自治体の“健康政策”を動かす｜保健事業の企画・実行担当者募集

本ポジションでは、自治体向けに地域の健康課題を解決する保健事業の「企画」から「実行」までを一貫して担当します。
カスタマーサクセスとコンサルのハイブリッドな立ち位置で、自治体と並走しながら事業の成功にコミットします。

■業務の流れ（年間スケジュール感）
前半（4〜7月頃）：企画・提案フェーズ
・自治体の公募に合わせて、健康課題に応じた保健事業の提案書を作成し、プレゼンに臨みます。

後半（8月以降）：事業遂行フェーズ
・採択された案件の運用を担当します。自治体規模によっては最終的な報告会として研修を開催する場合もあります。

■具体的な業務内容
【企画フェーズ】
・企画書・提案書の作成（書類対応）
・コンペでのプレゼン実施（主に4〜7月、月2回程度の出張あり）

【実行フェーズ】
・プロジェクト全体のスケジュール・進行管理（PM）
・メール・電話での自治体とのやりとり（基本リモート）
・会議資料や報告書の作成
・社内関係者との調整
・自治体の課題ヒアリング・データ分析実施（分析担当部署と連携）
・保健事業対象者への架電
・自治体担当者向け研修の実施・運営 など

■働き方・体制
・基本的に2人1組のチームで業務を進めるため、1人で完結する業務はありません
・担当案件や自治体規模によってチーム構成が変動します
・入社後はOJT中心に、1〜1.5ヶ月の研修をしつつ案件があれば並行して進めていただきます。　

-業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・自治体または法人向けの企画提案業務を推進された経験
・看護師、保健師、管理栄養士、理学療法士等、医療専門職の資格を持ち、企画提案業務を推進された経験

[更なる組織強化, 増員募集]

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備
<待遇>
■昇給年2回
■賞与年2回（2・8月）※業績による
■交通費支給（上限月3.5万円）
■住宅補助（支給要件あり）
■勉強会参加補助制度（会社の支給要件に合わせて参加費、交通費補助）

<特徴>
・フレックスタイム制度あり
・リモート勤務制度あり
・フリーアドレス制
・PC貸与
・入社時有給付与（社内規定に準ずる）

書類選考⇒一次面接⇒課題送付⇒プレゼンテーション＋最終面接（90分）⇒内定/オファー面談

課題例）
→「Q：ヘルスケア領域のビジネスアイディアを提案してください（プレゼン15分程度）」

全てオンライン面接