■取引先企業6,200社、登録クリエイタ…
【営業職】本気でクリエイターを⽀援するダブルサイドエージェント／賞与年2回＋決算賞与あり／年間休日120日
■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来2…
株式会社
株式会社フェローズ
- 年収
- 400万円〜800万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00:00 -…
- 休日休暇
- 土日祝休み ■ステップアップ休暇（勤続5年・10年） ■有給休暇（⼊社半年経過時点10⽇） 土日祝休み ■ステップアップ休暇（勤続5年・10年） ■有給休暇（⼊社半年経過時点10⽇）
この求人の魅力
応募判断に必要な要点を先に整理しています。
求人の特徴
■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以…
注目ポイント
増員募集
担う役割
当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及…
募集要項
- 職種
- 【営業職】本気でクリエイターを⽀援するダブルサイドエージェント／賞与年2回＋決算賞与あり／年間休日120日
- 仕事内容
- 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、
登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。
【詳細】
既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、
求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。
【魅⼒】
営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。
稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 - 応募資格
- ・営業経験をお持ちの⽅（業界不問）
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 給与
- 400万円〜800万円
- 勤務時間
- 10:00:00 - 19:00:00 / ■残業
有
平均残業時間︓40時間 - 休日・休暇
- 土日祝休み
■ステップアップ休暇（勤続5年・10年）
■有給休暇（⼊社半年経過時点10⽇）
土日祝休み
■ステップアップ休暇（勤続5年・10年）
■有給休暇（⼊社半年経過時点10⽇） - 待遇・福利厚生
- 交通費支給,住宅手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度
■通勤手当
■残業手当
■文化芸術鑑賞制度
会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。
■（ブラザー・シスター）見守り制度
先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。（社内規定有）
■住宅手当
１、勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。
２、入社して6年目（満5年勤続）で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。
３、入社して11年目（満10年勤続）で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給。
（※規定有り）会社が補助。
■早起きは千円の徳手当
■早起きは三文の徳制度（早徳制度）
■NOMURA WORK-LIFE PLUS（ノムラワークライフプラス）
■社内部活制度
社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。
■外部福利厚生
リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り）
■リファラル採用制度
新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給。
■読書手当
クリエイティブ系専門図書は偶数月、ビジネス書は奇数月。4ヵ月に1冊2000円までは会社が補助。
■経目達成会食
会社で求められている指標に達している方は、会社の経費で豪華なお食事を招待いたします。
■給与制度
稼働数（担当スタッフ）に応じて職務手当てが増えていくため年次に関係なく、成果を上げれば上げるほど評価される仕組みです。また、その見直しも4ヶ月に1度あるので、1年で3回ほど給与が上がるチャンスがあります。
■新入社員の成長ステップ
内定後からの内定者アルバイト、入社前研修、入社後の研修も多数取り揃え、社会人及びエージェントとしてのスキルアップに力を入れています。
■その他多数
詳しくはこちらのページよりご確認ください！
https://www.fellow-s.co.jp/fellows/graduates/
■通勤手当
■残業手当
■文化芸術鑑賞制度
会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。
■（ブラザー・シスター）見守り制度
先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。（社内規定有）
■住宅手当
１、勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。
２、入社して6年目（満5年勤続）で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。
３、入社して11年目（満10年勤続）で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給。
（※規定有り）会社が補助。
■早起きは千円の徳手当
■早起きは三文の徳制度（早徳制度）
■NOMURA WORK-LIFE PLUS（ノムラワークライフプラス）
■社内部活制度
社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。
■外部福利厚生
リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り）
■リファラル採用制度
新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給。
■読書手当
クリエイティブ系専門図書は偶数月、ビジネス書は奇数月。4ヵ月に1冊2000円までは会社が補助。
■経目達成会食
会社で求められている指標に達している方は、会社の経費で豪華なお食事を招待いたします。
■給与制度
稼働数（担当スタッフ）に応じて職務手当てが増えていくため年次に関係なく、成果を上げれば上げるほど評価される仕組みです。また、その見直しも4ヶ月に1度あるので、1年で3回ほど給与が上がるチャンスがあります。
■新入社員の成長ステップ
内定後からの内定者アルバイト、入社前研修、入社後の研修も多数取り揃え、社会人及びエージェントとしてのスキルアップに力を入れています。
■その他多数
詳しくはこちらのページよりご確認ください！
https://www.fellow-s.co.jp/fellows/graduates/
■通勤手当
■残業手当
■文化芸術鑑賞制度
会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回（4ヶ月に1回）は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。
■（ブラザー・シスター）見守り制度
先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。（社内規定有）
■住宅手当
１、勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。
２、入社して6年目（満5年勤続）で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。
３、入社して11年目（満10年勤続）で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給。
（※規定有り）会社が補助。
■早起きは千円の徳手当
■早起きは三文の徳制度（早徳制度）
■NOMURA WORK-LIFE PLUS（ノムラワークライフプラス）
■社内部活制度
社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。
■外部福利厚生
リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り）
■リファラル採用制度
新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給。
■読書手当
クリエイティブ系専門図書は偶数月、ビジネス書は奇数月。4ヵ月に1冊2000円までは会社が補助。
■経目達成会食
会社で求められている指標に達している方は、会社の経費で豪華なお食事を招待いたします。
■給与制度
稼働数（担当スタッフ）に応じて職務手当てが増えていくため年次に関係なく、成果を上げれば上げるほど評価される仕組みです。また、その見直しも4ヶ月に1度あるので、1年で3回ほど給与が上がるチャンスがあります。
■新入社員の成長ステップ
内定後からの内定者アルバイト、入社前研修、入社後の研修も多数取り揃え、社会人及びエージェントとしてのスキルアップに力を入れています。
■その他多数
詳しくはこちらのページよりご確認ください！
https://www.fellow-s.co.jp/fellows/graduates/ - 会社名
- 株式会社フェローズ