求人詳細
【TC】テクノロジーコンサルタント/Conslutant~Manager
GienTech Consulting Japan株式会社
■プロジェクト例 【事例1:製造業企業向け 統合データ分析基盤構築プロジェク…
PRポイント
この求人の魅力
■プロジェクト例
【事例1:製造業企業向け 統合データ分析基盤構築プロジェクト】
〇クライアント
国内メーカー
〇背景
事業会社・事業部ごとにデータが個別管理されており、コスト競争力の低下や調達リードタイムの長期化が課題となっていた
〇プロジェクト内容
AWSを活用した購買データの統合データ基盤構築、現状業務・データの可視化、全社横断での調達状況把握とコントロールの仕組み構築
〇参画フェーズ
現状分析・構想策定~基盤構築・運用設計
〇体制・役割
コンサルタント複数名体制、Senior Consultantが顧客折衝および全体設計をリード
〇プロジェクトに関わることの魅力
・全社横断のデータ統合という経営インパクトの大きいテーマに関与できる
・クラウド(AWS)を活用したモダンなデータ基盤構築を、構想から実装まで一貫して経験できる
【事例2:自動車会社向け Data as a Service(DaaS)基盤構築プロジェクト】
〇クライアント
国内大手自動車メーカー
〇背景
部門ごとにデータ活用が進んだ結果、データの重複管理やサイロ化が進行し、部門横断の分析が困難な状態であった
〇プロジェクト内容
Snowflakeを活用した全社共通のデータ分析基盤構築、複数部署・プロジェクトで共通利用可能なデータマート設計、車両IDの統一によるライフサイクル横断データ追跡の実現
〇参画フェーズ
構想策定~データ基盤設計・実装
〇体制・役割
コンサルタント数名体制、PMOとして進捗・課題管理および設計方針策定を担当
〇プロジェクトに関わることの魅力
・Data as a Serviceという先進的なデータ活用モデルの構築に携われる
・製造~販売~アフターサービスまでをつなぐ大規模データ設計を経験できる
【事例3:大手チケット販売会社向け データ分析基盤・分析ダッシュボード構築プロジェクト】
〇クライアント
国内大手チケット販売会社
〇背景
チケット販売データと顧客データが個別システムで管理されており、購入者属性や行動分析が十分に行えない状況であった
〇プロジェクト内容
AWSを活用したデータパイプラインおよびDWH構築、QuickSightによる購買・顧客分析ダッシュボードの設計・実装
〇参画フェーズ
要件定義~基盤構築・可視化
〇体制・役割
コンサルタント2~3名体制、データ要件整理およびダッシュボード設計を主導
〇プロジェクトに関わることの魅力
・顧客データを活用したマーケティング高度化に直接貢献できる
・データ基盤構築からBIによる可視化まで、データ活用の全工程を経験できる
【事例4:社内規則に関する RAG(検索拡張生成)構築プロジェクト】
〇クライアント
事業会社(社内向けプロジェクト)
〇背景
社内規則に関する問い合わせが人事部門に集中し、担当者の負荷が増大していた
〇プロジェクト内容
社内ポータル掲載規則をデータソースとした文書検索モデル構築、既存LLMサービスと連携したRAGアーキテクチャ設計、Teams上で利用可能なチャットボット開発
〇参画フェーズ
企画・PoC~実装・展開
〇体制・役割
コンサルタント少人数体制、AI活用企画および要件定義をリード
〇プロジェクトに関わることの魅力
・生成AI×業務改革という最先端テーマに携われる
・PoCに留まらず、実業務で使われるAIシステムの実装・定着まで関与できる
■配属予定部門紹介:テクノロジーコンサルティング部門(TC)
テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。
※以下のような部門です※
・上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します
・クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます
・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、得意領域を活かしながらチームで価値提供します
・プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています
■弊社について
GienTech Consulting Japan(GCJ)は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
仕事内容
この求人で担う役割
■具体的な業務内容
ご経験・ご志向に応じて、以下より複数の業務をお任せします。
・クライアント企業の現状分析(業務/IT/組織)および課題、論点の整理
・DX推進における構想策定(To-Be像、ロードマップ、施策優先度、投資対効果の整理)
・クラウド導入/移行に関する計画策定(要件整理、アーキテクチャ検討、移行方針、運用設計)
・AI/データ活用に関する企画・検討支援(ユースケース選定、PoC設計、評価観点定義、定着化支援)
・PMOとしてのプロジェクト推進(進捗・課題・リスク管理、品質管理、変更管理、コミュニケーション設計)
・WBS作成、スケジュール/リソース管理、ステークホルダー調整(経営層~現場)
・要件定義~設計~開発~テスト~リリースまでの各工程支援(ベンダーコントロール含む)
・各種ドキュメント作成(提案書、基本構想書、要件定義書、議事録、運用設計書、レポート等)
■期待する役割
担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む
・DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する
・PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知~先回りの打ち手で推進力を発揮する
・品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面からプロジェクト成功にコミットする
・チーム内外のナレッジ共有・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーを実現する
・英語等の外国語を用いた、グローバル関係者との調整・ドキュメント作成・会議ファシリテーション
応募条件
経験・スキル
以下いずれかのご経験を通算2年以上お持ちの方。
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門での業務改革・DX推進・システム導入プロジェクトのご経験
・システム開発において、要件定義~リリースまで全工程のご経験
・システム開発においてPMO/PM/PLのご経験
- 最終学歴
- 高卒以上
- 職種経験
- 職種未経験OK
- 業種経験
- 業種未経験OK
募集背景
採用の背景
[新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
勤務条件
働き方・待遇
- 勤務地
- 東京 プロジェクトに準ずる
- 勤務時間
- 9:00:00 - 17:30:00 / 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 ・標準労働時間 09:00〜17:30 ・1日のみなし労働時間 7時間30分 ※クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 630万円〜1300万円
- 年収例
- ・Consultant:460〜630万円(月給383,333円〜) ・Senior Consultant:630~940万円(月給 525,000円〜) ・Manager:940~1300万円(月給 783,333円〜)
- 年間休日
- 125
- 休日休暇
- 土日祝休み
- 夜間勤務
- 状況に応じてある
- 給与補足
- ・昇給タイミング:年1回 ・昇格タイミング:年2回 ※別途定める評価制度により決定
- 勤務地補足
- 東京都、大阪府
リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。
※地方・海外からフルリモートは原則不可
※転勤なし
福利厚生
安心して働くための制度
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
【社会保険】完備
※健康保険はITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能
【諸手当】
・通勤手当(上限5万円)
・ライフプラン手当(確定拠出年金へ活用)
・その他、会社が定める手当
※上記いずれも別途定める当社規定あり
※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし(深夜・休日手当:あり)
【福利厚生】
・定期健康診断
・慶弔見舞金 ※当社規定あり
・入社に伴う転居支援 ※当社規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長おごり自販機
・昼食補助(びずめし)
【研修制度】
・社内Eラーニング受講無料
・業務関連トレーニング費用補助(年10万円まで)
・資格取得補助
・社内コンサル研修
- 賞与回数
- 業績賞与
- インセンティブ
- なし
- 休暇制度
- [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]
[禁煙]
選考フロー
応募後の流れ
応募→書類選考→面接(2〜3回予定)→内定→オファー面談→入社
※書類選考前後で、カジュアル面談を実施する場合があります。
※面接はオンライン(Zoom)実施予定ですが、対面(日比谷 or 門前仲町)で実施する場合があります。
※リファレンスチェックを行う場合があります。
企業情報
関わる企業について
- 会社名
- GienTech Consulting Japan株式会社
- 所在地
- 東京都 江東区富岡2丁目11-6HASEMAN BLDG. 6F
- 資本金
- 165,000,000円
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2015
- 上場区分
- 未上場
- 部署人数
- 15
- 人員構成
- アナリスト~シニアマネージャーまで15名程
応募フォーム
書類をアップロードして応募する
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- 東京 新宿区
- 想定年収
- 500万円〜800万円
- 雇用形態
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