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【27卒/総合職】書類通過率90%以上／社長が全社員の顔と名前を覚える「超・現場主義」のグッドカンパニーで社会インフラを守る
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東亜グラ
東亜グラウト工業株式会社
- 年収
- 325万円〜416万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:40:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ■週休二日制（土日）、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 ■年次有給休暇（平均取得10日） ■年間休日123日（2025年度） ■年次有給休暇：平均取得10日（前事業年度実績） ■産前産後休暇、育児休業、介護休業：取得実績あり（女性2名／2名、男性4名／1名） 土日祝休み ■週休二日制（土日）、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 ■年次有給休暇（平均取得10日） ■年間休日123日（2025年度） ■年次有給休暇：平均取得10日（前事業年度実績） ■産前産後休暇、育児休業、介護休業：取得実績あり（女性2名／2名、男性4名／1名）
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
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注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化
担う役割
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募集要項
- 職種
- 【27卒/総合職】書類通過率90%以上／社長が全社員の顔と名前を覚える「超・現場主義」のグッドカンパニーで社会インフラを守る
- 仕事内容
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?仕事概要?
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「安全・安心な社会基盤を未来へ残す」をミッションに、地盤改良・斜面防災・管路メンテナンスの3事業を展開する当社にて活躍いただきます。
希望と適性を考慮して各事業分野に配属となり、施工管理・技術開発・営業のいずれかのポジションへ配属されます。
施工管理職をキャリアのベースとして位置付けており、入社後の数年は、まず現場での経験を積んでいただくこととしています。
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?業務詳細?
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【施工管理】
各工事案件の安全、品質、工程、予算の管理を通じて工事を進捗させます。
当社の強みである技術を施工現場で形にし、直接、社会基盤の整備に携わることができ、やりがいある仕事ができます。
【技術開発】
海外から導入した技術を独自にアレンジし、当社の技術として開発を進めます。工事案件の設計にも携わっていただきます。
【営業】
工事に関する提案業務（企画、調査設計、監理、施工技術指導／コンサルティング等）、資機材に関する業務（資機材の販売、施工機械のリース業務等）を行います。
営業先は建設コンサルタント、建設会社、市町村の建設関連部門などで、既存顧客：新規顧客の割合は7：3ほどです。
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?ポジションの魅力?
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現場での仕事をする中では厳しい場面もありますが、その先にあるのは「自分がこの街のインフラを守っている」という圧倒的な自負です。
オンリーワン技術を身につけ、自分の仕事に誇りを持つことができ、社会に貢献する実感が得られます。 - 応募資格
- 【必須】
■入社時までに普通自動車免許を取得すること - 勤務地
- 東京都 新宿区
- 給与
- 325万円〜416万円
- 勤務時間
- 8:40:00 - 17:20:00 / 【勤務地補足】
■初任地は原則首都圏（東京本社、浦安営業所）ですが、事情に応じて勤務地の希望を配慮して決定します。
■配置転換に伴う勤務地の変更の可能性もありますが、定期的な異動はありません。
【勤務時間補足】
■実働7時間40分（休憩60分）
■施工管理職の場合は、現場ごとに勤務時間が異なります。 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■週休二日制（土日）、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇
■年次有給休暇（平均取得10日）
■年間休日123日（2025年度）
■年次有給休暇：平均取得10日（前事業年度実績）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業：取得実績あり（女性2名／2名、男性4名／1名）
土日祝休み
■週休二日制（土日）、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇
■年次有給休暇（平均取得10日）
■年間休日123日（2025年度）
■年次有給休暇：平均取得10日（前事業年度実績）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業：取得実績あり（女性2名／2名、男性4名／1名） - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険
■借上社宅制度（家賃上限8万円・自己負担25％・最長6年／地方出身者対象）
■会員制福利厚生サービス
■財形貯蓄、育児・介護休業、産前産後休暇、慶弔見舞金
■外部研修受講支援、e-ラーニング、資格取得報奨金制度
■教育・研修：新人研修、若手フォローアップ研修、次世代会議、コンプライアンス研修、安全研修、営業研修、上級救命救急講習 など
■健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険
■借上社宅制度（家賃上限8万円・自己負担25％・最長6年／地方出身者対象）
■会員制福利厚生サービス
■財形貯蓄、育児・介護休業、産前産後休暇、慶弔見舞金
■外部研修受講支援、e-ラーニング、資格取得報奨金制度
■教育・研修：新人研修、若手フォローアップ研修、次世代会議、コンプライアンス研修、安全研修、営業研修、上級救命救急講習 など
■健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険
■借上社宅制度（家賃上限8万円・自己負担25％・最長6年／地方出身者対象）
■会員制福利厚生サービス
■財形貯蓄、育児・介護休業、産前産後休暇、慶弔見舞金
■外部研修受講支援、e-ラーニング、資格取得報奨金制度
■教育・研修：新人研修、若手フォローアップ研修、次世代会議、コンプライアンス研修、安全研修、営業研修、上級救命救急講習 など - 会社名
- 東亜グラウト工業株式会社