◆要建設株式会社とは◆ 要建設は、120…
【建築プロジェクトマネージャー（27卒）】老舗の実績と信頼。未来に誇れる建築と人づくりを共に創りませんか？｜京都｜手当充実◎
◆要建設株式会社とは◆ 要建設は、1200年の歴史を持つ京都と比べれ…
要建設株
要建設株式会社
- 年収
- 2772万円〜3156万円
- 勤務地
- 京都府 京都市中京区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:30:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ?週休2日制（日曜日、第2／第4土曜日、祝日） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?時間単位有給休暇取得制度：1年に付与する有給休暇のうち5日間は1時間単位で休暇を取得可能 ※平均有給休暇取得日数（前年度実績）：8日 土日祝休み ?週休2日制（日曜日、第2／第4土曜日、祝日） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?時間単位有給休暇取得制度：1年に付与する有給休暇のうち5日間は1時間単位で休暇を取得可能 ※平均有給休暇取得日数（前年度実績）：8日
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
◆要建設株式会社とは◆ 要建設は、1200年の歴史を持つ京都と比…
注目ポイント
増員募集
担う役割
◆ 建築の司令塔として現場を率いる！ 建築プロジェクトマネージャ…
募集要項
- 職種
- 【建築プロジェクトマネージャー（27卒）】老舗の実績と信頼。未来に誇れる建築と人づくりを共に創りませんか？｜京都｜手当充実◎
- 仕事内容
- ◆ 建築の司令塔として現場を率いる！
建築プロジェクトマネージャー（施工管理職）は、建物の完成までを指揮する役割。
設計図どおり、そして安全・高品質に仕上がるよう現場をマネジメントします。
＜具体的には…＞
・工事スケジュールの立案・管理
・施工図の作成
・協力会社・職人さんとの調整
・安全・品質・環境の管理 など
目の前で建物が形になっていく達成感、チームでやり遂げる充実感が詰まった仕事です。
※業務内容の変更：なし - 応募資格
- 【応募条件】
・2027年3月に学校を卒業予定の方（全学部、全学科） - 勤務地
- 京都府 京都市中京区
- 給与
- 2772万円〜3156万円
- 勤務時間
- 8:30:00 - 18:00:00 / ※勤務地の変更：なし
【勤務地】
京都市内の工事現場に配属
【転勤】
転居を伴う転勤なし！
【勤務時間】
8:30～18:00
実働7.45時間／1日
午前休憩／10：00～10：15
昼休憩／11：45～13：00
午後休憩／15：00～15：15（計1.75時間の休憩時間あり）
【勤務時間】
月平均所定外労働時間（前年度実績）：24時間 - 休日・休暇
- 土日祝休み
?週休2日制（日曜日、第2／第4土曜日、祝日）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?時間単位有給休暇取得制度：1年に付与する有給休暇のうち5日間は1時間単位で休暇を取得可能
※平均有給休暇取得日数（前年度実績）：8日
土日祝休み
?週休2日制（日曜日、第2／第4土曜日、祝日）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?時間単位有給休暇取得制度：1年に付与する有給休暇のうち5日間は1時間単位で休暇を取得可能
※平均有給休暇取得日数（前年度実績）：8日 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
?残業手当
?資格取得支援制度あり：当社指定の講習受講費負担、合格者には過去の受験料を補填
?通勤手当：上限35,000円
?家族手当：10,000円
?住宅手当：10,000円
?退職金制度：在籍3年以上の社員対象
?定年60歳
?OJT
?資格手当：3,000円～20,000円
?役職手当：0円～35,000円
?研修制度：全新入社員に対し、入社直後に2日間のビジネスマナー・業界基礎知識の研修を実施
?奨学金手当：上限15,000円
?携帯電話補助あり
?現場手当あり
?資格手当支援制度
弊社が対象にしている資格を取得された方について、資格の受験料を弊社が負担します。
他にも、「1級建築士」の資格に関しては、合格した場合には事前講習受講料を弊社が負担します。
?資格手当制度
弊社が対象にしている資格を取得された方について、別途資格手当を支給します。
?奨学金返済支援制度
学生時代に奨学金を貸与、自身で返済予定のあるものに毎月手当を支給。
?提携ホテル優待利用制度：会員制リゾートホテルに加入、社員はホテルの優待利用が可能
エクシブホテルシリーズ／エクシブ箱根離宮、エクシブ有馬離宮など20ヵ所のホテルと提携
※その他の手当内訳については、採用担当者にお問い合わせください。
?社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
?残業手当
?資格取得支援制度あり：当社指定の講習受講費負担、合格者には過去の受験料を補填
?通勤手当：上限35,000円
?家族手当：10,000円
?住宅手当：10,000円
?退職金制度：在籍3年以上の社員対象
?定年60歳
?OJT
?資格手当：3,000円～20,000円
?役職手当：0円～35,000円
?研修制度：全新入社員に対し、入社直後に2日間のビジネスマナー・業界基礎知識の研修を実施
?奨学金手当：上限15,000円
?携帯電話補助あり
?現場手当あり
?資格手当支援制度
弊社が対象にしている資格を取得された方について、資格の受験料を弊社が負担します。
他にも、「1級建築士」の資格に関しては、合格した場合には事前講習受講料を弊社が負担します。
?資格手当制度
弊社が対象にしている資格を取得された方について、別途資格手当を支給します。
?奨学金返済支援制度
学生時代に奨学金を貸与、自身で返済予定のあるものに毎月手当を支給。
?提携ホテル優待利用制度：会員制リゾートホテルに加入、社員はホテルの優待利用が可能
エクシブホテルシリーズ／エクシブ箱根離宮、エクシブ有馬離宮など20ヵ所のホテルと提携
※その他の手当内訳については、採用担当者にお問い合わせください。
?社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
?残業手当
?資格取得支援制度あり：当社指定の講習受講費負担、合格者には過去の受験料を補填
?通勤手当：上限35,000円
?家族手当：10,000円
?住宅手当：10,000円
?退職金制度：在籍3年以上の社員対象
?定年60歳
?OJT
?資格手当：3,000円～20,000円
?役職手当：0円～35,000円
?研修制度：全新入社員に対し、入社直後に2日間のビジネスマナー・業界基礎知識の研修を実施
?奨学金手当：上限15,000円
?携帯電話補助あり
?現場手当あり
?資格手当支援制度
弊社が対象にしている資格を取得された方について、資格の受験料を弊社が負担します。
他にも、「1級建築士」の資格に関しては、合格した場合には事前講習受講料を弊社が負担します。
?資格手当制度
弊社が対象にしている資格を取得された方について、別途資格手当を支給します。
?奨学金返済支援制度
学生時代に奨学金を貸与、自身で返済予定のあるものに毎月手当を支給。
?提携ホテル優待利用制度：会員制リゾートホテルに加入、社員はホテルの優待利用が可能
エクシブホテルシリーズ／エクシブ箱根離宮、エクシブ有馬離宮など20ヵ所のホテルと提携
※その他の手当内訳については、採用担当者にお問い合わせください。 - 会社名
- 要建設株式会社