■━━━━━━━ アピールポイント ━━…
月9休/残業月5時間以内/安定のブランド】パチンコホールスタッフ※未経験歓迎
■━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ ＼満足度ラン…
株式会社
株式会社晃商
- 年収
- 348万円〜437万円
- 勤務地
- 京都府
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:30:00 - …
- 休日休暇
- 週休2日（土日以外） ■休日・休暇 その他 【年間休日108日】 ・週休2日制（シフトにより） ・月9休 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休（取得実績あり） ◎連休取得可能です！ ※有給休暇を年5日取得頂いております。 ご家庭のある方が多数在籍しております。ご家族の行事には積極的にご参加いただける環境です。 週休2日（土日以外） ■休日・休暇 その他 【年間休日108日】 ・週休2日制（シフトにより） ・月9休 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休（取得実績あり） ◎連休取得可能です！ ※有給休暇を年5日取得頂いております。 ご家庭のある方が多数在籍しております。ご家族の行事には積極的にご参加いただける環境です。
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
■━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ ＼満足度…
注目ポイント
更なる組織強化
担う役割
私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、…
募集要項
- 職種
- 月9休/残業月5時間以内/安定のブランド】パチンコホールスタッフ※未経験歓迎
- 仕事内容
- 私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。
なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。
今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！
❖ あなたの役割
業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。
大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。
※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。
◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
❖ 具体的な仕事の流れ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢
✅[1] 店舗運営業務
お客様が快適に過ごせる環境をつくります！
||◤ホール巡回
お客様の満足度を高める大切な業務です。
・お客様のお困りごとがないか確認してサポート
・声をかけてもらいやすいようにする
・お客様が帰られた後の遊技台の清掃
||◤お客様対応
・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業）
・お客様のトラブル対応
・お客様が休憩される時の台キープ対応
・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど）
※カード式なので、重い球運びなどはありません。
※清掃業務はありません。
||◤開店業務
・台の準備（カードなどの補充）
・看板の設置やレイアウトづくり
・店外の灰皿設置
・お客様対応（整理券配布など）
・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック）
・お客様のお出迎え
||◤閉店業務
・お客様に閉店の声かけ（22:45）
・台のメンテナンス
・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て
・ポスター貼り替え
・終礼
✅[2] 事務業務
店舗運営をサポートする仕事です！
||◤景品管理
・新しい景品の仕入れ
・レイアウト調整
・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど）
||◤掲示物の管理
・ポスターの貼り替え
・遊技台POPの設置、作成
・デザインできる方は簡単なポスター制作
||◤休憩スペースの管理
・漫画、雑誌のラインナップ調整
・整理整頓
✅[3] スタッフ育成（慣れてきたら）
新人スタッフや求職者のサポートです。
||◤アルバイトの育成
・入社初日の受け入れ
・接客基準の指導
・法令ルールの説明
||◤店舗見学者対応
・求職者へ「働いてみた感想」を伝える
◤￣￣￣￣￣￣￣￣
❖ 入社後の流れ
＿＿＿＿＿＿＿＿◢
✅ 1週間：基礎学習
晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。
・接客基準を理解して、実践練習をする
┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど
・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット
・店舗でのルールを学ぶ
・ホール巡回の練習も徐々にスタートします
✅ 1か月目：ホール巡回の実践スタート
OJTを中心に、業務を学んでいきます。
・ホール巡回を担当し、接客を実践！
・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ
✅ 3か月目～：ホールリーダーへ
アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。
・アルバイトさんの休憩管理
・アルバイトさんのフォロー
自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪
✅ 6か月－1年目：業務の幅を広げる
安心してホールを回せるようになったら…
・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！
・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！
✅ 1年－2年目：副主任を目指す
・ 会計業務（店内現金の回収・管理）
・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理
・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます
※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！
◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
❖ キャリアアッププラン
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢
✅ 3－5年目：主任
・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル
・メンバーのマネジメントも担当
✅ 5－7年目：支配人
・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する
・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる
✅ 7年目－：店長
・店舗の経営、予実管理ができるレベル
・中長期的に店舗を成長させる役割
・遊技台の選定や提案も行います！
能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！
キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。
────────────────
✅ 将来に役立つスキルも身に付きます♪
・接客力、コミュニケーション力
・人材育成、組織づくり
・改善案の企画立案および実行
・店舗経営、マーケティング
──────────────── - 応募資格
- 【必須（MUST）】
明るく、誠実で、素直な方
【歓迎（WANT）】
・接客業のご経験をお持ちの方
・コミュニケーション力に自信がある方 - 勤務地
- 京都府
- 給与
- 348万円〜437万円
- 勤務時間
- 8:30:00 - 23:59:00 / ■勤務時間
＜1カ月単位の変形労働時間制＞
・1週間の平均労働時間40h
・シフト制 主に早番・遅番の2交代制 所定労働時間8h／休憩1h
※例 8:30~17:30 / 15:00~24:00
※月残業は平均5時間程度 - 休日・休暇
- 週休2日（土日以外）
■休日・休暇 その他
【年間休日108日】
・週休2日制（シフトにより）
・月9休
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休（取得実績あり）
◎連休取得可能です！
※有給休暇を年5日取得頂いております。
ご家庭のある方が多数在籍しております。ご家族の行事には積極的にご参加いただける環境です。
週休2日（土日以外）
■休日・休暇 その他
【年間休日108日】
・週休2日制（シフトにより）
・月9休
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休（取得実績あり）
◎連休取得可能です！
※有給休暇を年5日取得頂いております。
ご家庭のある方が多数在籍しております。ご家族の行事には積極的にご参加いただける環境です。 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■待遇、福利厚生 各種制度
・家族手当：8,000円～23,000円/月
・交通費支給（上限3万円/月）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・社員割引制度
・資格取得援助制度
・永年勤続表彰制度
・社員寮18,000～
・契約保養施設（全国のリゾートトラスト）
・各種研修 - 会社名
- 株式会社晃商