◎製造業において、ビジネス課題解決・業務…
【名古屋】運用保守エンジニア｜製造DX × 上流工程へのキャリアアップも可能！
◎製造業において、ビジネス課題解決・業務改革のためのレガシーシステム…
株式会社
株式会社テクノクリエイティブ
- 年収
- 390万円〜590万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与） 育児休暇：モデルケース ・入社1年後に産休育休1年間取得、復帰後時短勤務2年半継続中 ・入社3年後にパパ育休2ヵ月取得、復帰後インフラSEとして配属継続中 土日祝休み ■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与） 育児休暇：モデルケース ・入社1年後に産休育休1年間取得、復帰後時短勤務2年半継続中 ・入社3年後にパパ育休2ヵ月取得、復帰後インフラSEとして配属継続中
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
◎製造業において、ビジネス課題解決・業務改革のためのレガシーシス…
注目ポイント
更なる組織強化
担う役割
【2025年5月に第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域で…
募集要項
- 職種
- 【名古屋】運用保守エンジニア｜製造DX × 上流工程へのキャリアアップも可能！
- 仕事内容
- 【2025年5月に第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】
■ 職務内容
製造業向け MES パッケージ 「富士通 Opcenter」 の運用・保守を中心に担当いただきます。
将来的には、上流工程（要件定義・設計）や改修対応にも関わっていただくポジションです。
▼ 主な業務内容
・Opcenter（MES）の運用・保守対応
・問い合わせ対応および軽微な改修、設定変更
・障害発生時の調査、再現テスト、エスカレーション
・関連ドキュメント整理
※PJによっては、要件定義～設計など上流工程から参画可能
■ このポジションの魅力
・製造DXを支える Opcenter の専門スキルを獲得できる
・運用保守 → 設計・改修 → 上流工程へとキャリアアップ可能
・MES未経験でも製造システム（MES）経験があればキャッチアップ可能
・大手製造業のスマートファクトリーに関われる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。
■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 応募資格
- 以下いずれかの経験があれば応募可能です（MES未経験歓迎）
・生産管理システムの運用／開発経験
・SCADAシステムの運用／開発経験
・製造業向け業務システムの運用／開発経験 - 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 給与
- 390万円〜590万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / 所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分
■残業：月0～20時間程度
※プロジェクトにより残業時間は前後します。 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与）
育児休暇：モデルケース
・入社1年後に産休育休1年間取得、復帰後時短勤務2年半継続中
・入社3年後にパパ育休2ヵ月取得、復帰後インフラSEとして配属継続中
土日祝休み
■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与）
育児休暇：モデルケース
・入社1年後に産休育休1年間取得、復帰後時短勤務2年半継続中
・入社3年後にパパ育休2ヵ月取得、復帰後インフラSEとして配属継続中 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■通勤手当：実費⽀給（上限20000円/⽉）
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当
■退職⾦制度：（確定拠出年金（企業型DC））
■寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児⽀援制度
■U・I・Jターン⽀援制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度
■通勤手当：実費⽀給（上限20000円/⽉）
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当
■退職⾦制度：（確定拠出年金（企業型DC））
■寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児⽀援制度
■U・I・Jターン⽀援制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度
■通勤手当：実費⽀給（上限20000円/⽉）
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当
■退職⾦制度：（確定拠出年金（企業型DC））
■寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児⽀援制度
■U・I・Jターン⽀援制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度 - 会社名
- 株式会社テクノクリエイティブ