＜淡路島内独自福利厚生制度＞ ・社宅制度…
【淡路島】開発・クラウドエンジニア募集！スローライフ×キャリア／お客様・自社内のDXにも携われる環境／UIターン歓迎！（住宅補助など福利厚生充実）
＜淡路島内独自福利厚生制度＞ ・社宅制度有（住宅手配、家賃補助制度）…
株式会社
株式会社パソナ
- 年収
- 450万円〜800万円
- 勤務地
- 兵庫県 淡路市
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00:00 - …
- 休日休暇
- 土日祝休み ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員特別休暇 ■事故休暇 ■赴任休暇 ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％） ■介護看護休暇（実績あり） ■看護休暇 ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり ＜有給休暇取得奨励＞ ■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■マイケアデー（健康診断日） 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します 土日祝休み ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員特別休暇 ■事故休暇 ■赴任休暇 ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％） ■介護看護休暇（実績あり） ■看護休暇 ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり ＜有給休暇取得奨励＞ ■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■マイケアデー（健康診断日） 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
＜淡路島内独自福利厚生制度＞ ・社宅制度有（住宅手配、家賃補助制…
注目ポイント
更なる組織強化 / 増員募集
担う役割
■募集事業部 2022年10月新設「淡路HUB」 淡路島の地方創…
募集要項
- 職種
- 【淡路島】開発・クラウドエンジニア募集！スローライフ×キャリア／お客様・自社内のDXにも携われる環境／UIターン歓迎！（住宅補助など福利厚生充実）
- 仕事内容
- ■募集事業部
2022年10月新設「淡路HUB」
淡路島の地方創生、パソナグループ及びお客様のDX推進をミッションとしています。
システム開発導入、業務効率化、システム運用保守などの他、島の事業施設の課題解決も進めていくため、作ったシステムやアプリがどのようにユーザーに使われているのかも身近に感じることが出来る環境です。
メンバーと共にLabも成長をしながら、より幅広いお客様にソリューションを提供する組織となることを目指しています。
■業務内容
▼Webアプリケーションエンジニア（フロントエンド／バックエンド）
パソナグループとして取り組んでいる、地方創生事業をITの側面からサポートします。
島内の施設やパソナグループ社内向けDX推進の他、大手企業との共同開発等のWebアプリケーション開発に等をお任せします。
常に複数のプロジェクトが並行し存在しているため、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。
フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなり、スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けるため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。
■担当内容：
・システム企画、調査
・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用)
・採用技術の調査／選定
・技術標準、開発標準の選定と導入
・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積
［開発環境一例］
・フロントエンド ：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, Nuxt.js、Next.js
・サーバーサイド ：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails), Go
■プロジェクト事例
・自社サービス：「防災HELP」
・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入
・AI基盤開発及び、フロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス：屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発：「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
‐‐‐
▼クラウドエンジニア
お客様ビジネスの拡大支援や課題解決のための、クラウド環境設計/構築をお任せします。
設計構築/開発/保守運用 等、上流から一気通貫でPJを実行するため、チームリードの経験をもとに次PJではより上流へのステップアップ等も可能な環境です。
クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。
■業務内容一例
・クラウドシステムの設計構築/開発
・設計構築したクラウドシステムの保守運用
・クラウド新機能に関する調査、検証
［利用頻度の高いAWSサービス］
ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、CloudFormation、CDK、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito
［利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ］
Python、Boto3（AWS SDK for Python）
■プロジェクト事例
・自社サービスのクラウド基盤設計構築
・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築
・Webシステム設計構築/開発
・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション
【組織風土】
島内オフィスでのワーケーションや、在宅等も組みあわせたハイブリッドワークです。
現在島内には1200名程のグループ社員が就業中、業務内外でも様々な交流をしています。
地域の方々（社会人の方、学生、等）とも業務、趣味や会社イベント等で交流の場があり、様々な人との輪を広げることもできます。
【入社後の教育体制、案件アサインについて】
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切に担当案件を決めています。
Qiita Advent Calendarの参加、組織内での技術勉強会等、技術情報交換の場もあります。
【業務を通じ習得できる技術・スキル】
・業務コンサルティングや提案など、IT企画フェーズに関わる各種経験/スキルの習得
・新規事業の立上げ（0⇒1フェーズ）の事業経験
・開発環境、採用技術選定の実務経験
・各種プロジェクトにおける上流工程～保守運用までの一連の業務経験
・クラウドサービス導入に関する、要件定義~運用までの全工程経験
・ユーザー部門、顧客への課題ヒアリング等を通じたビジネススキルの向上及び習得
【ポジション経験により目指せるキャリア】
・DX推進の提案・企画等を通じた、ITコンサルタントのキャリア。
・新規事業の立上げやプロジェクト推進を通じ、マネジメントや事業企画のキャリア。
・メンバー育成、フォローアップ等を通じた事業運用マネジメントキャリア。
・プログラマーからSE、プロジェクトマネージャーへの段階的なキャリアアップ。
・Web開発からクラウドエンジニア、フロントエンド／サーバーサイドからフルスタックエンジニ等へのキャリアチェンジも可能。
※その他、地方創生を通じた地域への貢献を通じ、自らの価値観や働き方について見直すきっかけを得られる方もいらっしゃいます。
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 - 応募資格
- ■必須スキル
※下記いずれかの実務経験
＜サーバーサイド＞
・Webシステム開発経験 実務3年以上 （言語経験例：JavaScript、PHP、Ruby、Python、GO）
＜フロントエンド＞
・JavaScript,やTypeScriptを用いた開発経験 実務3年以上
・ React.js/Vue.jsを使用した開発経験（どれか得意なもの一つ）
＜クラウド＞
・AWS、Azure、GCPいずれかを用いたクラウドシステム(IaaS/PaaS)の構築経験 - 勤務地
- 兵庫県 淡路市
- 給与
- 450万円〜800万円
- 勤務時間
- 9:00:00 - 17:30:00 / 9:00～17:30 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
※昨年度残業時間実績平均17時間/月 - 休日・休暇
- 土日祝休み
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■産前産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％）
■介護看護休暇（実績あり）
■看護休暇
■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
＜有給休暇取得奨励＞
■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能)
■MY DAY休暇(誕生日月)
■マイケアデー（健康診断日）
年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します
土日祝休み
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■産前産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％）
■介護看護休暇（実績あり）
■看護休暇
■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
＜有給休暇取得奨励＞
■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能)
■MY DAY休暇(誕生日月)
■マイケアデー（健康診断日）
年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント（年間18~20万円相当）
※住宅補助の対象の場合、カフェテリアポイントは対象外となります。
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
≪淡路ポジション福利厚生≫
■社宅制度有り（社宅手配、住宅家賃約半額分の補助）※その場合、カフェテリアポイントは対象外となります
■会社まで出勤利用可能な無料バス運行
■自動車関係
・カーリース制度：会社が7割負担、自己負担3割で、指定の車をリース可能
・シェアカー制度：無料でカーシェア専用車を利用可能
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント（年間18~20万円相当）
※住宅補助の対象の場合、カフェテリアポイントは対象外となります。
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
≪淡路ポジション福利厚生≫
■社宅制度有り（社宅手配、住宅家賃約半額分の補助）※その場合、カフェテリアポイントは対象外となります
■会社まで出勤利用可能な無料バス運行
■自動車関係
・カーリース制度：会社が7割負担、自己負担3割で、指定の車をリース可能
・シェアカー制度：無料でカーシェア専用車を利用可能
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント（年間18~20万円相当）
※住宅補助の対象の場合、カフェテリアポイントは対象外となります。
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
≪淡路ポジション福利厚生≫
■社宅制度有り（社宅手配、住宅家賃約半額分の補助）※その場合、カフェテリアポイントは対象外となります
■会社まで出勤利用可能な無料バス運行
■自動車関係
・カーリース制度：会社が7割負担、自己負担3割で、指定の車をリース可能
・シェアカー制度：無料でカーシェア専用車を利用可能 - 会社名
- 株式会社パソナ