マーケターとして転職を考えるとき、「マーケター向けの転職エージェントはどこがいいのか」「広告運用、SEO、SNS、CRM、BtoBマーケ、広報PR、ブランドマーケで選ぶサービスは変わるのか」と迷いやすいはずです。マーケターは職種名だけでは仕事内容が判断しにくく、同じマーケティング職でも、事業会社、広告代理店、制作会社、SaaS、スタートアップ、広報PRでは求められるスキルや評価される実績が変わります。

この記事では、マーケターにおすすめの転職エージェント・求人サイトをいきなり並べるのではなく、まず「どのタイプのマーケター求人を狙うべきか」「転職エージェントを使うべき人と使わない方がいい人」「職務経歴書で何を見せるべきか」を整理します。そのうえで、広告・マーケティング特化、Web・クリエイティブ、BtoB/SaaS、IT/Web求人サイトまで比較しやすいサービスを紹介します。

FiiT JOBは株式会社FiiTが運営する求人サービスです。有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-316953 の事業者として、求人検索、応募受付、LINE連携、転職支援導線を提供しています。本記事では、有料職業紹介事業者としての一般的な運営知見をもとに、求職者が転職先を判断しやすいように整理します。

結論：マーケター転職は「職種名」より担当領域とKPIで選ぶ

マーケター転職で最初に確認したいのは、求人票の「マーケティング担当」という職種名ではなく、担当領域とKPIです。広告運用であればCPA、ROAS、CVR、運用媒体。SEOであれば流入、順位、CV、コンテンツ制作体制。BtoBマーケであればリード獲得、MQL、SQL、商談化率。CRMであれば継続率、LTV、解約率、メールやMA施策。ブランドや広報PRであれば認知、指名検索、メディア露出、コミュニケーション設計など、見られる指標が異なります。

転職エージェントを選ぶときも、マーケティング職を広く扱っているかだけでなく、広告代理店に強いのか、事業会社マーケに強いのか、Web・クリエイティブ寄りなのか、SaaSやスタートアップに強いのかを見分ける必要があります。担当者がKPI、チャネル、制作体制、予算規模、代理店との関係まで理解しているかで、提案の質は変わります。

一方で、応募したい企業が明確で、ポートフォリオや職務経歴書も自分で整えられる人は、転職エージェントを使わずに求人サイトや直接応募で進めても問題ありません。迷う場合は、まず自分で求人を探すことで相場を見てから、必要な部分だけ転職エージェントや転職相談を使う方法もあります。

マーケター転職で使わない方がいい人・使った方がいい人

マーケター転職では、転職エージェントが必ず正解とは限りません。専門性の高い求人や非公開求人を相談できる一方で、職種理解が浅い担当者に当たると、営業職や一般企画職など希望と違う求人を紹介されることもあります。登録前に、自分の状況を確認しましょう。

タイプ特徴おすすめの転職方法
応募したい企業が明確な人企業名、職種、応募時期、志望理由まで決まっている企業への直接応募、求人サイト、必要に応じて面接対策だけ相談
求人を自分で比較したい人広告代理店、事業会社、SaaS、スタートアップを自分で見たいGreen、Wantedly、FiiT JOBの求人検索など求人サイト型を併用
紹介求人に流されたくない人提案されると断りにくい、連絡対応を増やしたくない希望条件とNG条件を明文化して、応募判断は自分で行う
職務経歴書の見せ方に不安がある人KPI、施策、実績、制作物の整理が難しい広告・マーケティング領域に強い転職エージェントへ相談
代理店から事業会社へ移りたい人運用代行から上流戦略、インハウス運用へ移りたい事業会社マーケに詳しい担当者へ相談し、担当範囲を確認
BtoB/SaaSマーケへ転職したい人リード獲得、MA、インサイドセールス連携を見たいSaaS・IT領域に強いエージェントと求人サイトを組み合わせる

マーケター求人の主なタイプ

事業会社のマーケター

事業会社のマーケターは、自社の商品やサービスの成長に継続的に関わる仕事です。広告運用、SEO、SNS、CRM、キャンペーン、ブランド、プロダクト改善、営業連携など、担当範囲は会社によって大きく変わります。代理店よりも事業理解、社内調整、予算管理、長期的なKPI改善が求められやすい点が特徴です。

広告代理店・広告運用マーケター

広告代理店や広告運用職では、Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、X広告、TikTok広告、DSP、アフィリエイトなどの運用経験が評価されます。運用媒体、予算規模、改善実績、レポーティング、顧客折衝、クリエイティブ改善の経験を整理しましょう。広告運用経験者は、代理店内で上位ポジションを狙う道と、事業会社でインハウス化を担う道の両方があります。

Webマーケター・SEO・コンテンツマーケター

Webマーケター、SEO、コンテンツマーケターは、検索流入、CV、記事制作、サイト改善、アクセス解析、LP改善などが主な評価軸になります。単に記事を作った経験ではなく、どのキーワード群を狙い、どの指標を改善し、制作体制や外注管理をどう進めたかまで説明できると強みになります。

BtoB・SaaSマーケター

BtoB・SaaSマーケターは、リード獲得、ホワイトペーパー、ウェビナー、展示会、MA、メール施策、インサイドセールス連携、商談化率などが重要です。BtoCマーケと比べて営業プロセスとの接続が強いため、マーケティングだけでなく、営業、CS、プロダクトとの連携経験も評価されます。

広報PR・ブランドマーケター

広報PRやブランドマーケターは、メディアリレーション、プレスリリース、イベント、SNS、ブランド戦略、コミュニケーション設計などを担います。短期CVだけでなく、認知、信頼、ブランド想起、採用広報、IRや経営メッセージとの一貫性も見られるため、実績の見せ方がデジタル広告職とは異なります。

マーケター向け転職エージェントの選び方

マーケター向けの転職エージェントを選ぶときは、求人数だけでなく、職種理解、扱う業界、求人の粒度、職務経歴書への助言の深さを見ましょう。マーケティング職は、職種名が同じでも担当チャネルやKPIが違うため、担当者がその違いを説明できるかが重要です。

マーケティング職の分解ができるか

「マーケター求人があります」だけでは不十分です。広告運用、SEO、CRM、SNS、BtoBマーケ、広報PR、ブランド、販促、データ分析、Webディレクションなど、どの領域に強い求人なのかを分けて説明できるサービスを選びましょう。

代理店と事業会社の違いを説明できるか

広告代理店では複数クライアントの運用や提案、事業会社では自社事業の成長や社内連携が重視されやすくなります。代理店から事業会社へ移りたい場合は、担当者が「なぜ事業会社に移りたいのか」「自社側でどの経験が活きるのか」を整理してくれるかを確認しましょう。

KPIと実績の言語化を支援してくれるか

マーケターの職務経歴書では、担当媒体や施策名だけでは弱くなります。予算規模、改善した指標、担当範囲、制作体制、分析方法、社内外の連携を具体化する必要があります。実績を過度に盛らず、守秘義務の範囲で伝える方法を相談できると安心です。

求人サイト型も併用できるか

マーケター求人は、エージェント経由だけでなく、企業が求人サイトやビジネスSNSで直接募集していることもあります。特にスタートアップ、IT/Web、自社サービス企業は、GreenやWantedlyのような求人サイト型で企業文化や事業内容を見ながら探す方法も有効です。

比較軸確認するポイント見落とすと起こりやすいこと
得意領域広告、Web、SaaS、PR、クリエイティブ、事業会社に対応しているか営業職や一般企画職ばかり紹介される
職種理解KPI、媒体、制作体制、社内連携を説明できるか職務経歴書の添削が表面的になる
求人の種類エージェント型、求人サイト型、スカウト型を比較できるか非公開求人か直接応募かを選べない
選考対策実績、ポートフォリオ、課題提出、面接の対策があるか実務経験が伝わらず不利になる
働き方リモート、出社頻度、裁量、予算規模、チーム体制を確認できるか入社後に担当範囲のズレが出る

比較したいマーケター向け転職エージェント・求人サイト8選

ここまで読んで、マーケティング職の求人を比較した方がよさそうだと感じた人向けに、候補を整理します。マスメディアン、アドキャリ転職、マーキャリNEXT CAREER、マイナビクリエイター、CREATIVE VILLAGEは、広告・マーケティング、Web・クリエイティブ、SaaS領域を相談したい人向けです。Green、Wantedly、ワークポートは、IT/Web企業やスタートアップ、幅広い求人を見ながら進めたい人の候補になります。

Agent DB

マーケターで比較したい転職エージェント・求人サイト

1

マスメディアン

確認日 2026-05-29

広告・マーケティング領域のWebディレクションを相談しやすい

マーケティング・クリエイティブ領域の転職エージェントとして公式確認。広告代理店、制作会社、事業会社のWebディレクション、企画、進行、クリエイティブ職を比較したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
広告 / マーケティング / クリエイティブ
おすすめな人
  • 広告・マーケティング領域へ広げたいWebディレクター
  • 制作会社と事業会社を比較したい人
  • 企画や提案経験を職務経歴書に整理したい人
  • クリエイティブ職の転職支援を受けたい人
公式サイトを見る
2

アドキャリ転職

確認日 2026-05-29

広告・Webマーケ領域で比較しやすい

広告・Webマーケティング領域に寄せて、広告運用、デジタル広告、アカウントプランナー、営業企画、代理店から事業会社への転職を比較したい人の候補です。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
広告 / マーケティング / デジタルマーケティング
おすすめな人
  • 広告業界やWebマーケティング求人を探す人
  • 広告運用やデジタル広告経験を活かしたい人
  • 代理店から事業会社への転職も見たい人
  • 広告営業や営業企画も比較したい人
公式サイトを見る
3

マーキャリNEXT CAREER

確認日 2026-05-29

IT/SaaSの営業・BtoBマーケ職を比較しやすい

IT/SaaS転職に強い営業・マーケ向け特化型エージェントとして、BtoBマーケティング、広告運用、SaaS営業、インサイドセールス、カスタマーサクセスを比較したい人の候補になります。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
SaaS / IT / 営業
おすすめな人
  • BtoB
  • SaaSマーケへ転職したい人
  • 広告運用からIT
  • SaaSマーケへ広げたい人
公式サイトを見る
4

マイナビクリエイター

確認日 2026-05-29

Web・ゲーム・IT領域のディレクション実績を相談しやすい

Web・ゲーム・IT業界専門の転職エージェントとして公式確認。Webディレクター、Webプロデューサー、Webデザイナー、UI、Webマーケティングなど、制作実績やポートフォリオを整理して相談したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
Web / ゲーム / IT
おすすめな人
  • Webディレクターとして制作実績を整理したい人
  • Web・ゲーム・IT業界の求人を見たい人
  • ポートフォリオや職務経歴書を相談したい人
  • 制作会社と事業会社を比較したい人
公式サイトを見る
5

CREATIVE VILLAGE

確認日 2026-05-29

Web・広告・映像までディレクター求人を横断しやすい

クリエイター求人・転職エージェントとして公式確認。Web、広告、映像、ゲーム、コンテンツ領域を横断して、Webディレクターや制作進行、プロデューサー求人を確認したい人の候補です。

対応エリア
全国または公式対応エリア
得意領域
Web / 広告 / 映像
おすすめな人
  • Webディレクター求人を横断して見たい人
  • 制作進行やプロデューサー職も比較したい人
  • Web・広告・映像の求人を広く確認したい人
  • 雇用形態や担当範囲を比較したい人
公式サイトを見る
6

Green

確認日 2026-05-29

IT/Web企業のマーケ求人を自分で比較しやすい求人サイト

IT/Web業界の求人・中途採用情報に強い転職サイトとして、スタートアップ、自社サービス、SaaS、エンジニア、営業、CS、マーケティング職を自分で比較したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
IT・Web / スタートアップ / 自社サービス
おすすめな人
  • IT
  • Web企業を自分で比較したい人
  • スタートアップや自社サービスを見たい人
  • デジタルマーケティングと事業開発を横断したい人
公式サイトを見る
7

Wantedly

確認日 2026-05-29

ミッションやカルチャー軸でマーケ求人を探しやすい

共感でつながるビジネスSNSとして、スタートアップやIT/Web企業を、ビジョン、ミッション、募集ストーリー、カジュアル面談から比較したい人の候補です。

対応エリア
全国
得意領域
スタートアップ / IT・Web / 自社サービス
おすすめな人
  • スタートアップ志向の人
  • 企業文化やミッションを重視する人
  • カジュアル面談から始めたい人
  • マーケティング求人を求人票以外の発信も含めて見たい人
公式サイトを見る
8

ワークポート

確認日 2026-05-29

未経験やIT/Web・営業から人材業界も相談しやすい

IT・Web、営業、カスタマーサクセス、未経験職種まで幅広く相談しやすい総合型。キャリアアドバイザーや人材業界へ挑戦したい人にも候補になります。

対応エリア
全国
得意領域
総合 / IT / Web
おすすめな人
  • 未経験からキャリアアドバイザーを目指したい人
  • IT・Webや営業経験を人材業界へ広げたい人
  • CSやIT営業も比較したい人
  • 求人紹介から応募準備まで相談したい人
公式サイトを見る

より広く転職エージェント全体を見たい場合は、転職エージェントのおすすめ比較も確認してください。20代でマーケティング職に挑戦したい人は20代向けの転職エージェント、第二新卒で広告・Web領域へ移りたい人は第二新卒向けの転職エージェントも参考になります。

職種別に選びたいサービスの組み合わせ

マーケター転職では、1つのサービスだけで完結させるより、職種タイプに合わせてエージェント型と求人サイト型を組み合わせると選択肢を広げやすくなります。

狙う職種重視したいサービス確認すべきポイント
広告運用・広告代理店広告・マーケティング特化型媒体、予算規模、クライアント業界、運用と提案の比率
事業会社マーケター特化型エージェントとIT/Web求人サイト担当チャネル、インハウス運用か代理店管理か、社内体制
BtoB・SaaSマーケターSaaS/IT領域に強いサービスリード獲得、MA、インサイドセールス連携、商談化率
SEO・コンテンツマーケターWeb・クリエイティブ領域の求人を見られるサービス記事制作、サイト改善、分析、編集体制、外注管理
広報PR・ブランド広告・PR・クリエイティブ領域に強いサービスメディア露出、SNS、ブランド施策、社内外の調整範囲

求人票で必ず確認したいポイント

マーケター求人は、求人票の「マーケティング担当」「Webマーケター」という表現だけでは実態が分かりにくいことがあります。応募前に、以下の項目を確認しましょう。

  • 担当チャネル: 広告、SEO、SNS、CRM、MA、PR、イベント、アフィリエイトなど
  • KPI: CV、売上、CPA、ROAS、リード数、商談化率、LTV、継続率など
  • 予算規模: 月間広告費、制作費、外注費、裁量範囲
  • チーム体制: 1人マーケターか、チーム制か、代理店や制作会社の有無
  • 担当範囲: 戦略、実行、分析、制作ディレクション、営業連携、経営報告
  • 商材理解: BtoB、BtoC、SaaS、EC、店舗、アプリ、メディアなど
  • 選考課題: 課題提出、ポートフォリオ、実績資料、ケース面接の有無
  • 働き方: リモート、出社頻度、残業、フレックス、副業可否

特に「マーケティング戦略から担当」と書かれていても、実際には広告入稿やSNS運用が中心の場合もあります。逆に、少人数の事業会社では戦略から制作、分析、営業連携まで広く担うこともあります。面談や選考で担当範囲を具体的に確認してください。

未経験・経験浅めでマーケター転職を目指す場合の注意点

未経験からマーケターを目指す場合、「SNSが好き」「広告に興味がある」だけでは弱くなりやすいです。採用側は、数字を見る力、仮説検証、文章やクリエイティブへの理解、顧客理解、営業や制作との連携力を見ています。未経験可求人でも、研修制度、担当範囲、初期業務、評価指標を確認しましょう。

経験が浅い人は、いきなりブランド戦略やマーケティング責任者を狙うより、広告運用、コンテンツ制作、SNS運用、CRM補助、営業企画、Webディレクションなど、実務を積みやすい入口から考える方が現実的です。営業経験、販売経験、カスタマーサクセス経験、ライティング経験、データ分析経験がある場合は、マーケティング職に接続できる要素を整理しましょう。

現在の状態評価されやすい要素注意点
未経験数字への関心、学習意欲、文章力、顧客理解業務内容が営業寄りか運用寄りか確認する
広告運用経験あり媒体運用、改善実績、レポーティング、顧客折衝事業会社へ移るなら社内連携や事業理解も伝える
SEO・コンテンツ経験ありキーワード設計、制作管理、サイト改善、分析記事本数だけでなく成果と改善プロセスを見せる
営業・CS経験あり顧客理解、課題把握、商談化、LTV視点BtoBマーケやCRMへ接続する理由を明確にする

職務経歴書・ポートフォリオで伝えるべきポイント

マーケター転職では、職務経歴書の質が選考結果に直結しやすいです。担当施策を並べるだけでなく、課題、仮説、実行、結果、学びをセットで書きましょう。守秘義務がある場合は、具体的な社名や数値をぼかしつつ、改善率や担当範囲を説明します。

KPIと改善プロセスをセットで書く

「広告運用を担当」だけではなく、「月間予算、媒体、改善したKPI、分析方法、クリエイティブ改善、LP改善、チーム連携」を具体化します。SEOなら、キーワード選定、コンテンツ制作、内部改善、順位やCVの変化。BtoBなら、リード獲得、MA、IS連携、商談化率の改善まで整理しましょう。

制作物・運用画面・レポートは出せる範囲で整理する

広告クリエイティブ、LP、記事、ホワイトペーパー、SNS投稿、キャンペーン資料、分析レポートなどは、公開できる範囲でポートフォリオ化できます。社外秘の情報は出さず、役割、目的、工夫、成果を説明できる形にしましょう。

代理店経験は「事業会社でどう活きるか」まで伝える

代理店経験者が事業会社を狙う場合、運用スキルだけでなく、顧客課題の整理、施策提案、レポーティング、改善提案、社内外の調整経験を伝えましょう。事業会社側では、長期的なブランド、プロダクト理解、営業やCSとの連携も求められます。

伝える項目書き方・話し方の例
担当領域広告運用、SEO、SNS、CRM、BtoBマーケ、PRなどを明確にする
KPICPA、ROAS、CV、流入、リード数、商談化率、LTVなどを書く
担当範囲戦略、運用、分析、制作、外注管理、営業連携、予算管理を分ける
成果公開できる範囲で改善率、予算規模、担当案件数、施策数を示す
学び失敗から改善したこと、再現できる強み、次に挑戦したい領域を書く

転職エージェントで失敗しない使い方

初回面談で希望職種とNG条件を明文化する

マーケター求人は幅が広いため、初回面談で希望職種とNG条件を曖昧にすると、希望と違う求人が増えやすくなります。以下を事前に整理しておきましょう。

  • 希望職種: 広告運用、SEO、SNS、CRM、BtoBマーケ、PR、ブランドなど
  • 希望業界: 事業会社、広告代理店、SaaS、EC、スタートアップ、制作会社など
  • 希望年収: 固定給、賞与、インセンティブ、許容できる下限
  • 転職時期: すぐ、3カ月以内、半年以内、情報収集段階など
  • 絶対に避けたい条件: 営業兼務、1人マーケ、出社必須、広告運用のみなど
  • 妥協できる条件: 業界、職位、リモート頻度、年収、担当チャネルなど
  • 連絡可能な時間帯: 平日夜、昼休み、メール中心など
  • 提出できる資料: 職務経歴書、ポートフォリオ、制作物、レポート例など

紹介求人を断る理由を具体的に伝える

ご紹介ありがとうございます。今回の求人は、広告運用のみでSEOやCRMに関われない点が希望条件と異なるため見送りたいです。今後は事業会社で、広告運用に加えてサイト改善やCRM施策にも関われる求人を優先してご紹介いただけますと幸いです。

担当者が職種を理解していない場合は変更する

担当者がマーケティング職の違いを理解していないと、希望と違う求人が続くことがあります。広告運用、SEO、BtoBマーケ、広報PRなどの違いを説明しても改善しない場合は、担当変更や別サービスの併用を検討しましょう。

現在のご提案内容と希望条件にズレがあるため、可能であればマーケティング職、特にBtoB/SaaSマーケや広告運用領域に詳しいご担当者様へ変更いただくことは可能でしょうか。

エージェント型と求人サイト型を使い分ける

エージェント型は職務経歴書や面接対策を相談しやすく、求人サイト型は企業文化や募集背景を自分で比較しやすいです。どちらか一方に依存せず、気になる求人を自分で見つけたうえで相談する進め方も有効です。転職エージェントの利用に不安がある人は、転職エージェントはやめとけと言われる理由も事前に確認しておくと、使い方を判断しやすくなります。

転職エージェント以外に使える方法

マーケター転職では、転職エージェント以外の方法も有効です。特にIT/Web企業やスタートアップでは、求人サイトやビジネスSNS、企業採用ページで直接募集していることもあります。

方法向いている人メリット注意点
転職サイト・求人検索自分で求人を比較したい人担当業務や企業情報を自分のペースで見られる書類添削や条件交渉は自分で行う
企業への直接応募応募先が明確な人企業と直接やり取りできる選考対策、日程調整、条件確認を自分で進める
ビジネスSNS・カジュアル面談企業文化やミッションを重視する人採用担当者や現場と早い段階で話せる雇用条件や選考フローを必ず確認する
スカウトサービス現職を続けながら市場価値を見たい人企業やヘッドハンターから反応を得られるレジュメ公開範囲とスカウトの質を見極める
知人紹介・リファラル会社の内情を知って応募したい人チーム体制や働き方を知りやすい断りにくさや情報管理に注意する

まず求人相場を見たい人はFiiT JOBで求人を探す、自分の希望条件を整理したい人はFiiT JOBで転職相談をするから始めるのも一つの方法です。

よくある質問

マーケター向けの転職エージェントは必ず使うべきですか？

必須ではありません。応募したい企業や職種が明確で、職務経歴書やポートフォリオも自分で整えられる人は、求人サイトや直接応募でも進められます。職務経歴書の見せ方、求人選定、面接対策、条件確認を相談したい人には転職エージェントが役立ちます。

マーケター向けの転職エージェントは何社登録すべきですか？

最初は2〜3社が現実的です。広告・マーケティング特化型、Web・クリエイティブ型、SaaS/IT型、求人サイト型を組み合わせると、求人の幅と担当者の相性を比較しやすくなります。連絡が増えすぎる場合は利用するサービスを絞りましょう。

未経験からマーケターへ転職できますか？

可能性はありますが、未経験可求人でも数字への関心、学習意欲、文章力、顧客理解、営業や制作との連携力が見られます。いきなり戦略職を狙うより、広告運用、SNS運用、コンテンツ制作、営業企画など実務を積みやすい入口から考えると現実的です。

広告代理店から事業会社マーケターへ転職できますか？

可能です。広告運用、顧客折衝、レポーティング、改善提案の経験は評価されやすいです。ただし事業会社では、事業理解、社内調整、予算管理、長期的なKPI改善も求められるため、代理店経験を自社側でどう活かすかを整理しましょう。

職務経歴書にはどんな実績を書けばいいですか？

担当チャネル、予算規模、KPI、改善した指標、担当範囲、制作体制、分析方法、社内外の連携を書きましょう。守秘義務がある場合は、具体的な社名や金額を避けつつ、改善率や役割を説明します。

紹介された求人は断ってもいいですか？

断って問題ありません。希望と違う求人に応募すると、選考準備の負担が増えたり、入社後のミスマッチにつながったりします。断る際は、担当領域、KPI、働き方、業界など、合わない理由を具体的に伝えましょう。

求人サイトと転職エージェントはどちらを使うべきですか？

自分で求人を比較したい人は求人サイト、職務経歴書や面接対策まで相談したい人は転職エージェントが向いています。マーケター転職では両方を併用し、求人サイトで市場感を見ながら、応募前にエージェントへ相談する方法も有効です。

すぐ転職する気がなくても登録していいですか？

情報収集や市場価値の確認目的で利用できるサービスもあります。ただし、面談時には転職時期と温度感を正直に伝えましょう。すぐ応募しない場合は、求人サイトやスカウト型で相場を見ながら、必要に応じて相談する進め方もあります。

まとめ

マーケターの転職では、職種名だけで求人を選ばず、担当領域、KPI、予算規模、チーム体制、代理店と事業会社の違いを確認することが重要です。転職エージェントは、求人選定、職務経歴書、面接対策、条件確認を相談できる便利な手段ですが、すべての人に必要なわけではありません。

広告運用、SEO、SNS、CRM、BtoBマーケ、広報PR、ブランドなど、狙う領域を決めたうえで、広告・マーケティング特化型、Web・クリエイティブ型、SaaS/IT型、求人サイト型を組み合わせましょう。大切なのは、登録前に目的、NG条件、見せたい実績を整理しておくことです。

求人を自分で確認したい人はFiiT JOBの求人検索、相談しながら進めたい人はFiiT JOBのLINE相談を活用してください。転職エージェント全体の比較を見たい人は転職エージェントのおすすめ比較もあわせて確認すると、登録先を選びやすくなります。