IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発…
【Web開発エンジニア（東京）】柔軟なキャリアアップ制度有／U・Iターン希望者歓迎
IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エン…
株式会社
株式会社テクノクリエイティブ
- 年収
- 370万円〜450万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与） 土日祝休み ■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与）
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「…
注目ポイント
更なる組織強化
担う役割
~IT自己研鑽を活かして、PL、PMを目指す方積極採用中~ ●「…
募集要項
- 職種
- 【Web開発エンジニア（東京）】柔軟なキャリアアップ制度有／U・Iターン希望者歓迎
- 仕事内容
- ~IT自己研鑽を活かして、PL、PMを目指す方積極採用中~
●「技術会社を作る」現場第一の企業で働き方改善とキャリアアップを実現
●5年間の売上成長率195.5％！売上高62億円の上場企業(2023年9月期)
●eラーニングによる技術研修とリーダー研修！勤務外学習には残業手当完備
●全体の7割が在宅勤務、年休125日、残業6.4ｈ、資格取得手当(１千円～5千円/月)WLB実現
■業務内容
大手企業の案件をメインに（案件選択制）、大～小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。また3割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。
∟基本的には３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制となります。
■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
時間やタイミングは必要ですが、
「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。
（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
また、U／Iターン等の希望も叶えられます。
（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。
（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 - 応募資格
- ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・IT分野での開発経験1年以上お持ちの方（言語不問） - 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
- 370万円〜450万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 18:00:00 / 所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分
■残業：月16.4時間程度 ※プロジェクトにより残業時間は前後します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜時短勤務＞
相談可 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与）
土日祝休み
■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与） - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■通勤手当：実費⽀給（上限無し）
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当
■退職⾦制度：勤続5年以上対象
■寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児⽀援制度
■U・I・Jターン⽀援制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度
■通勤手当：実費⽀給（上限無し）
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当
■退職⾦制度：勤続5年以上対象
■寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児⽀援制度
■U・I・Jターン⽀援制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度
■通勤手当：実費⽀給（上限無し）
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当
■退職⾦制度：勤続5年以上対象
■寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児⽀援制度
■U・I・Jターン⽀援制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度 - 会社名
- 株式会社テクノクリエイティブ