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求人詳細

【営業所長】東証スタンダード上場グループ/物流企業/営業所長  営業所運営の即戦力を募集!

株式会社アイナボ物流

勤務地 神奈川県 横浜市瀬谷区 想定年収 500万円〜800万円 雇用形態 正社員

<本ポジションの魅力> 所長候補ポジションは、支店全体の運営管理、目標達成に…

PRポイント

この求人の魅力

<本ポジションの魅力>
所長候補ポジションは、支店全体の運営管理、目標達成に向けたリーダーシップを発揮できるため、やりがいのあるポジションです。
自分の決断や行動が支店の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。
現場の物流プロセスや運営方法を見直し、支店の業務効率を高めることで、目に見える成果を実感できる点も魅力です。

支店スタッフの指導や育成も重要な役割の一つです。
人材教育を通じて、自身だけでなく、支店全体の成長を感じられるポジションでもあります。

また、所長としての業績が企業全体の成長に直接影響するため、やりがいと責任を実感しながら働くことができます。
コスト管理など、支店全体の運営に関する戦略的な意思決定に関われるため、ビジネス全体を見渡す視点も身につきます。
これまでのご経験を活かして、営業所、事業部、会社全体への貢献ができると同時にご自身のキャリアステップの幅を広げられる点が最大の魅力です。

<当社の魅力>
〇経営陣に近い環境でキャリアアップ
経営トップとの距離が近く、戦略立案や意思決定に直接関与できるポジションです。自身の提案や行動が、事業全体に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。

〇キャリアステップを目指すチャンス
経営視点を持った業務経験を積むことで、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。成長意欲のある方にとって、次のステージへの足がかりとなる仕事です。

〇安定性と成長性を兼ね備えたアイナボグループ
グループの確かな安定性と資産力を活かし、積極的な事業投資を行っています。物流業界の未来を切り開く新しい挑戦に携われるのも、このポジションの大きな魅力です。

〇最先端技術を活用した新しい物流システム
IT技術を積極的に導入し、業界をリードする最新の物流システムを構築しています。遠隔点呼やデジタルタコグラフなどの革新的な仕組みを取り入れることで、より効率的でスマートな物流を実現しています。

仕事内容

この求人で担う役割

物流企業の所長候補として、以下の業務を担当していただきます。

・支店の運営管理全般(コスト管理、人材マネジメント)
・物流プロセスの最適化や品質管理
・チームビルディング
・従業員の指導・育成、労務管理

応募条件

経験・スキル

同業他社での営業所長クラスの責任者経験

最終学歴
高卒以上
職種経験
職種未経験NG
業種経験
業種未経験NG
職種サブ
その他軽作業 運送関連職

募集背景

採用の背景

組織・事業立て直し 更なる組織強化

[組織・事業立て直し, 更なる組織強化]

勤務条件

働き方・待遇

勤務地
神奈川県 横浜市瀬谷区
勤務時間
8:30:00 - 17:30:00 / ?勤務時間タイプ:固定(一般的な勤務時間) ?就業時間:8:30-17:30 休憩1時間 ※応相談可 ?残業:有 平均残業時間:25時間/月 ?時短勤務:不可
雇用形態
正社員
想定年収
500万円〜800万円
年間休日
120
休日休暇
土日祝休み 当社カレンダーによる 土日祝休み 当社カレンダーによる
夜間勤務
なし
給与補足
試用期間:3カ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
勤務地補足
・瀬谷営業所

福利厚生

安心して働くための制度

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?通勤手当:通勤手当支給あり(上限10万円)
?確定拠出年金制度
?定年制あり(一律60歳)
?再雇用制度あり(一律65歳)
?役職手当:50,000円〜
?扶養子女手当:扶養される子女一人につき10,000円
?住宅手当:5,000円〜10,000円
?資格手当:1,000円~10,000円
?予備自衛官、即応予備自衛官 手当:10,000円

賞与回数
1回
昨年度賞与実績
1ヶ月分
インセンティブ
なし
休暇制度
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]
受動喫煙対策

[禁煙]

選考フロー

応募後の流れ

面接回数:2回
※一次面接(瀬谷)→最終面接(川崎)にて対面での面接を行います。

一次面接→最終選考

企業情報

関わる企業について

企業プロフィールを見る
会社名
株式会社アイナボ物流
所在地
神奈川県 川崎市川崎区浮島町12-10DLX川崎浮島3F
資本金
10,000,000円
従業員数
10 ~ 30名
設立年
1972
上場区分
東証スタンダード
部署人数
6
人員構成
上司50代男性 正社員4名(男性)、嘱託社員(男性)、パート(女性)
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