.05 情報整理ガイド

博報堂の初任給はいくら？年俸制360万円と確認ポイント

博報堂の初任給を2027年度新卒採用春公募にもとづいて整理。2025年度実績は年俸制3,600,000円＋超過勤務手当＋業績賞与。月額換算、平均年収との違い、勤務時間・休日、応募前の確認ポイントを解説します。

公開日 2026.05.05 企業研究

平均年収 360万円

この記事の要点

応募前に見るべきポイントを先に整理

平均年収は360万円です。ただし職種・等級・評価で実際の条件は変わります。
募集職種ごとの条件、勤務地、働き方を合わせて確認すると比較しやすくなります。
応募前には給与内訳、評価制度、固定残業代、リモート条件を確認しましょう。

博報堂の初任給を調べると、「年俸制360万円は月給でいくらなのか」「超過勤務手当や業績賞与はどう見るのか」「平均年収とは何が違うのか」が気になるはずです。

結論からいうと、博報堂の2027年度新卒採用春公募では、2025年度実績として初任給は年俸制3,600,000円＋超過勤務手当＋業績賞与と示されています。

ただし、初任給は入社時の給与条件を見る入口です。この記事では、博報堂の公式採用情報、会社情報、公的な労働条件確認情報をもとに、初任給の見方と応募前に確認したい条件を整理します。

博報堂の初任給を公式募集要項ベースで確認できる
年俸制360万円の月額換算と注意点が分かる
超過勤務手当・業績賞与・勤務条件を分けて見られる
平均年収と新卒初任給を混同せずに判断できる
応募前・内定前に聞くべき給与条件を整理できる

参照元

初任給は博報堂の公式採用ページで確認

この記事の初任給、募集職種、募集人数、勤務地、勤務時間、休日休暇、福利厚生は、博報堂の2027年度新卒採用春公募フローをもとにしています。

会社規模は株式会社博報堂の会社概要、労働条件確認の考え方は厚生労働省の労働条件の明示も参照しています。

博報堂の初任給は年俸制3,600,000円

博報堂の2027年度新卒採用春公募では、募集要項の待遇欄に、2025年度実績として年俸制3,600,000円＋超過勤務手当＋業績賞与と掲載されています。

年俸3,600,000円を単純に12カ月で割ると、月額換算では300,000円相当です。ただし、これは計算上の目安であり、実際の支給方法、控除後の手取り、賞与の扱いをそのまま示すものではありません。

項目	公式募集要項で確認できる内容	見るときの注意点
初任給	2025年度実績年俸制3,600,000円	月額換算は30万円相当だが、支給方法は募集要項・内定条件で確認
超過勤務手当	初任給に加えて記載	対象時間、計算方法、支給条件を確認する
業績賞与	年1回、次年度6月末支給予定	業績や評価で変わる可能性があるため固定額として見ない
賞与	年1回	初年度の支給対象や算定期間を確認する

転職Tips

年俸制は「月額」と「賞与」を分けて確認する

年俸制は、年額だけを見ると分かりやすい一方で、月々の支給額、賞与の扱い、超過勤務手当の計算方法を見落としやすい給与形態です。

応募前・内定前には、年俸の内訳、時間外手当、賞与の算定期間を確認すると判断しやすくなります。

超過勤務手当と業績賞与は別枠で見る

募集要項では、初任給の年俸制3,600,000円に加えて、超過勤務手当と業績賞与が記載されています。つまり、初任給の数字だけで初年度の総支給額を断定するのは避けるべきです。

特に業績賞与は、支給予定時期が次年度6月末とされており、固定的な月例給とは性質が異なります。生活費を見積もるときは、まず月々の固定支給額で考えるのが現実的です。

博報堂の初任給を見るときは平均年収と分けて考える

博報堂の給与を調べると、博報堂DYホールディングスの平均年間給与に関する情報も出てきます。既存の博報堂の年収記事でも整理している通り、2025年3月期の有価証券報告書では、博報堂DYホールディングス提出会社の平均年間給与は10,915千円です。

ただし、この平均年間給与は、株式会社博報堂の新卒初任給や初年度年収を表す数字ではありません。平均年収は会社全体の給与水準を見る材料、初任給は入社時の給与条件を見る材料として分けて使いましょう。

比較項目	初任給	平均年間給与
主な対象	新卒入社時の給与条件	有価証券報告書上の提出会社平均
確認先	株式会社博報堂の新卒採用募集要項	博報堂DYホールディングスの有価証券報告書
使い方	入社直後の生活費・手取り・条件確認に使う	企業全体の給与水準を知る参考にする
注意点	賞与・手当・残業・控除後の手取りは別途確認	新卒1年目の給与を示す数字ではない

転職裏情報

「平均年収が高い会社」ほど入社時条件の確認が大切

平均年収が高い企業では、検索上の印象だけで期待値が上がりやすくなります。しかし、実際の提示条件は職種、グレード、勤務地、評価、手当、賞与で変わります。

新卒でも中途でも、平均値より自分に適用される条件を確認することが重要です。

初任給だけでなく勤務条件と配属範囲を確認する

博報堂の2027年度新卒採用春公募では、募集職種は総合職です。職務領域として、ビジネスプロデュース、ストラテジックプラニング、クリエイティブ、PR、メディアプロデュース、メディアプラニング、コンテンツプロデュースなどが挙げられています。

募集人数は120名予定です。勤務地は本社ならびに国内外いずれかの事業所とされているため、初任給だけでなく、配属可能性と勤務地の範囲をセットで見る必要があります。

項目	募集要項の内容	応募前の確認ポイント
社名	株式会社博報堂	博報堂DYメディアパートナーズとの併願・対象企業を確認
募集職種	総合職	希望する職務領域と選考で問われる内容を確認
募集人数	120名予定	年度によって変わる可能性がある
勤務地	本社ならびに国内外いずれかの事業所	転勤・海外勤務・初期配属の考え方を確認
勤務時間	9:30〜17:30、休憩1時間	実際の残業、繁忙期、部署差を確認
休日	完全週休2日制、祝日、年末年始	休日出勤や振替対応の有無を確認

株式会社博報堂の会社概要では、従業員数は4,654名、資本金は358億48百万円とされています。大規模な広告会社である一方、配属先によって業務内容や働き方は変わります。

そのため、博報堂の初任給を見るときは、給与額だけでなく、どの職務領域で、どの勤務地・チームで、どのような働き方になるかまで確認しましょう。

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博報堂の初任給が向いている人・慎重に見たい人

博報堂の初任給は、年俸制3,600,000円という明確な年額が示されており、超過勤務手当と業績賞与も別に記載されています。給与条件を構造的に確認しやすい一方で、広告会社の総合職としての働き方を理解しておくことが大切です。

向いている人

広告、マーケティング、クリエイティブ、メディア領域に強い関心がある人
年俸制、賞与、超過勤務手当の違いを理解して条件確認できる人
職種や配属が広がる総合職として、経験の幅を前向きに捉えられる人
給与だけでなく、仕事内容、成長環境、チーム文化も重視したい人

慎重に確認したい人

月々の手取りを正確に把握してから生活設計したい人
勤務地や転勤可能性を限定して働きたい人
残業時間や繁忙期の働き方に強い不安がある人
賞与や業績連動の変動幅を確認しないと判断しにくい人

転職Tips

初任給が高くても「手取り」と「生活費」は別に見る

年俸制360万円は額面の給与条件です。実際の手取りは、所得税、住民税、社会保険料、通勤費、住宅費、勤務地の生活費で変わります。

一人暮らし予定なら、家賃・通勤時間・勤務地も含めて試算すると入社後のギャップを減らせます。

応募前・内定前に確認したいチェックリスト

厚生労働省は、募集時や採用時に労働条件を確認する重要性を示しています。特に賃金、労働時間、就業場所、業務内容、労働契約の期間などは、求人票や労働条件通知書で確認すべき項目です。

博報堂のように人気企業であっても、内定承諾前は自分に適用される条件を書面で確認することが大切です。

確認項目	確認したい内容	理由
年俸の内訳	月々の支給額、賞与、業績賞与、手当	生活費と手取りを見積もるため
超過勤務手当	対象時間、計算方法、支給タイミング	残業代の扱いを誤解しないため
勤務地	初期配属、転勤、国内外事業所の可能性	住居・生活費・キャリア設計に関わるため
勤務時間	標準勤務時間、繁忙期、休日出勤、振替休日	働き方の実態を把握するため
評価制度	昇給、賞与、配属後の評価基準	2年目以降の給与変化を見通すため