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【POINT】 ★NTTグループや大手S…

【インフラエンジニア】直請9割・最先端案件で、グローバルな環境で…あなたの希望案件で活躍!

【POINT】 ★NTTグループや大手SIerからの直請案件が9割 …

株式会社ワイドテック

募集中 正社員 求人ID:14133-62946
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年収
335万円〜720万円
勤務地
東京都 プロジェクトに準ずる
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00:00 - …
休日休暇
土日祝休み ■年末年始休暇:12/29~1/3 ■夏季休暇:3日 ■慶弔休暇 ■有給休暇:有休取得率70%/時間単位での取得も可能 ■産前・産後休暇:取得率・復帰率ともに100% ■育児休暇:取得率・復帰率ともに100% ■失効年休積立傷病休暇制度 土日祝休み ■年末年始休暇:12/29~1/3 ■夏季休暇:3日 ■慶弔休暇 ■有給休暇:有休取得率70%/時間単位での取得も可能 ■産前・産後休暇:取得率・復帰率ともに100% ■育児休暇:取得率・復帰率ともに100% ■失効年休積立傷病休暇制度

この求人の魅力

応募判断に必要な要点を先に整理しています。

求人の特徴

【POINT】 ★NTTグループや大手SIerからの直請案件が9…

注目ポイント

増員募集

担う役割

【案件例】 ・社内システム基盤のインフラPMO・環境維持 基盤P…

募集要項

職種
【インフラエンジニア】直請9割・最先端案件で、グローバルな環境で…あなたの希望案件で活躍!
仕事内容
【案件例】
・社内システム基盤のインフラPMO・環境維持
基盤PMOとして基盤全体の試験実施要領作成および試験統制
ー 活かせるスキル:AWS(インフラ)環境の把握、チーム間での作業調整、現行構築経験など

・顧客利用システムの障害対応、案件管理
AzureAD、SSOを利用しているシステムの障害対応や技術的な運用改善の推進、障害対応、調査、システム運用設計、ベンダーコントロール
ー 活かせるスキル:クラウド系システム運用のPM経験、設計経験、AzureAD、Intuneに関する知識、ベンダーコントロール、障害対応(2次対応)の経験など

・省庁内テクニカルサポート業務
情報システム部門担当としてのテクニカルサポート全般
ー 活かせるスキル:運用経験、ネットワーク関連資格(CCNA等あれば尚可)、サーバ構築・運用経験(特にAD、WSUS、Exchange)バッチファイルやスクリプトの作成経験など

・損保システム経験者(上流~テスト、運用保守)

・PBX知見者もしくはPBX経験者の優遇あり(~60歳)
応募資格
《業界・経験年数は不問》
インフラエンジニアとしての実務経験があればOK!第二新卒・ブランクも歓迎!

◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人歴10年以上歓迎
◎ブランク歓迎

【必須条件】
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(※業界・年数不問)

※外国籍の方:N1レベル以上
勤務地
東京都 プロジェクトに準ずる / 神奈川県 プロジェクトに準ずる / 埼玉県 プロジェクトに準ずる / 千葉県 プロジェクトに準ずる
給与
335万円〜720万円
勤務時間
9:00:00 - 18:00:00 / ※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
※月残業:月10時間(全社平均※残業は少なめで、基本的に18:00~18:30に退社しています。)
休日・休暇
土日祝休み
■年末年始休暇:12/29~1/3
■夏季休暇:3日
■慶弔休暇
■有給休暇:有休取得率70%/時間単位での取得も可能
■産前・産後休暇:取得率・復帰率ともに100%
■育児休暇:取得率・復帰率ともに100%
■失効年休積立傷病休暇制度
土日祝休み
■年末年始休暇:12/29~1/3
■夏季休暇:3日
■慶弔休暇
■有給休暇:有休取得率70%/時間単位での取得も可能
■産前・産後休暇:取得率・復帰率ともに100%
■育児休暇:取得率・復帰率ともに100%
■失効年休積立傷病休暇制度
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用・労災)
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度(受講料補助・報奨金支給)
■技術スキルアップ支援制度
■服装自由
■退職金制度
■昇給年1回(1月)
■決算賞与(支給実績あり)
■交通費支給(実費、但し上限あり)
■社員紹介制度(報奨金あり)
■社員提案制度(報奨金あり)
■案件紹介制度(報奨金あり)
■各種イベントあり
■全社会議及び懇親会(月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担)
■家賃補助(本社から150km以上のエリアから転居を伴う入社の場合※規定あり)
会社名
株式会社ワイドテック
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