「長瀬産業の年収は高いのか」「専門商社への転職先として給与条件をどう見ればよいのか」と気になっている人は多いはずです。長瀬産業の2025年3月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は11,365千円で、平均年収は約1,137万円です。

ただし、この数字は長瀬産業株式会社単体の平均であり、NAGASEグループ全体、職種別、年齢別、中途採用の提示年収をそのまま表すものではありません。この記事では、公式資料と公的統計をもとに、平均年収、新卒初任給、職種別の確認ポイント、応募前に見るべき条件を整理します。

  • 長瀬産業の平均年収を有価証券報告書ベースで確認できる
  • 平均年収の対象範囲と読み方の注意点が分かる
  • 総合職・事務職の新卒初任給を整理できる
  • 転職時に確認すべき給与・勤務地・賞与・職種条件が分かる

参照元の見方

平均年収は有価証券報告書、個別条件は募集要項で確認する

長瀬産業の平均年間給与は、有価証券報告書の「従業員の状況」に掲載されています。一方で、転職時の提示年収は、職種、配属部門、経験、勤務地、賞与、手当で変わるため、求人票やオファー面談で自分に適用される条件を確認する必要があります。

長瀬産業の平均年収は約1,137万円

長瀬産業の第110期有価証券報告書によると、2025年3月31日時点の提出会社の平均年間給与は11,365千円です。万円単位では、長瀬産業の平均年収は約1,137万円と整理できます。

項目 公式資料の数値 見るときの注意点
平均年間給与 11,365千円 賞与と基準外賃金を含む提出会社ベース
平均年齢 41.3歳 若手や中途入社直後の水準とは一致しない
平均勤続年数 14.8年 長期勤続者を含む平均として見る
提出会社の従業員数 948人 長瀬産業単体の就業人員
連結従業員数 7,484人 NAGASEグループ全体の人数で、平均給与の対象とは別

有価証券報告書では、平均年間給与について「賞与および基準外賃金を含めております」と説明されています。そのため、月給だけでなく、賞与や時間外手当などを含んだ年間ベースの給与として見る必要があります。

長瀬産業の年収は高い?全国平均と比較

国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円、正社員の平均給与は545万円です。長瀬産業の平均年間給与約1,137万円は、これらの全国平均と比べると高い水準です。

一方で、比較対象は上場企業の提出会社単体、平均年齢41.3歳、賞与・基準外賃金込みの数値です。全国平均との差だけで、自分の入社時年収やオファー年収を判断しないことが重要です。

比較対象 金額 比較時のポイント
長瀬産業の平均年間給与 約1,137万円 提出会社、平均年齢41.3歳、賞与・基準外賃金込み
民間給与の平均 478万円 全国の給与所得者全体の平均
正社員の平均 545万円 雇用形態別の正社員平均

転職Tips

平均年収は「高水準かどうか」を見る指標にとどめる

平均年収が高い会社でも、入社直後の提示額が同じとは限りません。転職では、基本給、賞与、時間外手当、海外赴任、勤務地、職種、等級を確認し、自分に適用される条件で比較しましょう。

平均年収を見るときの注意点

長瀬産業は、化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品などの輸出入・国内販売を行う専門商社です。会社概要では、従業員数は単体948名、連結7,484名とされています。

有価証券報告書上の平均年間給与は、長瀬産業単体の提出会社ベースです。NAGASEグループ全体の平均や、子会社・海外拠点・製造機能を含む全員の平均ではありません。

  • 平均年間給与は長瀬産業株式会社単体の提出会社ベース
  • 連結子会社や海外拠点を含むNAGASEグループ全体の平均ではない
  • 平均年齢41.3歳、平均勤続年数14.8年の社員を含む平均
  • 賞与と基準外賃金を含むため、基本給だけを示す数字ではない
  • 総合職、事務職、営業、管理部門、部門別採用で条件が変わる可能性がある

平均年収は、企業全体の処遇水準を知るには有用です。ただし、応募判断では、募集職種の役割、勤務地、初期配属、異動範囲、賞与や手当を確認しましょう。

新卒総合職の初任給は大卒32.35万円、院卒35.55万円

長瀬産業の新卒採用募集要項では、総合職の初任給として、大卒323,500円、院卒355,500円が掲載されています。総合職の勤務地は、最初の配属先が東京本社、大阪本社、名古屋支店のいずれかで、その後は国内外への異動もありとされています。

区分 初任給 補足
総合職・大卒 323,500円 通常採用の募集要項に掲載
総合職・院卒 355,500円 通常採用の募集要項に掲載
事務職・大卒/院卒 246,000円 事務職の募集要項に掲載

総合職では、通常採用に加えて、機能化学品、スペシャリティケミカル、ポリマー、エレクトロニクス、先進機能材料、モビリティ、ライフ&ヘルスケア、財務・経理、法務などのコース別採用も案内されています。初任給だけでなく、初期配属とその後の異動可能性を確認することが大切です。

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総合職と事務職で勤務地・役割が異なる

長瀬産業の募集要項では、総合職と事務職で初任給、勤務地、異動範囲が異なります。総合職は国内外への異動可能性がある一方、事務職は東京本社・大阪本社で原則採用地勤務とされています。

区分 勤務地 年収確認で見る点
総合職 初期配属は東京本社・大阪本社・名古屋支店、その後国内外異動あり 異動範囲、海外赴任、賞与、職種別評価
総合職コース別採用 初期配属を確約するコース別採用 初期配属後の異動可能性、配属部門の専門性
事務職 東京本社・大阪本社。原則、採用地勤務 勤務地固定性、職務範囲、昇給・賞与の扱い

同じ長瀬産業でも、総合職と事務職では働き方が大きく変わります。年収だけでなく、勤務地の柔軟性、海外勤務の可能性、職務範囲を合わせて確認しましょう。

キャリア採用は求人ごとの給与条件確認が必要

長瀬産業の採用情報ページにはキャリア採用の案内がありますが、確認時点の求人一覧では公開されている求人はありませんでした。そのため、公式ページ上で全職種共通の中途年収レンジを確認することはできません。

キャリア採用で応募する場合は、求人が公開されたタイミングで、求人票や面談で具体的な給与条件を確認する必要があります。

  • 想定年収の内訳は、基本給、賞与、時間外手当、各種手当でどう分かれるか
  • 総合職扱いか、管理職候補か、専門職か
  • 配属部門は営業部門か管理部門か、コース別に近い専門領域か
  • 勤務地は東京・大阪・名古屋か、海外赴任や国内外異動があるか
  • 賞与年2回の評価前提や、入社初年度の賞与算定はどうなるか
  • リモート勤務、シフト勤務制度、出張頻度、顧客対応の実態はどうか

転職裏情報

専門商社は「部署」と「商材」で働き方が変わる

長瀬産業は化学品、樹脂、電子材料、モビリティ、ライフ&ヘルスケアなど幅広い領域を扱います。同じ営業職でも、担当商材、海外取引、研究・製造機能との連携、顧客業界によって働き方が変わります。年収だけでなく、配属部門のビジネスモデルまで確認しましょう。

職種別に見るべき給与条件

長瀬産業の新卒採用ページでは、営業部門と管理部門、事務職の募集が示されています。職種別の公式平均年収は確認できませんが、給与条件を見るときのポイントは整理できます。

職種・領域 年収確認で見る点 注意点
営業部門 担当商材、国内外顧客、売上責任、出張・海外対応 部門により商材と顧客業界が大きく異なる
機能素材・化学品系 化学品・素材知識、技術部門との連携、法規制対応 専門知識や取引先業界の理解が必要
電子・エネルギー、モビリティ 成長市場、海外取引、サプライチェーン対応 出張、英語、納期調整の負荷を確認
ライフ&ヘルスケア 食品素材、健康、化粧品、薬学系知識 専門領域や規制、品質要求を確認
管理部門・事務職 経理、財務、法務、リスク管理、職務範囲 勤務地固定性と昇給・賞与の扱いを確認

職種別の年収を推定で断定するのは避けるべきです。転職では、募集職種の役割、等級、想定年収、賞与、勤務地、異動範囲を具体的に確認しましょう。

オファー面談で確認したい年収条件

厚生労働省は、賃金、労働時間、勤務地、業務内容などの労働条件を確認する重要性を示しています。長瀬産業のように商材・事業部・勤務地が幅広い会社では、内定前後に条件を整理して確認することが重要です。

テンプレート

長瀬産業の面談で使える年収確認メモ

想定年収の内訳:基本給、賞与、時間外手当、海外勤務関連手当、その他手当を分けて教えてください。

配属部門:担当予定の事業部、商材、顧客業界、初期配属後の異動可能性を確認したいです。

勤務地:東京、大阪、名古屋、国内外異動、海外駐在可能性について確認したいです。

賞与評価:年2回の賞与算定、評価項目、入社初年度の扱いを確認したいです。

働き方:9時から17時15分の勤務時間、シフト勤務制度、出張、リモート勤務の実態を確認したいです。

年収額だけを比較すると、勤務地や担当商材、海外取引、出張頻度の違いを見落としやすくなります。内定後は、口頭説明だけでなく労働条件通知書や雇用契約書で条件を確認しましょう。

長瀬産業が向いている人・慎重に見たい人

長瀬産業は、化学品、素材、電子材料、モビリティ、ライフ&ヘルスケアなど、専門性の高い商材を扱う専門商社です。グローバルな取引や技術・製造機能との連携に関心がある人に合いやすい一方、商材理解や海外対応、異動範囲への柔軟性も求められます。

向いている可能性がある人 慎重に確認したい人
化学・素材・ライフサイエンスなど専門商材に関心がある人 特定商材だけに関わりたい人
国内外の顧客やサプライヤーと仕事をしたい人 海外出張や異動可能性を避けたい人
高い給与水準と専門性の両方を重視する人 短期の年収アップだけを最優先したい人
営業、技術、製造、管理をつなぐ仕事に関心がある人 仕事内容より勤務地固定を最優先したい人

長瀬産業の平均年収は高い水準ですが、転職判断では自分の職種・配属部門・勤務地・異動範囲に適用される条件を確認することが欠かせません。平均年収と個別オファーを切り分けて見ましょう。

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まとめ:長瀬産業の平均年収は約1,137万円、個別条件は求人ごとに確認

長瀬産業の2025年3月期有価証券報告書では、提出会社の平均年間給与は11,365千円です。平均年齢41.3歳、平均勤続年数14.8年の社員を含む平均であり、賞与と基準外賃金を含む数字として確認できます。

新卒総合職では、大卒323,500円、院卒355,500円の初任給が掲載されています。事務職では大卒・院卒246,000円で、総合職とは勤務地や異動範囲も異なります。キャリア採用では、確認時点で公開求人がないため、具体的な年収レンジは求人公開時に確認する必要があります。

応募前には、自分の職種、配属部門、勤務地、基本給、賞与、手当、国内外異動の可能性を具体的に確認することが、後悔しない転職判断につながります。

参照元