EYの初任給はいくら？法人別の公式情報と確認すべき給与条件

「EYの初任給はいくらなのか」「EYSCとEY新日本、EY税理士法人で給与は違うのか」と気になっていませんか。

結論からいうと、EYの初任給はEY Japan全体で一律に判断せず、応募先の法人と職種ごとに確認する必要があります。EY Japanは複数の法人で構成されており、募集要項で確認できる給与情報の出し方も法人によって異なります。

この記事では、EY Japanの公式採用ページ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人の公式募集情報、公的な新規学卒者賃金データをもとに、初任給を見るときの判断軸を整理します。

• EYSC、EY新日本、EY税理士法人の給与表示の違いが分かる
• 公式ページで金額が確認できる情報と確認できない情報を分けられる
• 初任給だけでなく賞与・手当・勤務地・職種をセットで見られる
• 選考中やオファー時に確認すべき質問を整理できる

EYの初任給は法人別に確認する必要がある

EYの初任給を調べるとき、最初に押さえたいのは「EY」は単一企業名としてだけでなく、グローバルネットワークや日本の複数法人を指す文脈で使われる点です。

EY Japan公式ページでは、経験者・学生向けの採用情報について、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社、EY弁護士法人など各法人の採用サイトを確認する導線が示されています。

そのため、初任給を比較する際は、EY全体の平均的なイメージではなく、応募する法人・職種・採用区分の募集要項を見るのが正確です。

EYSCの初任給は公式ページ本文では金額を確認しにくい

「EY 初任給」で検索する人の多くは、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）の新卒給与を知りたい可能性があります。

EYSCの新卒採用ページでは、ビジネスコンサルタント、M&Aフィナンシャルアドバイザー、デジタルエンジニア職などの募集職種、応募資格、勤務地、勤務時間、休日、休暇、社会保険、退職金制度、福利厚生、選考プロセスが掲載されています。

一方で、確認時点の公式ページ本文では、初任給額や月給額を明確に確認できませんでした。したがって、EYSCの初任給については外部サイトの推定値だけで断定せず、MyPageや選考過程で提示される正式条件を確認する必要があります。

EYSCで確認したい給与以外の条件

初任給額が気になる場合でも、給与額だけを見て判断するのは危険です。EYSCの公式新卒採用ページでは、勤務地、所定就業時間、休日、年次有給休暇、社会保険、退職金制度、福利厚生などが確認できます。

特にコンサルティング職では、配属領域、プロジェクト、評価制度、賞与や手当の扱いによって、入社後の納得感が変わります。月給の数字よりも、総報酬と働き方をセットで見ることが重要です。

EYSCのように職種や配属領域が複数ある企業では、自分に合う求人条件を一人で比較しにくいことがあります。初任給だけで判断せず、職種・勤務地・働き方まで整理したい場合は、FiiTJOBのLINE相談で希望条件を言語化してみてください。

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EY新日本有限責任監査法人は定期採用で月給情報が確認できる

EY新日本有限責任監査法人の定期採用サイトでは、2025年度公認会計士試験論文式試験全科目合格者および過年度合格者などを対象に、給与として首都圏の月給350,000円、地区の月給347,000円が掲載されています。

ただし、これは公認会計士試験合格者向けの定期採用情報です。一般的な全新卒職種の初任給としてそのまま扱うのではなく、対象者、職掌、入社日、勤務地、賞与、手当を含めて読む必要があります。

EY税理士法人の新卒採用は「給与規定による」と記載

EY税理士法人の新卒採用ページでは、国内・国際税務コンサルタントの募集要項が掲載されています。給与待遇については「当法人給与規定による」とされ、賞与、昇給、超過勤務手当、通勤手当などの記載があります。

具体的な月給額が本文上で確認できない場合は、説明会、選考案内、内定時の条件提示で確認することになります。税務コンサルタントとして応募する場合は、給与額だけでなく、勤務地、配属、残業代の扱い、資格取得支援、英語研修なども見ると判断しやすくなります。

公的データと比べるときは「学歴別の新規学卒者賃金」を参考にする

企業別の初任給を見るときは、公的データと比べることで水準感をつかみやすくなります。厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、新規学卒者の賃金として、大学は262.3千円、大学院は299.0千円と示されています。

ただし、公的データは全国・産業横断の集計であり、EY各法人の給与を直接表すものではありません。比較材料として使い、最終判断は応募先法人の募集要項と提示条件で行うのが適切です。

EYの初任給を見るときの応募前チェックリスト

EYの初任給を調べる目的は、金額を知ることだけではありません。自分が納得して応募できるか、入社後に条件ギャップが起きにくいかを確認することが大切です。

応募前には、以下の項目を整理しましょう。

• 応募先はEYSC、EY新日本、EY税理士法人などのどの法人か
• 募集職種はコンサルタント、監査、税務、エンジニアなどのどれか
• 月給、年俸、賞与、手当、固定残業代の扱いはどうなっているか
• 勤務地、転勤、リモート勤務、フレックスタイムの条件は何か
• 退職金制度、確定拠出年金、福利厚生の対象範囲はどうか
• 2年目以降の昇給・昇格・評価制度はどのように決まるか

EYの初任給に関するよくある質問

EYSCの初任給はいくらですか？

確認時点のEYSC公式新卒採用ページ本文では、初任給額を明確に確認できませんでした。募集職種、勤務地、勤務時間、休日、福利厚生などは掲載されていますが、給与額はMyPageや選考過程の案内、正式な条件提示で確認する必要があります。

EY新日本の月給35万円はEY全体の初任給ですか？

そのように見るのは注意が必要です。EY新日本有限責任監査法人の定期採用サイトでは、2025年度公認会計士試験論文式試験全科目合格者などを対象に、首都圏月給350,000円、地区月給347,000円が掲載されています。対象者が限定されるため、EY全体の一律初任給とは切り分けて読みましょう。

EY税理士法人の初任給は公開されていますか？

EY税理士法人の新卒採用ページでは、給与待遇は当法人給与規定によると記載されています。賞与、昇給、超過勤務手当、通勤手当などは確認できますが、具体的な月給額は本文上では確認できませんでした。

初任給だけでEYへの応募を判断してよいですか？

初任給は重要ですが、単独では判断材料として不十分です。賞与、手当、勤務地、配属、評価制度、働き方、成長環境、2年目以降の昇給を合わせて確認しましょう。

まとめ：EYの初任給は法人・職種・正式条件で確認する

EYの初任給は、EY Japan全体で一律に判断するのではなく、応募先法人ごとに確認する必要があります。EYSCは確認時点の公式新卒採用ページ本文で初任給額を確認しにくく、EY新日本は公認会計士試験合格者向け定期採用で月給情報があり、EY税理士法人は給与規定による旨が示されています。

大切なのは、検索結果の金額だけで判断しないことです。応募先法人、職種、採用区分、賞与、手当、勤務地、評価制度をセットで確認することで、入社後のギャップを減らせます。

EYを含むコンサル・専門職系の求人は、職種名が似ていても仕事内容や条件が大きく異なることがあります。初任給だけで迷っている場合は、自分の希望条件と応募先の相性を整理してから比較しましょう。

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参照元

• EY Japan「応募方法」
• EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社「新卒採用」
• EY新日本有限責任監査法人「定期採用 募集要項」
• EY新日本有限責任監査法人「新卒採用 募集要項」
• EY税理士法人「新卒採用」
• 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 新規学卒者」