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【採⽤チームのリーダーとして年間採⽤計画を担っていただきます！】

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■お仕事内容
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事業部の採⽤計画、組織運営業務に携わって頂きます。

採⽤チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。
・⼈員計画・採⽤計画の策定、遂⾏、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など）
・中途、アルバイト採⽤（要件定義、条件設定、オファー⾯談、交渉など）
・採⽤⾯接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中⼼）
・オンボーディング設計、運⽤（⼊社6ヶ⽉以内の⽴ち上がりサポート）
・その他⼈事領域に関わる対応
・新卒採⽤⽴ち上げ（中途採⽤中⼼ですが新卒もスタートをしていきたいと考えています！）

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■将来のキャリアパス
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＜希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です＞

・研修制度の企画、遂⾏（現場での業務を体験頂く予定です）
・評価基準策定やKPI設定のサポート
・評価、報酬制度（運⽤、ブラッシュアップ）
・⼈事異動、ジョブローテーション（運⽤、ブラッシュアップ）
・経営層へのレポーティング
・その他各種⼈事施策の企画⽴案・運⽤

※ご経験に応じて、その他の⼈事業務もお任せする場合がございます。
※事業部の状況により、どこを重点的に⽀援いただくかは異なります。

以下いずれかの経験をお持ちの⽅
・⼈事として採⽤計画の⽴案、実⾏のPDCAを回したことがある⽅
・⼈事としてのリクルーター経験1年以上
・採⽤広報、⼈事としての育成、⼈事企画などいずれかの経験1年以上
・採用コンサル、⼈事コンサルとしての経験1年以上

[増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]

交通費支給,住宅手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度
・時間外手当
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・出張手当
・海外出張
・社内研修制度
・引越費用支援制度
・書籍購入代補助あり
・資格取得支援制度（各種セミナー費用負担）
・社員割引あり
・髪型・服装自由（オシャレは全く問題ありません）

書類選考
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1次面接
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最終面接

・カジュアル面談対応可（即選考希望の場合は対応可）
・書類選考後、選考1~2回、最終面接

※選考期間2~3週間程度、最短応募から1ヶ月後の入社可　
※面接日や勤務開始日は希望に出来る限り応じます。