【次期マネージャー候補】20代特化CA｜5期目で13億達成。2030年に100億を目指す急成長HRスタートアップの中核ポジション

【仕事内容】
求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。

＜具体的な仕事内容＞
・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング
・求人案件のご紹介　
・面接対策の実施
・面接後のフィードバック
・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス

条件を合わせるだけのマッチングではなく、
求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。

◆マネジメント業務
ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。
・チームのKPI管理
・目標達成のためのマネジメント業務

【主なキャリアプラン】
まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。
■マネジメント
リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。

■エキスパート
各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。
マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。

■キャリアチェンジ
人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。

★キャリアアップの実例
・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ）
・新規事業責任者として早期抜擢
・CEO,COO直下での事業企画/推進

■必須要件：以下いずれも必須
・32歳までの方（長期キャリア形成のため）
・対人折衝の経験がある方（営業、販売、接客など／アルバイトリーダー等の経験も可）
・アピアランス（身だしなみ）、コミュニケーション能力に優れていること
・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方

■歓迎要件
・BtoC領域での新規営業経験
（不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等）
・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験
・体育会系出身や部活動で大会実績のある方

[増員募集]

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
・研修
・インセンティブ制度
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg手当
・チーム/全社懇親会費用負担
・フリードリンク
・リモートワーク相談可
インセンティブ制度あり
・研修
・インセンティブ制度
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg手当
・チーム/全社懇親会費用負担
・フリードリンク
・リモートワーク相談可
インセンティブ制度あり

書類選考
▼
一次面接(適性検査)
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最終面接
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内定

【オンライン面接について】
一次面接はオンライン可。最終面接は対面。

【内定までの期間】
応募〜内定まで2〜3週間程度を想定しています。

面接ではご経歴や転職に理由についてお伺いしますが、求職者の方に人間性も非常に重要視しております。
弊社の理解を深めていただく場でもあると思うのでPMVVや評価制度なども説明させていただき相互理解をする場として面接を実施しております。