《開発とチームをリードし、成長を加速させ…
テックリード/エンジニア （チームリーダー候補）
《開発とチームをリードし、成長を加速させるエンジニアリングリーダー募…
株式会社
株式会社TAPP
- 年収
- 700万円〜1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00:00 -…
- 休日休暇
- 土日祝休み ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週1-2のリモートワーク可能 ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 土日祝休み ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週1-2のリモートワーク可能 ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
《開発とチームをリードし、成長を加速させるエンジニアリングリーダ…
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて
担う役割
仕事内容（Responsibilities）： ・エンジニアリン…
募集要項
- 職種
- テックリード/エンジニア （チームリーダー候補）
- 仕事内容
- 仕事内容（Responsibilities）：
・エンジニアリングチームの統括（フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニア）
・自ら開発業務を担当しながら、チームの技術的サポートを行う
・新規/既存プロダクトの開発、アーキテクチャ設計、コードレビュー
・技術選定や開発環境の整備、チームの技術力向上を推進
・Webサイト・マーケティングシステムの最適化・運用・改善
・エンジニアメンバーの育成、パフォーマンス向上のためのコーチング
・ビジネス部門（マーケティング・営業）と連携し、技術的な課題解決を主導
・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、タスク割り振り
・システムの安定運用を目的とした監視体制の構築と運用管理 - 応募資格
- 必須要件
・フロントエンド領域
HTML/CSS/JavaScript（jQuery）の実務経験
デザインカンプ（Photoshop等）からのコーディング経験
WordPressやPHPを用いた開発経験
Git/GitHubを用いた開発経験
・バックエンド・インフラ領域
PHPまたはPythonでのプログラミング経験
AWS / GCPによるインフラ構築・運用経験
要件定義や仕様策定の経験
Web APIの設計・開発経験
チームマネジメントやプロジェクトリードの経験
情報セキュリティに関する基礎知識、セキュリティ対策の実装経験 - 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
- 700万円〜1200万円
- 勤務時間
- 10:00:00 - 19:00:00 / ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週1-3のリモートワーク可能 - 休日・休暇
- 土日祝休み
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週1-2のリモートワーク可能
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
土日祝休み
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週1-2のリモートワーク可能
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金 - 会社名
- 株式会社TAPP