【RA/次期マネージャー候補】最短2週間で内定可｜「売る」側から「組織を創る」側へ。13億→60億拡大期を牽引する法人営業ポジション。

■ポジション概要
創業5期目で売上13億円（着地見込み）へ急成長中の当社「人材紹介事業部」にて、RA（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。

ミッションは、構造的な人手不足に悩む建設・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、当社が抱える「若手人材（新卒・中途）」をご提案し、企業の採用課題を解決すること。
特に来期は、数十名規模の新規人材リソースを企業へ繋ぐ重要な拡大フェーズです。
単なる枠埋めではありません。あなたの提案一つひとつが、日本の社会基盤を守ることに直結する、非常に意義の大きい仕事です。

■業務内容
建設・不動産・インフラ業界を中心とした企業に対する、採用コンサルティング営業（RA業務）
「新卒・中途採用」を行う企業を開拓し、マッチングから単価交渉まで、「利益を生み出す営業」を一貫して担当します。

◎新規クライアントの開拓
・新卒・中途採用ニーズのある企業へアプローチし、潜在的な課題を発掘します。
・「若手が採れない」と諦めている企業へ、当社の20代人材という解決策を提示します。
◎既存クライアントへの深耕・単価交渉
・経営層や採用責任者と対峙し、採用計画の策定から参画。
・契約条件（紹介手数料・単価）の交渉を行い、事業部の粗利（利益）を最大化します。
◎求職者情報の共有・マッチング
・社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し、企業のニーズに合致する人材を推薦・アサインします。

■必須要件
・法人営業（BtoB）実務経験2年以上
・新規開拓・深耕営業の経験がある方
・KPI/KGIから逆算して、自ら行動計画を立てられる方
※上記いずれも必須。
※建設業界の経験は不問です。

[増員募集]

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
・研修
・インセンティブ制度
・リモート(在宅勤務あり)
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg手当
・チーム/全社懇親会費用負担
・フリードリンク
・決算賞与支給有
・研修
・インセンティブ制度
・リモート(在宅勤務あり)
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg手当
・チーム/全社懇親会費用負担
・フリードリンク
・決算賞与支給有

書類選考
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一次面接/適性検査
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最終面接
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内定

【オンライン面接について】
一次面接はオンライン可。
最終面接は対面。

【内定までの期間】
応募〜内定まで2〜3週間程度を想定しています。

面接ではご経歴や転職に理由についてお伺いしますが、求職者の方に人間性も非常に重要視しております。
弊社の理解を深めていただく場でもあると思うのでPMVVや評価制度なども説明させていただき相互理解をする場として面接を実施しております。