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求人詳細

【月給30万以上】未経験OK|インセンティブ制度有|未経験から始める営業|圧倒的インセン×高成約率で稼げる環境!|東京

株式会社ビビッドグループ

勤務地 東京都 港区 想定年収 360万円〜1000万円 雇用形態 正社員

◆チームで目標を追いかける社風 当社の営業の強みはチーム力です。アポイント企…

PRポイント

この求人の魅力

◆チームで目標を追いかける社風
当社の営業の強みはチーム力です。アポイント企業からの契約率は高水準を維持。営業マン全体が1つのチームという意識で仕事をしており、チーム内の意
見交換やサポートが活発です。トップ営業マン含めた先輩社員からフィードバックをもらう事で早く成長できる環境です。

◆若手社員も活躍できる環境
当社の営業は、平均年齢27、8歳と若手が活躍している組織です。年代が近いからこその抜群のチームワークで仕事を進めていきます。しっかりとメリハリのある社風で、仕事も遊びも全力で楽しむメンバーばかりで、コミュニケーションも取りやすい環境です。

◆基本給とインセンティブのバランスの良い給与形態
当社は社員の努力と成果が正当に評価され、給与に還元する環境を整えています。
基本給+インセンティブで給与をバランスよく支給しており、収入が安定しやすいのが特徴です。
月収50万円を約3か月から6か月で突破する社員もおり、月収100万円を獲得している社員も毎月1〜3人ほどいます。また営業成績や勤務態度が評価されれば、年齢問わず役職に抜擢されます。

< 働きやすさ >
・先輩社員の大多数が未経験の中途入社で活躍しています!
・当社は人物重視で採用しています。社員間のコミュニケーションも活発で馴染みやすい環境です
・充実した研修とノウハウを集約したトークスクリプトがあるため、入社初月から成果を上げられます。

仕事内容

この求人で担う役割

【 仕事内容 】
エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・リスト作成
・無料メンテナンス(誰にでもできる簡単な作業です。)
・顧客の開拓、アプローチ
・アポイント取得
・顧客の課題をヒアリング
・商談
・成約獲得
・アフターフォロー

<商材・サービス>
・エコキュートの保証サービス
(高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品)

<主な顧客>
関東近郊の戸建て住宅に住む一般家庭にお住まいの方。

<営業手法>
訪問営業。
車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。
【アポインター】
1日平均80件訪問、平均3件アポイント獲得
※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得

【クローザー】
商談の成約率40%〜70%

◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆
様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに売り上げる事ができるスキルを身につけられます。

〈例:平日の1日の流れ〉
10:00 出社、朝礼

10:15  営業エリアに数名で移動

11:30 休憩

12:00 お客様訪問、アポイント取り、商談

18:00 帰社・終礼

19:00 退社

【入社後の流れ】
入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン(アポインター)の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後
アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。
入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。

応募条件

経験・スキル

学歴不問
未経験歓迎!

最終学歴
学歴不問
職種経験
職種未経験OK
業種経験
業種未経験OK
業種サブ
内装 リフォーム インテリア 設備管理 メンテナンス その他金融 保険

募集背景

採用の背景

増員募集 更なる組織強化

[増員募集, 更なる組織強化]

勤務条件

働き方・待遇

勤務地
東京都 港区
勤務時間
10:00:00 - 19:00:00 / 【就業時間】 ●平日 10:00〜19:00 ●土日 9:00〜18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月15〜20時間程度
雇用形態
正社員
想定年収
360万円〜1000万円
年収例
【モデル年収】 ●モデル1 : 年収 500万円(入社 1年目・25歳) ●モデル2 : 年収 700万円(入社 4年目・29歳) ●モデル3 : 年収 1000万円(入社 6年目・34歳)
年間休日
114
休日休暇
週休2日(土日以外) 年間休日 114日 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ●完全週休2日制(月・火) ●年末年始休暇(5日) ●夏季休暇(3日) ●GW休暇(3日) ●産前産後休暇・育児休暇 ※長期休暇と有給休暇を組み合わせて5連休以上を取得することもできます! 週休2日(土日以外) 年間休日 114日 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ●完全週休2日制(月・火) ●年末年始休暇(5日) ●夏季休暇(3日) ●GW休暇(3日) ●産前産後休暇・育児休暇 ※長期休暇と有給休暇を組み合わせて5連休以上を取得することもできます!
夜間勤務
なし
給与補足
年収 360万円〜1,000万円 基本給 300,000円+インセンティブ 【昇給】年1回(4月) 【賞与】業績に応じて支給 【インセンティブ制度の仕組み】 なぜこれほどの給与に還元することができるのか? →誰もが販売できる仕組みや、営業でのノウハウを提供しているからです。 私たちの会社は営業が正当な評価を受けることができるように営業1人1人に売り上げ目標があります。 メンバーの多くが目標を達成しており、全員が目標達成できるように日々営業活動に取り組んでいます。 売上200万円だった場合:8万円のインセンティブ+基本給27万円=月給30万円 売上400万円だった場合:42万円のインセンティブ+基本給27万円=月給66万円 売上600万円だった場合:72万円のインセンティブ+基本給27万円=月給96万円 【アポインターでも収入が上がります!】 営業職は2つの役割に分かれています。 アポインター:お客様とのアポイントを取り付けて、商談の機会を作る。 クローザー:お客様と商談を行い、成約を獲得する。 入社後、基本的にはアポインターからスタートし、徐々にクローザーもお任せしていきます。 弊社が入社後比較的早い段階から収入が上がりやすい理由の一つにアポインターにもインセンティブが発生する仕組みがあるからです! アポインターが取得したアポイントが別の社員がクローザーになって成約になった場合、 その売上をアポインター3:クローザー7で分配する事になっています。 <インセンティブ例> ⚫価格60万円の商品を販売した場合 Aさん:アポインター 18万円 Bさん:クローザー 42万円 で売上分配 例えば12件のアポイントが成約になれば、 売上目標120万円(税抜)の場合 18万円×12件=216万円 216万円-120万円×15%=14.4万円 月給:27万円 インセン。ティブ:14.4万円 合計:41.4万円 アポイントを重ねる事でも収入があげられます。 【試用期間】 試用期間の有無:有り 試用期間は2ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません
勤務地補足
●東京都港区麻布台3-1-6 BLUE BLDG. AZABUDAI 7階/関東支社

福利厚生

安心して働くための制度

交通費支給,役職手当,社会保険完備
?交通費(一部支給)
?役職手当
?残業手当
?出張手当
●交通費(一部支給)
※上限月20,000円
●役職手当
●残業手当
●出張手当
●職能手当
●雇用保険
●厚生年金保険
●労災保険
●健康保険
●制服貸与
●社員旅行
●社内教育
●社外講習

◆各種レクリエーション
・新年社員総会
・大忘年会
・BBQ
・達成イベント...etc
?交通費(一部支給)
?役職手当
?残業手当
?出張手当
●交通費(一部支給)
※上限月20,000円
●役職手当
●残業手当
●出張手当
●職能手当
●雇用保険
●厚生年金保険
●労災保険
●健康保険
●制服貸与
●社員旅行
●社内教育
●社外講習

◆各種レクリエーション
・新年社員総会
・大忘年会
・BBQ
・達成イベント...etc

賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
休暇制度
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 有給休暇, 慶弔休暇]
受動喫煙対策

[禁煙]

選考フロー

応募後の流れ

書類選考

一次選考

最終選考

内定

面接回数2回
※場合によっては1回になる場合もあります。

企業情報

関わる企業について

企業プロフィールを見る
会社名
株式会社ビビッドグループ
所在地
大阪府大阪市西区西本町1丁目2-1 AXISAXIS本町ビル9階
資本金
10,000,000円
従業員数
31 ~ 50名
設立年
2015
上場区分
未上場
部署人数
11
人員構成
【配属部署】 ●東京営業部 営業職11名。代理店営業職20名。 (代理店の方々と一緒に営業活動を行っています。代理店に配属になる事はありません。)
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