矢崎総業の年収を調べると、口コミサイトや転職メディアの推定額が多く出てきます。ただし、矢崎総業株式会社は公式会社概要で非上場企業と明示されており、上場企業の有価証券報告書のような「平均年間給与」の公式値は確認しにくい会社です。

そのため、転職・就職検討では公式平均年収を断定せず、公式採用情報で確認できる初任給、賞与、手当、勤務地、職種差をもとに判断することが重要です。矢崎グループの新卒採用サイトでは、2025年実績として大学卒・高専専攻科卒は月給25万3,200円、大学院修士了は月給27万3,200円、大学院博士了は月給30万1,100円と掲載されています。

この記事では、矢崎総業の年収を調べる人に向けて、公式情報で確認できる給与情報、口コミ年収を見るときの注意点、応募前に確認すべき条件を整理します。

  • 矢崎総業の公式平均年収が確認できるか分かる
  • 2025年実績の初任給と12カ月換算の目安が分かる
  • 賞与・手当・勤務地・福利厚生を含めた給与の見方が分かる
  • 中途応募時に確認すべき年収条件を整理できる

参照元

この記事で確認した一次情報・公式情報

矢崎グループ公式サイトの会社概要、新卒採用の募集要項、キャリア採用情報、福利厚生ページ、国税庁の民間給与実態統計調査、厚生労働省の労働条件明示に関する情報を確認しています。

矢崎総業の公式平均年収は確認できる?

2026年4月30日時点で確認できる公式情報の範囲では、矢崎総業株式会社の会社全体の平均年収は確認できませんでした。矢崎総業は公式会社概要で非上場企業と明示されているため、上場企業のように有価証券報告書で平均年間給与を確認する前提では見ないほうが安全です。

確認項目 確認結果 年収を見るときの注意点
会社全体の公式平均年収 確認できず 口コミ平均を公式値として扱わない
有価証券報告書の平均年間給与 確認できず 非上場企業のため、上場企業と同じ開示前提では比較しにくい
公式採用情報の給与 新卒初任給実績を確認可能 中途入社時の提示年収とは別に見る
待遇確認の主な情報源 募集要項、求人票、面談、労働条件通知書 応募する職種・勤務地ごとに確認する

検索結果に出てくる「平均年収」は、口コミ投稿や独自推定をもとにした数字であることがあります。参考にすること自体はできますが、公式に確認できる給与情報と、口コミ・推定値を分けて見ることが大切です。

公式情報で確認できる初任給は月給23.34万円から30.11万円

矢崎グループの新卒採用サイトにある募集要項では、初任給実績として2025年実績が掲載されています。大学卒と高専専攻科卒は月給25万3,200円、大学院修士了は月給27万3,200円、大学院博士了は月給30万1,100円です。

区分 初任給実績(2025年実績) 12カ月換算の目安
大学院(博士)了 月給301,100円 3,613,200円
大学院(修士)了 月給273,200円 3,278,400円
大学卒 月給253,200円 3,038,400円
高専専攻科卒 月給253,200円 3,038,400円
高専本科卒 月給233,400円 2,800,800円

12カ月換算は、月給を単純に12倍した目安です。賞与、時間外手当、休日出勤手当、住宅手当、世帯手当、通勤手当などは含めていません。したがって、初任給の12カ月換算をそのまま年収保証額として扱わないようにしましょう。

転職Tips

初任給は「給与水準の入口」として見る

初任給は会社の給与水準を知る入口になりますが、実際の年収は賞与、残業、休日出勤、手当、配属先、評価で変わります。年収を判断するときは、月給だけでなく年間で支給される可能性がある項目を分けて確認しましょう。

賞与・手当を含めると年収の見え方は変わる

矢崎グループの募集要項では、昇給は年1回、賞与は年2回とされています。諸手当として、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、住宅手当、世帯手当、単身赴任手当、ドラフト(転勤)手当、特定地手当、営業手当、役職手当などが掲載されています。

項目 公式募集要項で確認できる内容 確認ポイント
昇給 年1回(4月) 評価制度、昇給幅、初年度の扱いを確認する
賞与 年2回(6月、12月) 初年度支給、評価期間、業績連動の有無を確認する
時間外・休日出勤 時間外手当、休日出勤手当 配属部署の残業・休日勤務の実態を確認する
生活関連手当 住宅手当、世帯手当、通勤手当など 支給条件、勤務地差、家族構成による違いを確認する
転勤関連手当 単身赴任手当、ドラフト(転勤)手当、特定地手当など 勤務地変更の可能性と手当条件を確認する

給与条件は「月給」「賞与」「手当」「勤務条件」がセットで決まります。特に矢崎グループは国内外に大きな事業基盤を持つため、勤務地や配属先によって働き方の前提が変わる可能性があります。

全国平均と比べるなら、初任給と平均給与を混同しない

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員の平均給与は545万円です。一方、矢崎グループの公式初任給は月給ベースの情報であり、賞与や手当を含む年間給与とは比較軸が違います。

比較対象 金額 比較時の注意点
矢崎グループ 大学卒初任給 月給253,200円 賞与・手当を含まない月給
矢崎グループ 大学院修士了初任給 月給273,200円 職種や配属先の条件確認が必要
給与所得者全体の平均給与 478万円 賞与を含む年間給与の統計
正社員の平均給与 545万円 業種・年齢・企業規模を横断した統計

初任給は若手入社時の月給、国税庁統計は年間給与の平均です。比較するときは、賞与や手当を含むか、年齢層が同じか、職種が同じかをそろえる必要があります。

矢崎総業の年収は職種・勤務地・配属先で変わる

矢崎グループの採用情報では、理系は研究、開発、設計、生産技術、品質管理、情報システムなど、文系は営業、企画、財務、法務、調達、原価企画、輸出入、生産管理などが示されています。キャリア採用でも、開発・設計・研究系、情報システム・AI系、生産技術・生産管理・品質管理系、営業系、企画・管理系、製造系など幅広い職種が紹介されています。

職種・領域 年収で確認したい点 理由
研究・開発・設計 専門性、勤務地、プロジェクト、評価基準 技術領域や担当製品で求められる経験が変わるため
生産技術・品質管理 工場・拠点、出張、休日対応、残業 現場対応や生産状況で働き方が変わるため
営業・企画・管理 営業手当、勤務地、担当範囲、役職手当 顧客対応や管理範囲で給与構成が変わるため
情報システム・AI 専門スキル、DX領域、社内外プロジェクト 求められる経験と市場価値を照らして見る必要があるため

同じ矢崎総業・矢崎グループでも、職種と勤務地によって仕事内容は大きく変わります。平均年収だけで判断すると、自分が応募するポジションの実態とズレる可能性があります。

転職裏情報

メーカーの年収は「会社名」より「配属と手当」で差が出る

メーカーでは、開発、設計、生産技術、品質、営業、管理部門で働き方も手当も異なります。特に勤務地、転勤、残業、休日対応、海外関連業務の有無は年収と生活に直結します。応募前に平均年収だけを見るのではなく、配属先の勤務条件を確認しましょう。

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勤務地・転勤・福利厚生も年収判断に入れる

矢崎グループの新卒募集要項では、勤務地は静岡県内および全国の研究開発・生産・管理営業部門各拠点とされ、勤務地は配属先により決定されるため指定できない旨が示されています。勤務時間は8時30分から17時15分を基本とし、部署により異なること、標準労働時間8時間、フレックスタイム導入事業所があることも記載されています。

項目 公式情報で確認できる内容 年収判断への影響
勤務地 静岡県内および全国の各拠点 生活費、通勤、転勤手当、住宅制度に関わる
勤務地指定 配属先により決定され、指定はできない 勤務地重視の人は事前確認が必要
勤務時間 8:30から17:15、部署により異なる 残業やフレックスの実態確認が必要
休日休暇 完全週休2日制、年間休日121日(2024年実績) 休日勤務の有無や部署差を確認する
福利厚生 食堂利用補助、通勤費補助、財形貯蓄、企業年金、寮・社宅など 額面年収だけでは見えない生活面に影響する

額面年収が同じでも、勤務地、住宅関連制度、通勤、転勤有無、休日、残業によって手取り感や生活満足度は変わります。年収を比較するときは、勤務地と福利厚生を切り離さないことが重要です。

口コミ年収を見るときの注意点

矢崎総業の年収を検索すると、口コミサイトや転職口コミをもとにした推定年収が出てくることがあります。口コミは実際に働いた人の視点を知る材料になりますが、投稿時期、職種、勤務地、年齢、役職、残業、賞与、手当の前提がそろっていない場合があります。

  • 投稿者の職種、年齢、役職、勤務地を確認する
  • 賞与や残業代を含む年収か、基本給中心の金額かを確認する
  • 投稿日が古い口コミを最新条件として扱わない
  • 矢崎総業単体と矢崎グループ各社の情報を混同しない
  • 最終判断は求人票、面談、労働条件通知書で行う

口コミの数字が低い・高いと感じても、それだけで応募可否を決めるのは避けましょう。自分が応募する職種で、どの給与レンジ・勤務地・評価制度が適用されるかを確認するほうが実務的です。

中途応募ではオファー面談で年収条件を確認する

中途採用では、公式サイトに全職種共通の年収レンジが掲載されていないことがあります。その場合は、求人票、選考中の説明、内定後のオファー面談で条件を確認する必要があります。厚生労働省も、求人票や募集要項で労働条件を確かめ、労働契約時には労働条件通知書などの書面で確認することを案内しています。

確認項目 見るポイント 質問例
基本給 月給、等級、職種別レンジ 提示年収のうち基本給はいくらですか
賞与 年2回、評価反映、初年度支給 初年度賞与の対象期間と標準評価時の目安を確認できますか
手当 住宅、世帯、通勤、転勤、営業、役職など 今回の勤務地・職種で対象になる手当を確認できますか
時間外勤務 残業時間、時間外手当、休日出勤 配属予定部署の平均残業時間と休日出勤の頻度を確認できますか
勤務地・転勤 初期配属、変更可能性、単身赴任 勤務地の変更範囲と、転勤時の手当・住宅制度を確認できますか

テンプレート

オファー面談で使える年収確認メモ

提示年収の内訳:基本給、賞与、時間外手当、休日出勤手当、住宅手当、通勤手当、その他手当を分けて確認したいです。

賞与の前提:初年度の支給対象期間、標準評価時の支給目安、評価による変動幅を確認したいです。

勤務地の前提:初期配属先、将来的な勤務地変更の範囲、転勤時の手当・社宅制度を確認したいです。

勤務時間の前提:配属部署の残業時間、休日出勤、フレックスタイムの利用実態を確認したいです。

入社後の見通し:昇給・昇格の評価基準と、次年度以降に年収が変わる要素を確認したいです。

矢崎総業が向いている人・慎重に見たい人

矢崎グループは、自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器など幅広い製品を扱うグローバル企業です。公式サイトでは、従業員数21万8,566名、拠点展開国数46の国と地域、売上高2兆6,096億円といった規模も示されています。

向いている可能性がある人 理由
自動車部品やものづくりに関わりたい人 ワイヤーハーネスを中心に自動車・生活環境領域の製品を扱うため
国内外の大きな事業基盤で働きたい人 グローバルに拠点を展開し、海外関連業務の可能性もあるため
職種や配属先ごとの条件を確認して判断できる人 年収は職種、勤務地、手当、残業、評価で変わるため
慎重に見たい人 確認したい理由
勤務地を強く限定したい人 公式募集要項では勤務地指定ができない旨が示されているため
会社平均年収だけで判断したい人 公式平均年収が確認しにくく、職種別条件の確認が必要なため
残業や休日勤務を避けたい人 時間外手当や休日出勤手当があるため、部署別の実態確認が必要なため
転勤や海外関連業務に不安がある人 勤務地・配属・転勤手当の前提を確認したほうがよいため

まとめ:矢崎総業の年収は平均値より「自分の条件」で確認する

矢崎総業の会社全体の公式平均年収は、2026年4月30日時点で確認できる公式情報では確認できませんでした。矢崎総業株式会社は非上場企業と明示されているため、上場企業の有価証券報告書のような平均年間給与を前提に比較するのは避けたほうがよいでしょう。

一方で、矢崎グループの新卒採用サイトでは2025年実績の初任給が掲載されています。大学卒・高専専攻科卒は月給25万3,200円、大学院修士了は月給27万3,200円、大学院博士了は月給30万1,100円です。

転職・就職判断では、平均年収の推定値ではなく、応募する職種・勤務地・配属先に適用される給与条件を確認することが重要です。基本給、賞与、手当、残業、休日出勤、勤務地、転勤可能性、福利厚生まで見て、納得できる条件か判断しましょう。

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