【マネージャー候補】IT×ヘルスケア領域で社会課題の解決に挑戦しませんか？

自治体向けソリューション営業及びチームマネジメントをお任せいたします。

弊社のデータ分析技術やデジタルヘルスソリューションを活用し、自治体向けに健康課題解決の提案を行っていただきます。
また事業スケールの拡大をリードするとともに、新規ビジネス部長と連携し組織全体のパフォーマンス最大化もお任せします。

■ソリューション営業の業務
前年の夏頃からプロジェクトをスタートし、予算獲得や仕様案などをフォローしていきながら、翌年のプロポーザルに応募します。
年度事業であるため、約2年で1プロジェクトを進める形となり長期的な視点が求められます。

▍具体的な動き方イメージ
▼4月〜9月
- 次年度予算策定に向けた営業活動：ウェブセミナー等で接点を持った自治体に対して自社事例紹介を通して、自治体の次年度予算策定において自社ソリューションを活用した事業を提案
- プロポーザルでの企画提案：データサイエンスチーム等と連携しながら地域健康課題抽出の分析案や保健事業案を立案し、自治体国保のプロポーザルに参加

▼10月〜3月
- 次年度プロポーザル参加に向けた情報収集活動：次年度プロポーザルでの採択率向上を目標に各自治体の取組内容に関する課題ヒアリング、事業の仕様策定を支援

■業務内容詳細
-リード先市町村との打ち合わせ（20％）
※打ち合せは基本WEB会議ですが訪問も大切にしているため、月2-3回の出張が発生予定
-企画提案資料準備（20%）
-市町村対応メールや電話対応（10％）
-事業戦略の策定、チューニング、モニタリング・執行管理（25％）
-メンバー教育・育成（25％）

▍入社後の研修制度について
- OJTが基本となり、ドメイン知識をインプットするための研修期間はワーク形式で進めていただきます。
また、各種マニュアルや動画などの資料もまとめてありますので、キャッチアップはしやすい環境です。

▍組織体制
-部長1名
-リーダー1名
-メンバー9名（うち育児休業中2名）

-業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■必須条件　
以下のうちいずれかひとつの経験及び、10名程度のチームを率いた経験

・法人または自治体へのソリューション営業/コンサルティング経験2年以上
・医療/ヘルスケア領域の事業会社での勤務経験2年以上
・医療専門職への営業経験2年以上

[更なる組織強化, 増員募集]

交通費支給,住宅手当,社会保険完備
<待遇>
■昇給年2回
■賞与年2回（2・8月）※業績による
■交通費支給（上限月3.5万円）
■住宅補助（支給要件あり）
■勉強会参加補助制度（会社の支給要件に合わせて参加費、交通費補助）

<特徴>
・フレックスタイム制度あり
・リモート勤務制度あり
・フリーアドレス制
・PC貸与
・入社時有給付与（社内規定に準ずる）
■服装自由
<待遇>
■昇給年2回
■賞与年2回（2・8月）※業績による
■交通費支給（上限月3.5万円）
■住宅補助（支給要件あり）
■勉強会参加補助制度（会社の支給要件に合わせて参加費、交通費補助）

<特徴>
・フレックスタイム制度あり
・リモート勤務制度あり
・フリーアドレス制
・PC貸与
・入社時有給付与（社内規定に準ずる）
■服装自由

書類選考⇒課題送付⇒プレゼン＋最終面接90分⇒内定/オファー面談
※最終面接では事前に課題を共有し、課題に関するプレゼンテーションと質疑応答を実施いたします

課題例）
→「Q：ヘルスケア領域のビジネスアイディアを提案してください（プレゼン15分程度）」