仕事概要 【新築1Rマンション】 ・現地…
開発推進担当(新築メイン)
株式会社
株式会社TAPP
- 年収
- 370万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00:00 -…
- 休日休暇
- 土日祝休み ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 →慣れてきたら、シフト制に変更の可能性があります。 土日祝休み ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 →慣れてきたら、シフト制に変更の可能性があります。
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
注目ポイント
増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて
担う役割
仕事概要 【新築1Rマンション】 ・現地調査（外回り） L反社チ…
条件を比較しやすい求人
370万円〜600万円 / 東京都 港区 / 正社員
募集要項
- 職種
- 開発推進担当(新築メイン)
- 仕事内容
- 仕事概要
【新築1Rマンション】
・現地調査（外回り）
L反社チェック/相場感/駅徒歩等の調査
・物件情報が入った際に精査を行う。（Day5~6件あることも）
L資産の収支シミュレーション
LLオリックス、ジャックスの評価確認
LLL10~20件
LLLL土地だけの情報があったときにシステムを使ってどれくらいの大きさの建物が建つか〜なども含めて
→リーダー陣に報告、仕入れが可能かのすり合わせを行なっていくような流れ。
・竣工検査
L施主検査
・施工会社との定例会（月1)ゼネコン/設計会社/売主
・業者とのフロント業務 - 応募資格
- 必須スキル
・基本的なPCスキル
・数字の取り扱いに抵抗がない方 - 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
- 370万円〜600万円
- 勤務時間
- 10:00:00 - 19:00:00 / ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による - 休日・休暇
- 土日祝休み
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
→慣れてきたら、シフト制に変更の可能性があります。
土日祝休み
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
→慣れてきたら、シフト制に変更の可能性があります。 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格手当,退職金制度
＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金 - 会社名
- 株式会社TAPP