【採用担当（新卒/中途）】組織拡大を担うポジション／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！

当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。
新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。

＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします
【新卒採用】
・母集団形成
・説明会・インターンの企画運営
・面接、面談対応
・内定者研修の企画運営

【中途採用】
・求人広告の選定、運用
・ダイレクトリクルーティング
・人材紹介会社との連携
・面接、面談対応
・内定者フォロー、入社手続き

【その他業務】
・各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）
・役員等へのレポーティング
・SNSの運用 、採用広報・リファラル採用の推進

【補足】
会社の事業理解を深めていただくため、入社後数ヶ月間は現場業務を経験いただく可能性もございます。

・専門卒以上
・営業もしくは対人折衝経験が2年以上の方

[増員募集, 更なる組織強化]

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度（上限200万円）
■資格手当（規定あり）
１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円　など

▼書類
▼⼀次(現場/⼈事)　※WEB可
▼最終面接(社長)

事前準備に際しまして、採用サイトや公式SNS等で当社の社風を
改めてご確認いただけますとイメージがつかみやすいかと思います。

＊＊＊選考ポイント＊＊＊
弊社は人物重視の採用方針です。
緊張せず、相互理解の場としてお越しいただければと思います。
今後のキャリアや次の転職先で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。

＊＊＊よく聞かれる内容＊＊＊
・具体的な過去の職務経緯について
・転職を検討されている理由
・仕事（企業）を選ぶ上で大切にしたい事
・数ある企業の中で弊社に興味を持って頂いたキッカケ
・今後のキャリアビジョンについて
・希望勤務地や給与条件について