■本ポジションの魅力 1. 「社会の根幹…
【RA/次期マネージャー候補】最短2週間で内定可｜「売る」側から「組織を創る」側へ。13億→60億拡大期を牽引する法人営業ポジション。
■本ポジションの魅力 1. 「社会の根幹」を支えるエッセンシャルワー…
株式会社
株式会社ツナグバ
- 年収
- 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00:00 -…
- 休日休暇
- 土日祝休み ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 長期休暇の取得も可能です。 土日祝休み ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 長期休暇の取得も可能です。
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
■本ポジションの魅力 1. 「社会の根幹」を支えるエッセンシャル…
注目ポイント
増員募集
担う役割
■ポジション概要 創業5期目で売上13億円（着地見込み）へ急成長…
募集要項
- 職種
- 【RA/次期マネージャー候補】最短2週間で内定可｜「売る」側から「組織を創る」側へ。13億→60億拡大期を牽引する法人営業ポジション。
- 仕事内容
- ■ポジション概要
創業5期目で売上13億円（着地見込み）へ急成長中の当社「人材紹介事業部」にて、RA（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。
ミッションは、構造的な人手不足に悩む建設・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、当社が抱える「若手人材（新卒・中途）」をご提案し、企業の採用課題を解決すること。
特に来期は、数十名規模の新規人材リソースを企業へ繋ぐ重要な拡大フェーズです。
単なる枠埋めではありません。あなたの提案一つひとつが、日本の社会基盤を守ることに直結する、非常に意義の大きい仕事です。
■業務内容
建設・不動産・インフラ業界を中心とした企業に対する、採用コンサルティング営業（RA業務）
「新卒・中途採用」を行う企業を開拓し、マッチングから単価交渉まで、「利益を生み出す営業」を一貫して担当します。
◎新規クライアントの開拓
・新卒・中途採用ニーズのある企業へアプローチし、潜在的な課題を発掘します。
・「若手が採れない」と諦めている企業へ、当社の20代人材という解決策を提示します。
◎既存クライアントへの深耕・単価交渉
・経営層や採用責任者と対峙し、採用計画の策定から参画。
・契約条件（紹介手数料・単価）の交渉を行い、事業部の粗利（利益）を最大化します。
◎求職者情報の共有・マッチング
・社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し、企業のニーズに合致する人材を推薦・アサインします。 - 応募資格
- ■必須要件
・法人営業（BtoB）実務経験2年以上
・新規開拓・深耕営業の経験がある方
・KPI/KGIから逆算して、自ら行動計画を立てられる方
※上記いずれも必須。
※建設業界の経験は不問です。 - 勤務地
- 東京都 千代田区
- 給与
- 500万円〜700万円
- 勤務時間
- 10:00:00 - 19:00:00 / 定時：10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
長期休暇の取得も可能です。
土日祝休み
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
長期休暇の取得も可能です。 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
・研修
・インセンティブ制度
・リモート(在宅勤務あり)
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg手当
・チーム/全社懇親会費用負担
・フリードリンク
・決算賞与支給有
・研修
・インセンティブ制度
・リモート(在宅勤務あり)
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg手当
・チーム/全社懇親会費用負担
・フリードリンク
・決算賞与支給有 - 会社名
- 株式会社ツナグバ