■ポジション概要 創業4期目で売上10億…
【営業未経験可】派遣コーディネーター ※創業4期目で10億円急成長HRスタートアップ
■ポジション概要 創業4期目で売上10億円・黒字経営を達成した当社に…
株式会社
株式会社ツナグバ
- 年収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00:00 -…
- 休日休暇
- 土日祝休み ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 長期休暇の取得も可能です。 土日祝休み ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 長期休暇の取得も可能です。
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
■ポジション概要 創業4期目で売上10億円・黒字経営を達成した当…
注目ポイント
増員募集
担う役割
【仕事内容】 建設・不動産・インフラ業界を中心としたクライアント…
募集要項
- 職種
- 【営業未経験可】派遣コーディネーター ※創業4期目で10億円急成長HRスタートアップ
- 仕事内容
- 【仕事内容】
建設・不動産・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、
プロジェクトを支える「事務・サポート人材」の提案営業を一気通貫で担当していただきます。
既存顧客への深耕提案はもちろん、まだお取引のない企業への新規開拓も重要なミッションです。
・クライアント企業への深耕・提案（事務ニーズのヒアリング）
・新規クライアントの開拓（アポイント取得、訪問、提案）
・登録スタッフへのキャリアカウンセリング（希望条件だけでなくキャリア観のすり合わせ）
・マッチングおよび職場見学への同行
・就業後の定期フォロー（ランチ面談やメンタルケア）
◆マネジメント業務
ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。
・チームのKPI管理
・目標達成のためのマネジメント業務
【主なキャリアプラン】
まずは派遣コーディネーターとしてご活躍いただきながら、
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。
■マネジメント
リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。
■エキスパート
各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。
マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。
■キャリアチェンジ
人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。
★キャリアアップの実例
・新規事業責任者として入社1年後に抜擢 - 応募資格
- ■必須要件：以下いずれも必須
・32歳までの方（長期キャリア形成のため）
・対人折衝の経験がある方（営業、販売、接客など／アルバイトリーダー等の経験も可）
・アピアランス（身だしなみ）、コミュニケーション能力に優れていること
・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方
■歓迎要件
・BtoC領域での新規営業経験
（不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等）
・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験
・体育会系出身や部活動で大会実績のある方 - 勤務地
- 東京都 千代田区
- 給与
- 400万円〜600万円
- 勤務時間
- 10:00:00 - 19:00:00 / 定時：10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
長期休暇の取得も可能です。
土日祝休み
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
長期休暇の取得も可能です。 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
・研修
・インセンティブ制度
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg手当
・チーム/全社懇親会費用負担
・フリードリンク
・リモートワーク相談可
・決算賞与支給有
・研修
・インセンティブ制度
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg手当
・チーム/全社懇親会費用負担
・フリードリンク
・リモートワーク相談可
・決算賞与支給有 - 会社名
- 株式会社ツナグバ